株式会社コーナーの門馬貴裕氏が、「優秀な人材の採用・定着・活躍」に悩む企業に向けて、“活躍する人材”を迎え入れるための実践的なポイントを解説する記事です。採用の上流である「要件定義」の考え方や面接・アセスメントの精度向上、オンボーディングの設計までを一貫した戦略として捉えて、…

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ ダーキー氏が、2025年の新入社員研修から見えてきた新入社員の傾向と特徴を紹介しつつ、今後の人材育成への対策を解説するコラムです。

さまざまな企業に対し、人的資本経営の領域も含めた組織開発・人事制度構築を支援しているリクルートマネジメントソリューションズの白井邦博氏が自社の人的資本経営を考える際のポイントについて解説する記事です。

株式会社コーナーの門馬貴裕氏が、内定承諾後辞退が起きる背景や要因を整理し、効果的な内定者フォロー施策と具体的な実践ポイントについて詳しく解説する記事です。

BEENOS HR Linkの岡﨑陽介氏が外国人材雇用の成功事例を紹介するコラムの後編です。外国人材の定着・活躍につながる職場環境づくりのポイントについて解説します。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ ダーキー氏が、近年増えている外国籍社員向け研修でよく見られる問題と解決のヒントを紹介するコラムです。

BEENOS HR Linkの岡﨑陽介氏が外国人材雇用の成功事例を紹介するコラムの前編です。外国人材雇用において成果を上げるための企業のマインドや、外国人材採用における職場環境づくりや雇用の成功事例などについて解説します。

株式会社コーナーの門馬貴裕氏が、課題解決の鍵としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の見直しが不可欠な理由と、その効果について解説する記事です。

さまざまな企業に対し、人的資本経営の領域も含めた組織開発・人事制度構築を支援しているリクルートマネジメントソリューションズの白井邦博氏が、「人的資本開示の好事例と注目ポイント（2024年度）」について解説する記事です。

株式会社Haul代表取締役 CEOの平田 拓嗣氏が中途採用を成功させるためにデータ活用が有効であることについて解説するコラムです。具体的にどのようにプロセスを改善していくいくべきなのかなどを紹介しています。