「採用」タグのついた記事一覧

成功企業に問う制度導入のカギ ～サイボウズ編～

ユニークな採用手法で隠れた人材を掘り起こす　サイボウズ「U-29採用」

「サイボウズ ガルーン」「Kintone」「メールワイズ」などのグループウェアの開発を行う、サイボウズ株式会社。より良い働き方を実現するために、ユニークな取り組みを多く行っているこ...

日本人が驚くアジアの最新採用事情

アジアのホワイトカラー人材採用に日系企業が苦戦する理由とは？

アジア圏の人材採用に、多くの日本企業が苦戦しています。その理由は、日本企業が思い込みを捨てられないことにありました。かつて歓迎された日本の採用方式は、ホワイトカラーの重要性が増した...

レポート「ジョブウェブ会長佐藤孝治氏講演録」

トヨタ、DeNAら上場企業の新卒採用から学ぶ、ミスマッチを防ぐ採用方法

株式会社ジョブウェブの代表取締役会長を務める佐藤孝治氏。ジョブウェブは元々、佐藤会長が大学4年生のときに設立した学生団体で、佐藤会長は一般企業へ就職したのち、ジョブウェブで学生の支...

厚生労働省発表

平成29年度高校新卒者の求人倍率は2.08倍　1人に対して2つ以上の求人

中学校・高校を卒業して働こうとする人の就職環境に、改善のきざしが見られる。厚生労働省は、平成30年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成29年7月末の公共職業安定所(ハローワ...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

広告費は売上の「1%」採用費は広告費の「0.1％」は妥当なのか？

あなたは自分の会社の「採用費」が、どのように決められているか知っていますか？初回から大きな反響を呼んでいるコラム「北野唯我のロジカル採用理論」。ボストン・コンサルティング・グループ...

レポート「成長を目指す企業のための、人財活用セミナー」

成長する企業と成長できない企業の人財の差は何か

成長する企業はどのような人事を行なっているのだろうか。採用ではどのような姿勢で臨むべきか、社員教育がどれほど重要なのか、そして中間管理職となって実力をつけていったときに会社とはどの...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

ダイレクトソーシングとは何か？ 定着の背景と３つの具体的な採用方法

さまざまな取り組みを通じて「社員に選ばれる会社」を作るポイントを解説する、人事のプロ・永見昌彦氏の連載企画。今回は、新しい採用手法として注目を集める「ダイレクトソーシング」のポイン...

面白法人カヤックインタビューvol.3

空き工場を立て直し！ 「エゴサーチ採用」合格者の検索結果はアツかった

採用難の時代をものともせず、求人への応募を殺到させる、カヤックの「面白採用キャンペーン」。第1回のインタビューでは、人事のみよしこういちさんに「面白採用ができるまで」を質問。第2回...

成功企業に問う制度導入のカギ～ピクスタ編

報酬有りでも失敗する？ 成功するリファラル採用「7つのルール」

コストを大きく抑えながら、社風に合った人材を採用できる手法として、社員に人材を推薦してもらう「リファラル採用」が注目を集めている。写真投稿・販売サイトを運営するピクスタ（東京・渋谷...

面白法人カヤックインタビューvol.2

面白法人カヤックの「エイプリル採用」経歴詐称でも面接に進める？

採用難をものともせず、応募を殺到させる「面白採用キャンペーン」。前回のインタビューでは、面白法人カヤック人事のみよしこういちさんに「面白採用ができるまで」を聞きました。連載2回目と...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

「新卒で何人採る？」に答える、人事担当者が把握すべき5つのデータ

あなたの会社では、採用に「データ」を活用できていますか？「＠人事」では今月から、「北野唯我のロジカル採用理論」と題したコラムを連載します。執筆するのは、株式会社ワンキャリアのチーフ...

Donuts

『ジョブカン採用管理』が経産省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」奨励賞を受賞！

Donuts(東京・渋谷)が提供する採用管理システム『ジョブカン採用管理』が、経済産業省後援の「第2回　HRテクノロジー大賞」奨励賞を受賞した。以下、リリースより。ジョブカン勤怠管...

中途採用新時代／本音を引き出す面接法

候補者の素顔を見抜くコンピテンシー面接とは？

中途採用を成功させる最大のポイントは、面接で候補者を見極め、自社に必要な人材を見逃さないことです。候補者がどんな人材かどうかを判断するには、表面的な質問をするだけでなく、その人の考...

面白法人カヤックインタビューvol.1

多様性があるから面白い！ カヤック人事に聞く「面白採用の作り方」

面白法人カヤック。一度はその名前を聞いたことがあるという方も多いのではないでしょうか？同社は「日本的面白コンテンツ事業」を掲げるWeb制作企業で、サイコロを振って給料を決める「サイ...

中途採用新時代

「採用の教科書」著者が教える、採用で失敗しないために必要なこと

慢性的な人材不足で、新卒、転職者の「売り手市場」が続く昨今。採用環境は厳しくなり、特に中小企業では人材採用に悩む声が多く聞かれるようになっています。そこで今回は『採用の教科書』シリ...

人事向けセミナー情報

“中途採用で勝ち抜く方法を学ぶ”「人事の学び舎 Vol.6」が8月31日に開催決定

＠人事編集部は、人事担当者向けのセミナー「人事の学び舎」を8月31日に東京都内で開催する。 第6回目となる今回は「中途採用」をメインテーマに、「リファラル採用」を始めとした最新事例...

城繁幸、ニュースを斬る

人手不足を解決したいなら「賃金制度改革」だ

目次 大手製造業でも広がる「人手不足」の声 採用ハードルを下げるのではなく、採用対象の見直しを 多様な人材を採用するために、プラットフォームから変える 今の若者は「将来の出世」とい...

人事のキャリア

【まとめ】企業の成長を支えるため、学び、交流し、研鑽する。現役人事が語った「キャリア」

さまざまな業界・業種の人事担当者にインタビューし、仕事のやりがいやキャリアについて語ってもらう人気企画「人事のキャリア」。今回、これまでに登場した人事担当者のインタビュー記事をまと...

山根一城の「今日からできる採用実践講座」Vol.1

【後編】系統別紹介会社のマネジメント手法と人事に必要な3つの能力

1カ月で紹介数を5倍にする人材紹介会社の動かし方人材紹介会社を最大限に活用する方法を紹介する、山根一城氏（株式会社Potentialight）の実践コラム。前編では、人材紹介会社が...