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株式会社プレシャスパートナーズ調べ

【23卒採用】約4割の学生が面接官の態度で企業イメージが悪くなったことがあると回答

採用コンサルティングを行うプレシャスパートナーズ（東京・新宿）は、就職イベント「Recruit Audition」（※1）に参加した23年卒の大学生を対象に実施した「就職活動・内定...

人事の10分読書vol.17『仕事の教科書』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第17回は『仕事の教科書』（日本図書センター）を紹...

LINE株式会社

LINEが1日あたりの支給交通費上限を撤廃　より柔軟な働き方でパフォーマンス向上を目指す

LINE（東京・新宿）およびグループ会社は、LINEの新しい働き方を推進する「LINE Hybrid Working Style」の一貫として、2022年8月から従業員の1日あたり...

パーソルキャリア株式会社

【転職市場予測2022下半期】市場全体で活発化する見込み　全14分野のうち13分野で求人増加と想定

パーソルキャリア（東京・千代田）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は7月12日、「転職市場予測2022下半期」を公開した。公開内容によると、2022年下半期の転職市場全...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【新入社員意識調査】得意なスタンスは「相手基準」と「協働」。上司には「相手の意見や考え方に耳を傾けること」を期待

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は6月29日、「新入社員意識調査2022」の結果を発表した。調査は2022年3月～4月に全国で開催した新入社員導入研修受講者52...

ウォンテッドリー株式会社

転職時の重視項目、全職種で「仕事内容のやりがい」が1位に。副業意欲は前年より減少傾向

ウォンテッドリー（東京・港）は6月30日、ビジネスSNS「Wantedly」ユーザー1,456名を対象に行った「コロナ禍の転職と副業に関する調査」の結果を発表した。調査実施期間は2...

新刊紹介

『オウンドメディアリクルーティングの教科書』著・Indeed Japan オウンドメディアリクルーティングプロジェクト

Indeed Japan（東京・港）が推進している「オウンドメディアリクルーティング プロジェクト」は6月17日、クロスメディア・パブリッシング（東京・渋谷）より書籍『オウンドメデ...

「高年齢者雇用安定法改正に準じた対応に関する状況調査」Works Human Intelligence調べ

70歳までの雇用機会確保、約7割の法人が「何もしていない」と回答　高齢者雇用の本質的な課題が明らかに

Works Human Intelligence（東京・港）は6月29日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した「高年齢者雇用安定法改正に準じた対応に関...

人事の10分読書vol.16『世界一シンプルな問題解決』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第16回は『世界一シンプルな問題解決』（フォレスト...

新刊紹介

『「越境企業」のはじめ方』著・瀬戸口航

ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は6月24日、ファーストキャリア代表取締役社長・瀬戸口航氏の新書『「越境企業」のはじめ方』を出版した。同書は、企業向け研修を軸とする...

NTTグループ

日本全国どこでもリモートワークで働くことができる制度「リモートスタンダード」を7月1日から導入

「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進日本電信電話株式会社は6月24日、NTTグループが日本全国どこからでもリモートワークで働くことができる制度「リ...

社労士解説

【速報解説】人的資本の整備に「新しい資本主義の実行計画＆骨太の方針」の影響が大！

開示は2023年度予定、関連する法制度が数多く施行、開示基準はISO 30414とは異なる可能性2022年6月7日に政府は、「経済財政運営と政策の基本方針2022」（以下、骨太の方...

注目される背景・情報開示・人的資本を高める方法を有識者が解説

「人的資本経営」の実現に向け、企業が考えるべきこと【後編】

企業が人的資本経営を実践していくためには、どのような知識を学び、準備を行っていけばよいのか。リクルート主催の発表会レポートの後編は、企業の「人的資本経営」実現に向け、実践的な内容に...

注目される背景・情報開示・人的資本を高める方法を有識者が解説

「人的資本経営」の実現に向け、企業が考えるべきこと【前編】

リクルートは、企業の人事担当者3,000人以上を対象に行った調査から、昨今の人的資本経営の潮流や人的資本経営の全体像、人的資本の価値を高める戦略などをレポート「人的資本経営の潮流と...

ウォンテッドリー株式会社

4割以上が「転職において年収よりもパーパスを重視したことがある」と回答。ミレニアル世代の台頭でパーパス重視の流れが加速

ウォンテッドリー（東京・港）は5月25日、求職者、採用担当者それぞれのパーパスに対する意識について調査した結果を発表した。回答は2022年4月15日～4月22日に1,340名（求職...

人事の10分読書vol.15『心理的安全性のつくりかた』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第15回は『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協...

株式会社MyRefer

【過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査】9割の人がスカウトを歓迎　候補者体験が再応募の鍵に

MyRefer（東京・中央）は、従業員数30人～1000人以上の会社で働く会社員で転職経験が1回以上ある男女506名から回答を得た「過去不採用/辞退した会社からのスカウトに対する意...

「ベストモチベーションカンパニーアワード2022」開催レポート

コロナ禍の今、エンゲージメントの高い企業が実践している組織づくり・人づくりとは

コロナ禍で浸透したリモートワークやハイブリッド勤務などのワークスタイルは、従業員の感染リスク低減や生産性維持に役立った一方、コミュニケーション不足や帰属意識が薄れるなどの課題も引き...

新刊紹介

『今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略』著・田中研之輔

ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は4月25日、法政大学キャリアデザイン学部教授・田中研之輔氏の新書『今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略』を出版した。同書...