新入社員研修で、人事・教育担当者がビジネスメールの基礎を教えることは多いでしょう。しかし、担当者自身がきちんとメール教育を受けているケースは少なく、自信がないなかで教えている、もしくは、細かく教えず、配属先での教育に任せることもあるようです。そこで今回は、新刊『伝わるメール術』で紹介している「メール…

近年、研修や教育分野で大きな注目を集めるVR。そこで今回は、VR研修による4つの効果「人件費・教材費の節約」「言語にとらわれない高い学習効果」「危険な状況の仮想体験」「離職率の低下」について解説します。

職場の「風土改革」について、そのメソッドを解き明かしていく連載コラム。連載最終回となる今回は、風土改革を実現する2つのアプローチである「理念の浸透」と「チームプロジェクトの実践」について解説します。

お口のケアの優先度を下げているみなさん。実は、口内トラブルはお口の中だけにとどまらず全身の疾患に関係する場合もあるんです。お口の状態は自身の健康状態のものさしになります。健康のためにはまず“健口（けんこう）”から。あとまわしにしがちなお口のこと、この機会にちょっと考えてみませ…

「人生がときめく片付けの魔法」でお馴染みの”こんまり”こと近藤麻理恵さんを例に、職場における整理整頓の重要性を解説します。情報やモノ整理整頓されたオフィスを作り出すことで、業務効率化だけでなく社員幸福度の向上も期待できます。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ代表の刀禰真之介氏によるコラムです。社員のメンタルヘルス問題に悩む人事・労務担当者向けに、厚生労働省が唱えるメンタルヘルス予防の基本概念である、【1】セルフケア、【2】ラインによるケア、【3】産業保健スタッフによるケア、【4】事業場外資源によるケア、について解説し…

日経FTラーニング日本代表の坂東治忠氏による、「世界のビジネスで戦える人財育成」をテーマにしたコラムです。現在、日本の企業が直面している、急速なグローバル化に対応したビジネス人財の育成について、グローバル化する企業が持つ課題や、ビジネスで必要な英語力、グローバル人財育成の考え方などを解説しています。

職場の「風土改革」について、今注目を集める背景や、そのメソッドについて解き明かしていく連載コラム。第2回となる今回は、社内の「風土」を作り上げる「文化」に着目。永続的に成果を出し続ける会社の「7つの文化」を紹介します。

伸び悩む部下を自立的に成長できる部下へと進化させる目標設定の仕方について紹介。コツは頑張れば達成できると思えるプラス10％の目標設定です。

禅的要素が高いことで良く知られ、そして現在経営者や管理職と同世代の「バカボンのパパ」の生き方から学ぶ、新入社員研修のイロハを紹介します。「自分を偉そうに見せないことが偉いのだ」等、新入社員の指導側に立つ人のあるべき姿を解説します。