「ニュース・トレンド」記事一覧

HRサービス最前線をリアルタイムでお届け

11月13日から【関西】総務・人事・経理 Weekが開幕　「＠人事」も働き方改革EXPOで出展

日本最大規模の総務・人事・経理担当者向け商談展示会「総務・人事・経理 Week」（主催：リードエグジビジョン ジャパン（株））の関西展が、11月13日に開幕した（会期:11月13日...

LGBTに関する取り組み評価指標「PRIDE指標」2019

LGBT理解の推進企業を表彰。ベストプラクティス受賞のTOTO、日本航空など4社の取り組みは？

企業におけるLGBTに関するダイバーシティとマネジメントの促進を支援する「work with Pride」は10月11日、都内で「work with Pride 2019」を開催。...

「RAKUS Cloud Forum」レポート前編

岸博幸教授が解説。 五輪後の不景気を救うキーワードは「ディープ・ワーク」

ついに10月から開始した消費増税。増税対策の「軽減税率」「キャッシュレス還元」の文字が街なかに踊る。一年後には東京五輪も控えるなか、ニュース解説でもおなじみの慶応義塾大学教授・岸博...

＠人事編集部イベントレポート＜Twitterまとめ＞

【日経 X TECH EXPO 2019】人事・総務担当者向けHR Techサービス最前線

採用や教育・人事評価など、あらゆる場面で活用できるHRテックのサービスが一堂に会したイベント「日経 X TECH EXPO2019」（主催：日経BP社）が東京ビックサイト（東京・江...

無意識の偏見を越えてゆけ！

ラグビーワールドカップ日本代表の大躍進に学ぶ、組織力最大化の絶対条件

ラグビー日本代表が13日に行われたワールドカップ（W杯）2019日本大会の1次リーグ最終戦でスコットランドを28ー21で撃破し、史上初の8強入りを決めました。日本人選手だけではなく...

学生ライターが「RJP」のリアルを調査！

採用がうまくいく企業は「人柄重視」。学生が「社長就活」をして分かったこと

はじめまして。早稲田大学2年生の松田悠花です。20歳になったばかりで、まだまだ遊んでいたいお年頃です。ただ、本格的な就職活動まであと約1年。そろそろ就活の準備をしたいけれど、一体何...

この会社で大丈夫！学生の不安を和らげる内定式とは

内定式で学生の心をつかめ！内定辞退防止のカギは社風とメッセージの体現

採用担当者にとって、内定を出した後も課題となるのが「内定辞退防止」と「早期離職防止」です。学生の超売り手市場の今、内定式はどのように変化しているのでしょうか。就職みらい研究所の就職...

編集部よりお知らせ

＠人事、「LINE＠（LINE公式アカウント）」はじめました。

「＠人事」新着記事、人事業界の最新情報をお届け！＠人事では10月1日より、LINE公式アカウントの運用を開始しました！＠人事では、人事・総務さま向けの最新ニュースをはじめ、イベント...

リクナビ問題でゆれる、人事データ活用の有効性とリスク

山本龍彦氏が語るHRテック（後編）。情報を扱う際の同意、目的の明確化が問われている　

リクルートキャリアが就活サイトに登録した学生の内定辞退率を本人の十分な同意なしに予測し、企業に販売していた「リクナビ問題」。人事データ利用の法的・倫理的問題と個人情報保護が大きくク...

リクナビ問題でゆれる、人事データ活用の有効性とリスク

山本龍彦氏が語るHRテック（前編）。「人事領域でのデータ利用はどこまで許されるのか」

リクルートキャリアが就活サイトに登録した学生の内定辞退率を本人の十分な同意なしに予測し、企業に販売していた「リクナビ問題」。人事データ利用の法的・倫理的問題と個人情報保護が大きくク...

北海道日本ハムファイターズの「転職テンプレート」が話題

一週間で応募2,000件超！ ファイターズの採用広報ツールの決め手は「ハラ落ち」

プロ野球球団・北海道日本ハムファイターズ（以下、ファイターズ）が一週間で延べ2,000件以上の中途採用応募者を集めた「採用広報ツール」が話題になっている。 同球団が2023年に開業...

日本の人事を科学する～より良いピープルアナリティクスに向けて～（後編）

ピープルアナリティクス活用を担う人材に必要なのは、人事領域に対する熱意

企業でAIやクラウドなどテクノロジーの導入が進む中、HR領域では、データ活用によって人事課題を解決する手法の1つとして「ピープルアナリティクス」や「HRテクノロジー」が注目を集めて...

日本の人事を科学する～より良いピープルアナリティクスに向けて～（中編）

サイバーエージェントとパーソルHDが実践するピープルアナリティクス活用

人事領域におけるデータ活用は今、どこまで進んでいるのか。人事データで企業は何ができるのか――。企業でAIやクラウドなどテクノロジーの導入が進む中、HR領域では、データ活用によって人...

日本の人事を科学する～より良いピープルアナリティクスに向けて～（前編）

ピープルアナリティクスは「より良い意思決定のため」に使う

企業でAIやクラウドなどテクノロジーの導入が進む中、HR領域では、データ活用によって人事課題を解決する手法の1つとして「ピープルアナリティクス」や「HRテクノロジー」が注目を集めて...

労働基準法の基本知識をおさらいしよう

24時間テレビの水卜アナの激走は感動より「かわいそう」。法律違反疑惑を解説

夏の終わりの風物詩、日本テレビの「24時間テレビ」が8月24、25日に放送されました。総合司会の日テレ社員の水卜麻美アナウンサーが「24時間駅伝」の第三走者として42.195キロを...

優秀な人材を酷使していませんか？

高校野球、佐々木と奥川に学ぶ。エースと心中しないタレントマネジメントの心得

2019年夏の高校野球は履正社（大阪）の初優勝、星稜（石川）の準優勝で幕を閉じました。今年話題になったのは、投手の球数制限論争。勝利のためならエースと心中か。控え投手を駆使して選手...

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2019年上半期　人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2019年上半期（1月1日～6月30日）に公開した記事の中から、人事・総務担当者が注目した人気記事を発表します。今回は、＠人事ONLINE、プライムコ...

コンプラ、パワハラ、安月給……岡本社長の記者会見を斬る

吉本闇営業騒動。芸人を敵に回した社長会見に学ぶ企業崩壊の落とし穴

吉本興業（東京・新宿）の芸人の闇営業問題とその対応を巡る会社とのやりとりが、世間を騒がせている。 当初は反社会勢力との金銭授受が批判の的だったが、所属芸人による”告発会見”を境に、...

「デザイン経営」で採用力を強化する（後編）

鍵はバリュー設定や採用プロセスの改革。採用ブランディングの成功法

企業が大切にしている価値を、企業活動を通じて一環して伝える「デザイン経営」の手法が、注目され始めている。6月に開かれたイベント「Owned Media Recruiting SUM...