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人事課題とHRテック

コロナ禍で進む人手不足と外国人雇用問題。「煩雑な労務管理」をどう解決するか

コロナウイルス感染拡大の影響により、実習の継続が困難となった技能実習生をはじめとした外国人労働者が増加している。2020年の緊急事態宣言発出からさまざまな形で入国制限が続き、技能実...

HR Twitter研究 Vol.1

人事がSNSを使ったら、採用・イベントでここまでできる

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超えるパネリストが登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートを通じ、採用、広報、人脈に繋げるノウハウを学ぶ機会を提供する特...

HR Twitter研究

ツイッターを活用し採用、広報、人脈づくりで成果を出す方法

企業ブランディングの向上だけでなく、最近は採用活動に生かすため採用担当者がSNSの個人アカウントを活用するケースも増えている。コロナ禍の影響で接触コミュニケーションの機会が限定され...

厚生労働省

厚生労働省が緊急事態宣言延長を見据えた雇用調整助成金の特例措置等の延長など想定内容を公開

政府は1月22日、緊急事態宣言の延長を見据え、雇用の維持に協力した企業に支給する雇用調整助成金の特例措置を、令和3年2月末から緊急事態宣言を解除した翌月末まで延長することを発表した...

東京都

東京都が「テレワーク緊急強化月間」（1/7～2/8）を設定。融資制度の優遇措置や支援事業を拡充

「週３日・社員の６割以上」のテレワーク実施に取り組む「東京ルール宣言企業」を対象に融資制度を全額補助東京都は1月7日、緊急事態措置の期間である1月8日から2月7日を「テレワーク緊急...

【レポート】COMPANY Forum2020　特別対談「不動心-逆境に強い力-」

NYヤンキース松井氏が語る「逆境を力に変えるための考え方」と現役時代に常に意識してきたこと

その年の時流・トレンドに合わせたテーマを掲げ、毎回各界を代表するパイオニアが登壇するイベント「COMPANY Forum」（主催：株式会社Works Human Intellige...

マイナビ調べ

2020年春入社新卒社員の7割が在宅勤務を経験。6割が新入社員研修をオンラインで受講

マイナビ（東京・千代田）は1月7日、2020年3月に卒業した全国のマイナビ就職モニター会員（有効回答数：893名）を対象に実施した、withコロナの新入社員の実態を知るための追跡調...

独立行政法人日本学生支援機構

2021年4月から企業の直接奨学金返還が可能に。法人税上（給与）の損金算入でメリットも

日本学生支援機構は、2021年4月から企業による奨学金返済の直接送金を受け付ける新制度を開始する。これまで、企業による代理返済は認められておらず、各企業が奨学金の返済を行っている社...

厚生労働省

「母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件が見直し。休暇取得は令和3年3月末、助成金申請期限は同5月末まで延長へ

厚生労働省は12月28日、「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しを発表した。事業主が、対象となる有給の休暇制度を整備し労働者...

Web版「＠人事」アクセス＆DLランキング

2020年に経営者、人事・総務担当者が読んだ記事・ダウンロードした資料TOP5【＠人事業務ガイド・e-book編】

働き方改革関連法の施行や新型コロナウイルスの影響によるテレワークの導入など人事・総務担当者にとって変化への対応力が求められた令和2年。経営者や人事・総務担当者はどのような課題解決の...

Web版「＠人事」アクセスランキング

2020年に経営者、人事・総務担当者が読んだ記事TOP10【＠人事プライムコラム編】

テレワーク下でのオンボーディングや新入社員研修、新卒採用活動などを余儀なくされた令和2年。経営者や人事・総務担当者は専門家のどのようなコラムに注目したのでしょうか。今回は「＠人事プ...

Web版「＠人事」アクセスランキング

2020年に経営者、人事・総務担当者が読んだ記事TOP10【＠人事ONLINE編】

年明けから徐々に猛威を振るった新型コロナウイルスがさまざまな影響を及ぼした令和2年。経営者や人事・総務担当者はどのような記事に注目したのでしょうか。今回は「＠人事ONLINE」のア...

厚生労働省発表情報より

新型コロナウイルスの労務管理対策は？ 有給休暇や休業手当など厚生労働省がQ＆Aを公開【11月13日更新】

厚生労働省が「企業向け・新型コロナウイルス対策Q&A」を発表。労務管理上の注意点について解説【2020年11月13日更新】厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて...

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk②

リクナビが考える新卒採用新時代のコミュニケーションの在り方【株式会社リクルートキャリア】

人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.15　オンライン元年 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード」（12月8日開催）の登壇企業によるLi...

【レポートまとめ】人事の学び舎Vol.15ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード

コロナ禍の採用活動で企業に求められるコミュニケーションや施策の見直しポイントを徹底解説

@人事を運営するイーディアスは12月8日、2020年最後の人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎vol.15」をオンラインセミナー形式で開催した。テーマはコロナ禍...

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk④

LINEとの連携で「For me」の情報発信を可能にする採用方法【株式会社ネオキャリア】

新型コロナウイルスの影響によって、オンラインのコミュニケーションが主流になってきた新卒採用で、成果を上げるための方法を探った人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎...

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk③

オンライン時代の1to1採用、スカウト型に求められる役割とは【株式会社i-plug】

新型コロナウイルスの影響によって「オンライン元年」となった2021年卒採用を振り返るとともに、withコロナの2022年卒採用に向けた対策を提示した人事・総務担当者向けのアカデミッ...

【レポート】人事の学び舎Vol.15 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード　LigtingTalk①

2022年卒採用の「動向」と「変化への対応」【株式会社マイナビ】

12月8日に＠人事が開催した、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.15　オンライン元年 ナビとスカウトでつくる Web新時代の採用スタンダード」の登壇企...

新刊紹介

『超・会議術〜テレワーク時代の新しい働き方』著・越川慎司

リモートワークの普及を目指すキャスター（宮崎県)は、Caster Anywhere事業責任者を務める越川慎司氏の新刊『超・会議術～テレワーク時代の新しい働き方』を技術評論社より発売...