すべての記事一覧

エン・ジャパン調べ

86％が在職中に転職活動を実施。転職活動にかかる期間は20代の8割以上が「3カ月以内」と回答

エン・ジャパン株式会社は2018年11月8日に、総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で実施した「転職活動」についてのアンケート結果を発表した（回答：10,663人）。それよると...

厚生労働省

2018年度テレワーク推進企業大臣表彰に味の素、アフラック生命保険、SCSK、TRIPORT

厚生労働省は、2018年11月2日に、2018年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を発表した。「優秀賞」には味の素株式会社、「特別奨励賞」にアフ...

特集「超高齢社会　拡大し続けるシニア雇用」第3弾

学習院大名誉教授・今野浩一郎氏が語る　高齢者雇用の問題点と解決法

高齢者雇用を社員の満足や会社の業績向上につなげている企業と、そうでない企業にはどこに差があるのか。また、実際に高齢社員の賃金制度や支援策を考える際に、何に気をつければいいのだろう。...

Fringe81株式会社

Uniposのピアボーナスが減税措置の対象に。経産省が11/6に所得拡大促進税制の新たな見解を発表

Fringe81株式会社は2018年11月8日、子会社のUnipos株式会社が開発・提供するサービス「Unipos」上で従業員同士が送り合うピアボーナスが減税措置の対象になり得ると...

パーソルキャリア株式会社

「パートナーの仕事の理解度」調査　パートナーの仕事を体験することで今より仲良くなると考える夫婦が9割

パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2018年11月8日、20代～40代の既婚者1,200...

株式会社あしたのチーム

人事評価制度運用の課題1位は「評価基準のばらつき」

AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、企業の人事評価制...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.3

台風直撃でも内定式は行うべき？ ～元人事担当者の大学教員が「内定者のハートをつかむ方法」について考えてみた～

2018年10月1日、経団連が定める内定の解禁日に、多くの企業で内定式が行われた。そのタイミングで台風が発生し、交通網は大混乱に陥った。その結果、内定式を中止した企業、「台風ニモマ...

特集「超高齢社会　拡大し続けるシニア雇用」第2弾

60歳を超えても賃金が下がらない　日本ガイシの65歳定年制

日本ガイシは2017年、60歳を超えると賃金が現役の半分程度となる再雇用制度から、65歳定年制に変更。高齢者雇用制度と並行して現役社員の人事制度も変え、60歳以降も賃金が下がらない...

人事・総務のSNS活用術

人事＆総務がフォローしておきたいHR領域のオピニオンリーダー14人

昨今の人事領域では、HRテクノロジーの発展や働き方の多様化など、状況の移り変わりが激しい状態が続いています。人事担当者は、世の中のニーズに応え、社内の労働環境をよりよいものにするた...

株式会社マイナビ

19年卒「採用充足率」は84.4％　学生が企業を選ぶ「厳選就活」の時代へ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年11月6日、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通しなどをまとめた「...

働く方のためのメンタルヘルスLab

仕事のストレスを軽減するには？ タイプ別ストレス解消法

最近仕事でイライラしやすい、憂うつになりやすい、身体がだるいと感じることはありませんか？ もし当てはまるようでしたら要注意。知らず知らずのうちに、ストレスが溜まっているのかもしれま...

パーソルキャリア株式会社

女性の働きたい街ランキング2018　ランクイン最多エリアは「港区」

パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2018年11月5日、20～59歳のビジネスパーソン1...

パーソルキャリア株式会社

「働きたい街ランキング2018」関東エリア1位は東京　交通利便性が高評価

パーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ」は、2018年11月5日、20～59歳のビジネスパーソン15...

特集「超高齢社会　拡大し続けるシニア雇用」第1弾

業績に億単位で貢献するシニアを生み出す　大和ハウス工業の人事制度

人手不足の企業の未来を支えるのは、高齢社員かもしれない―。大和ハウス工業は2013年、高齢社員を硬直的に処遇する「嘱託再雇用制度」から、65歳定年制に移行（定年を延長）した。現役社...

高齢者を「戦力化」する組織のつくり方

特集「超高齢社会　拡大し続けるシニア雇用」トップ

安倍晋三首相は2018年10月、企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明した。超高齢社会の中、働く高齢者が年々増え続けていく。こんな時代に、企業はどう対応すれば良...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.4

大学訪問、求人票申請などに役立つ「関関同立・地方国公立有力校」のキャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。Vol.1では旧帝大、Vol.2ではG...

「HR Technology Conference & Expo 2018」参加レポート（前編）

「HR Technology Conference & Expo」で参加すべき4つのコンテンツとは？

世界最大級のHRテクノロジーイベント「HR Technology Conference & Expo 2018」は、2018年9月11日～14日にアメリカ ラスベガスにて開...

株式会社リクルートキャリア調べ

リファラル採用の制度がある企業は7割以上も、「制度があるが、推進していない」企業が23%

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用（社員に友人知人...

RPAの導入進捗に関する調査

「RPA」導入・トライアル中の企業は42.0％　知識・人員不足に課題も

パーソルテクノロジースタッフ株式会社と株式会社豆蔵は、2018年11月2日、RPA（Robotic Process Automation）の導入進捗に関する調査結果を発表。同調査に...

【レポート】「同一労働同一賃金」に向けた非正規社員の待遇改善事例

雇用維持と運用コストの課題を解決する、新しい福利厚生制度の活用とは？

労働人口の減少や、働き方に対する考え方が多様化するといった社会的状況のなか、企業における非正規労働者の活用が課題となっています。また、2018年6月29日には、働き方改革関連法が成...