1on1推進や実行の工夫・挑戦を共有!「1on1 Days」8/3-5 14:00-17:001on1推進や実行の工夫・挑戦を共有!「1on1 Days」8/3-5 14:00-17:00

プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

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今こそ自分のための8月!

やりたい、やった方が良い、やってほしいと言われている「3つのスキルアップ」への挑戦

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が人材育成担当者向けに、速いペースで進化する今年の人材育成についていくための3つスキルアップのアイディアを紹介するコラムです。おすすめ順に1. リモート研修のパワーアップ、2. オンデマンド研修のマスター、3. スキル定着と研修効果アッ…

離職率30%から3%の優良企業へ復活させたスタートアップ社長が教える!

『社員の自己実現を導く組織づくりとは』Vol.4

株式会社manebi代表取締役執行役員CEOの田島智也氏が、離職率30%から3%へ復活させ経験談をもとに、「社員の自己実現を導く組織づくり」を語る連載コラムです。第3回は、会社に対し不満を抱えていた社員たちと1対1で丁寧に対話を重ねるなかで、次第に「組織の目的や理念」と「個人の願望」をマッチさせ続け…

離職率30%から3%の優良企業へ復活させたスタートアップ社長が教える!

『社員の自己実現を導く組織づくりとは』Vol.3

株式会社manebi代表取締役執行役員CEOの田島智也氏が、離職率30%から3%へ復活させ経験談をもとに、「社員の自己実現を導く組織づくり」を語る連載コラムです。第3回は、会社に対し不満を抱えていた社員たちと1対1で丁寧に対話を重ねるなかで、次第に「組織の目的や理念」と「個人の願望」をマッチさせ続け…

個と組織を生かす リモートマネジメントの教科書

第4回「リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』―「心の距離が近い」「ここがいい」

リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第4回は、リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』の2つ目「心の距離が近い」と3つ目「ここがいい」を取り上げます。マネジャーが、リモート…

離職率30%から3%の優良企業へ復活させたスタートアップ社長が教える!

『社員の自己実現を導く組織づくりとは』Vol.2

株式会社manebi代表取締役執行役員CEOの田島智也氏が、離職率30%から3%へ復活させ経験談をもとに、「社員の自己実現を導く組織づくり」を語る連載コラムです。第2回は、組織崩壊してしまうと感じるほどの状態だった社内の実際の様子や、田島氏がそこからどう変えようと行動したのかを赤裸々に語っています。

アフターコロナの変革の時代を見据え「人材育成担当者として今やった方が良いこと」

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏がアフターコロナの変革の時代を見据え「人材育成担当者として今やった方が良いこと」として、研修ニーズを的確に把握するための3つの準備について紹介するコラムです。過去の受講者ヒアリング、現場マネジャーのインタビュー、経営方針と人材育成施策を…

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