すべての記事一覧

新刊紹介

『トップセールスだけに頼らない組織を作る　実践セールス・イネーブルメント～データを活用した必勝パターンの設計から、育成施策・ナレッジ活用、効果検証まで～』著・山...

アールスクエア・アンド・カンパニー（東京・千代田）は、代表取締役社長・山下貴宏氏の2作目の著書『トップセールスだけに頼らない組織を作る 実践セールス・イネーブルメント　ーデータを活...

人事の10分読書vol.23『LGBTとハラスメント』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第23回は、『LGBTとハラスメント』（集英社）を...

人材採用に成功する企業事例や課題解決策を専門家が解説

コロナ後の求人回復期における飲食業界の雇用動向～人手不足にどう対応するか

約3年におよぶコロナ禍。現在、第8波への懸念もあるものの、社会生活は通常へと戻りつつあり、採用活動も再開・活発化している。リクルートは、コロナ禍で多大な影響を受けた「飲食業界」につ...

新刊紹介

『現場リーダーのための仕事を楽しめるチームづくり　業績は「楽しさ」と「楽しさ」と「楽しさ」でつくる』著・佐藤真一

セルバ出版は、株式会社アドファンス・ラボ代表で組織開発コンサルタントの佐藤真一氏の著書『現場リーダーのための仕事を楽しめるチームづくり　業績は「楽しさ」と「楽しさ」と「楽しさ」でつ...

社労士解説

2023年度　人事総務がおさえておくべき法制度の改正・動向

新しい働き方・人的資本・スタートアップの環境整備2022年は「育児・介護休業法」や「高齢者雇用安定法」、企業年金関連など人事・総務業務に関連性の高い法改正が多かった。さらに大きな影...

人事の10分読書vol.22『人的資本の活かしかた』

組織を変えるリーダーの教科書＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第22回は、『人的資本...

新刊紹介

『付加価値のつくりかた 一番大切なのに誰も教えてくれなかった仕事の本質』著・田尻望

かんき出版は、キーエンス出身で経営コンサルタントの田尻望氏の著書『付加価値のつくりかた 一番大切なのに誰も教えてくれなかった仕事の本質』を11月9日に発売した。11月末時点で4刷が...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

8割以上が職場のリーダー１人に頼らない「シェアド・リーダーシップは重要」と回答

シェアド・リーダーシップが発揮される職場づくりの鍵は「明確な指示と傾聴のリーダー」と「多様な意見を受け入れる文化・風土」との相互作用リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品...

【寄稿】「Findy Team＋ Award 2022」開催レポート

エンジニア組織の開発生産性が採用のキーに。生産性向上・効率UPの鍵とは

2022年10月25日、ファインディ株式会社は「Findy Team＋ Award 2022」を開催しました。エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービス「Findy Te...

人事の10分読書vol.21『最強の働き方』

世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分...

日本電信電話株式会社

NTTグループが23年4月から「専門性」を重視した人事給与制度へ。新入社員の採用給も引上げ

新たに創設する18の専門分野ごとに、求められる専門性や行動レベルを明確化した「グレード基準」を設定NTTグループは、2023年4月より専門性を軸とした新たな人事給与制度を導入する。...

リンクアンドモチベーション主催「HR Transformation Summit 2022」レポート vol.1

【伊藤邦雄教授・経済産業省登壇】人的資本経営を実践していくために人事が行うべきアクション

リンクアンドモチベーションは、7月20日と8月4日に「人的資本経営」や「サステナビリティ経営」などHR業界でいま話題のトピックスに関して、専門家の解説や対談、事例共有などを行うイベ...

リンクアンドモチベーション主催「HR Transformation Summit 2022」レポートvol.2

【JT、バンダイナムコエンターテインメント】変化に対応するために。「管理職育成」を起点にした2社の取り組み

リンクアンドモチベーションは、7月20日と8月4日に「人的資本経営」や「サステナビリティ経営」などHR業界でいま話題のトピックスに関して、専門家の解説や対談、事例共有などを行うイベ...

リンクアンドモチベーション特別寄稿

人的資本経営において今後注目される重要KPIとは〜日本国内の先進事例と国外のデータから紐解く〜

近年、世界的に「人的資本」への注目が高まっている。SDGsに代表される「持続可能」な社会づくりや、世界的な機関投資家が「非財務指標」を企業の持続的な成長の源泉とみなし、企業へ開示を...

「マイナビ2023年卒企業新卒内定状況調査」株式会社マイナビ

23卒採用活動が「前年より厳しかった」と回答した企業は49.6%で前年比21.6pt増

マイナビ（東京・千代田）は11月7日、2023年卒採用の内定状況と2024年卒採用の見通しなどをまとめた「マイナビ 2023年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。調査期間は2...

株式会社Matchbox Technologies

【人材課題の意識調査】人事・労務・総務担当者の4分の1以上が「スキル・経験のある人材の不足」に課題を感じる。

実践してみたい人材戦略は「OBOGの再活用」がトップ（25.3%）ギグワーカーを含む各社独自の人材プールを構築する「ダイレクトソーシング」の機能を提供する「matchbox（マッチ...

株式会社ラーニングエージェンシー

【若手社員の意識調査】4割以上が「この会社で働き続けることに不安を感じることがある」と回答

ラーニングエージェンシー（東京・千代田）は10月26日、社会人2年目～4年目の900人を対象に実施した「若手社員の意識調査（社会人2年目～4年目の直面する壁 上司とキャリア編）」の...

人事の10分読書vol.20『管理ゼロで成果はあがる』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第20回は、株式会社ソニックガーデンの創業者・倉貫...

新刊紹介

『すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく』著・大谷昌継

ウォンテッドリー（東京・港）のコーポレートチーム マネージャー・大谷昌継氏の著書『すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく』が、2022年10月26日に技術評論社より発売される...

新刊紹介

『人的資本経営と開示実務の教科書１』著・松井勇策

フォレストコンサルティング経営人事フォーラム（東京・新宿）代表の松井勇策氏の著書『人的資本経営と開示実務の教科書１　人的資本経営の全体像　人的資本経営と開示の重要ポイント』が、20...