【無料セミナー】労務トラブル事例から学ぶ!労基署・裁判所はそれぞれ何を見るのか?|アマノ株式会社【無料セミナー】労務トラブル事例から学ぶ!労基署・裁判所はそれぞれ何を見るのか?|アマノ株式会社

プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

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即実践できる、テレワーク上級者を目指すノウハウを公開

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が即実践できる、テレワーク上級者を目指すノウハウを解説するコラムです。仕事への気持ちの切り替えに「自分ルール」を決めておく、3つのオンライン仕事術、「ワークライフブレンド」で自分らしい働き方を実践する方法などにつ…

@人事編集部 × イーディアス採用コンサルティング事業部

選考・内定辞退を防止するために採用ブランド力を育てる方法

@人事編集部と株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、選考・内定辞退を防止するために採用ブランド力を育てる方法について解説するコラムです。なぜ選考・内定辞退が増えているのか?を学生と市場視点から考察したえうえで、採用ブランド力を育てる計画策定を3つのステップで紹介しています。

@人事編集部 × イーディアス採用コンサルティング事業部

採用プロモーションの基本と主要採用ツール制作のポイント

@人事編集部と株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、採用課題から考える「採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例」について解説するコラムです。採用プロモーションの基本、採用ツールの種類と特徴、採用ツールの特徴を生かした制作のポイントと課題解決事例の一部を紹介しています。

エンジニア採用に適した採用手法とは? 特徴とメリット・デメリットを解説

paiza株式会社の倉内愛美氏が採用担当者向けに、エンジニア採用に適した採用手法について、求人広告サイト、ダイレクト・リクルーティング、ソーシャル・リクルーティング、人材紹介/エージェント、リファラル・リクルーティングの手法それぞれの特徴とメリット・デメリットを解説するコラムです。

ミラキャリ通信 Vol.10

「転職」を考えている人は「副業」への関心も強い。「新たな経験や成長の機会」を期待

株式会社リクルートが発行する、「未来の採用」「未来の働き方」「未来のキャリア」について届けるミラキャリ通信vol.10の内容を紹介するコラムです。【「転職」と「副業」「社会人インターンシップ」の関係性】をテーマに転職希望者や活動者を対象に実施した調査から、「自身の経験を新たな場所で生かしたい」「新た…

ハイテク・ハイタッチテーマでリモート研修+オンデマンド化へGO

人材育成の現状と下期のチャレンジに対するヒント:ブレンドラーニングへのトライ!

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が人材育成担当者向けに、現在の状況下で企業は人材育成にどのような考えをもっているのか、2021年下期に向けてどうすれば良いかを解説するコラムで。国内外の情報収集と人材育成担当者へのヒアリング結果を交えながら「研修実施」「研修内容」「研修…

個と組織を生かす リモートマネジメントの教科書

第5回「リモートマネジメントを助ける会社の環境整備 ~3つの壁と2つの支援~」

リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第5回は「リモートマネジメントを助ける会社の環境整備 ~3つの壁と2つの支援~」を取り上げます。リモートマネジメントを助ける会社の環境整備と…

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