人と人をつなぐ、人事のための総合メディア

新刊紹介

『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』著・井上智介

WAVE出版は、『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』（著・井上智介）を9月18日に発売する。同書は、産業医・精神科医として、精神的なケアを行ってきた著者が、辞める不安や...

【寄稿】セミナーレポート

Colorkrew中村圭志氏とリクルート藤井薫氏が語る「自律的な組織の作り方」

テレワークの働き方が浸透して1年余り。成果が出ている企業と出ていない企業との差が浮かび上がってきた。テレワークは、社員に自律的な働き方を求める。人事や経営者が課題解決の糸口を探す中...

20年ぶりの変更と3年ぶりの大改訂

【社労士解説】労災の過労死認定基準・過労死等防止対策大綱の重要なポイント

コロナ禍でテレワーク導入が進むなど、多様な働き方が浸透し始めている。ここ数年進められていた働き方改革を意図せず推し進めることにもつながった。働き方が大きく変わる中で、関連する法律に...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ス...

セミナーレポート　

小室淑恵氏が解説。心理的安全性の高いオンライン会議を運営する方法

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにさまざまな会議がオンラインで行われるようになった。一方で、オンライン会議がリアル会議よりも時間がかかり過ぎていたり、活発な議論が出にくかった...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【新卒入社1年目オンボーディング実態調査】テレワーク頻度の多い20卒はコミュニケーションに不足感も上司の意識的なマネジメントで仕事のやりがいや組織コミットメント...

「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は8月30日、2020年4月および2019年4月入社の新卒入社者3...

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.2

「偶発的コミュニケーション」の創出を狙った空間の仕掛けとは

出社やリモートワークなどを併用するニューノーマル時代に指摘される、コミュニケーション不足解消のヒントをお届けする本企画。Vol.1「雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く...

人事の10分読書vol.2『予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第2回は『予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえ...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【マネジメントに対する人事と管理職の意識調査2021】「次世代リーダーの育成」と「ミドルマネジメントの負担軽減」が課題

コロナ禍で高まるミドルマネジメント層への負担。「メンバーの育成」や「業務改善」が求められるも、日々の業務で困っている現状もリクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は8月...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作した『23年度新卒採用施策検討ヒント集』をリリース

23年度新卒採用に向けた、採用担当者の悩み解決のヒントを提供人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『23年度...

人事の10分読書vol.6『採用ファースト経営』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第6回は『採用ファースト経営』（プレジデント社 ）...

Works Human Intelligence調べ

【大手46法人調査】「選択的週休3日制」を含む休日増加・時短を目的を問わず利用可能な企業は8％

Works Human Intelligence（東京・港）は8月5日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した「選択的週休3日制に関する状況調査」（調査...

人事のキャリア【第25回】

皆がうらやむような会社づくりに取り組む（アイロボットジャパン・太田浩さん）

注目の外資系企業のHRビジネスパートナーとして働くさまざまな業種の人事担当者に、これまでのキャリアや仕事のやりがいについてインタビューする連載企画「人事のキャリア」。今回はロボット...

厚生労働省発表情報より

新型コロナウイルスの労務管理対策は？ 有給休暇や休業手当など厚生労働省がQ＆Aを公開【7月28日更新】

厚生労働省が「企業向け・新型コロナウイルス対策Q&A」を発表。労務管理上の注意点について解説【2021年7月28日更新】厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、...

株式会社フライヤー

【2021年上半期ビジネス書トップ10】1位はロングセラーの『「すぐやる人」と「やれない人」の習慣』

ロングセラー本がTOP3を独占。共通テーマは「習慣のアップデート」書籍の要約文をアプリで配信するフライヤー（東京・千代田）は、提供する要約サービス「flier（フライヤー）」のユー...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【人材マネジメント実態調査2021】人事評価の課題、従業員の納得度や評価基準のあいまいさなどが挙がる

組織・人材マネジメント、人事評価、昇進・昇格に関する人事の課題認識とコロナ禍による変化を調査リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）は8月2日、現在人事業務に携わってい...

新・ダイバーシティ経営への第一歩

LGBTQ＋と共に働く環境づくりの課題と企業・人事がいまできること

大手法人を対象に実施した「LGBTQに関する意識・取り組み調査」*によると、約7割の企業が「差別禁止の明文化」や「戸籍／法律上の氏名と異なる通称名の使用」などLGBTQに関する取り...

【レポート】人事の学び舎Vol.19 DXの本質を理解し、事例から解決策を学ぶ

バックオフィスでDX導入が進む企業と進まない企業の違い

ITの活用・導入でバックオフィス業務の無駄をなくし、企業全体の生産性や効率性を高めるDX（Digital Transformation＝デジタルトランスフォーメーション）を推進する...