すべての記事一覧

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

労働派遣法改正のポイントは？ 2018年から現場で必要になる4つの対応

2015年9月の労働派遣法改正に伴う期間制限の実効が発生に関して、前回の記事では事業所単位の期間制限（派遣社員の受け入れは事業所毎に3年が上限）について取り上げましたが、今回は事業...

城繁幸、ニュースを斬る

勝てなくなった大手企業　「就活ルール」廃止で、新卒採用は二極化する

2018年9月3日、経団連の中西会長が「就活ルールを21年度卒業予定者から廃止することを検討中」と発言し、大きな話題となった。採用活動の時期を定めた就活ルールの廃止に加え、新卒一括...

パーソルホールディングス株式会社

パーソル、「ママボラン」の1周年記念イベントを10/14に外苑前で開催

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（以下パーソルホールディングス）は、育児休業中も前向きにキャリアを積みたいと考えるワーキングマザーと、経験の豊富な人材を必要とする...

アクシスモーション株式会社

人手不足企業とスキマ時間で働きたい人をマッチング　「spotgig」リリース

アクシスモーション株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中祥司）は、2018年9月19日、企業が必要な時に必要なだけ仕事を依頼でき、働きたい人が自身のスキマ時間を使って働ける...

株式会社アクセスヒューマネクスト

19卒、18卒比インターン参加経験率上昇、理系では就活継続率も上昇

新卒・中途採用支援を展開する株式会社アクセスヒューマネクスト（以下アクセスヒューマネクスト）は、2018年9月20日、「アクセス就活Scope　2018年7月上旬の就職活動調査（2...

株式会社ディー・エヌ・エー CHO室室長代理・平井孝幸氏インタビューvol.2

健康経営はお金を使わずにできる。中小企業も実践可能な2つの施策とは

「人生100年時代」を迎え、注目度が増している健康経営。従業員の健康の維持・増進を図ることは、従業員の健康寿命を伸ばすだけでなく会社の生産性向上にも寄与するため、その重要性は年々高...

アデコ株式会社

派遣社員の約6割が「無期雇用の派遣社員として働きたい」と回答　派遣社員に関する調査

アデコ株式会社は、2018年9月19日、全国の有期雇用の派遣社員500人および企業・団体の派遣社員採用担当者500人を対象に行ったアンケート調査の内容を発表。同調査によると、派遣社...

パーソナルキャリア株式会社調べ

全世代の56％が「転職はポジティブなもの」だと認識　転職が当たり前の時代に

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、9月19日、20代...

株式会社マイナビ

総合転職情報サイト「マイナビ転職」公式LINE@がスタート

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、LINE株式会社が提供するコミュニケーションアプリ「LINE」から...

株式会社ディー・エヌ・エー CHO室室長代理・平井孝幸氏インタビューvol.1

健康経営が経済的なメリットに？ DeNAの取り組み事例「腰痛撲滅プロジェクト」

「人生100年時代」を念頭に、にわかに注目を集めつつある「健康経営」。将来的に労働人口が減少していくことが予測される今、従業員の健康寿命を延ばし、生産性に悪影響となる健康問題を解決...

株式会社ナリス化粧品調べ

副業やパラレルキャリアに興味のある女性は過半数、20代では7割超

株式会社ナリス化粧品（代表者：村岡弘義　本社：大阪市福島区）は、9月18日、20〜69歳の女性1924人に対して行った女性の仕事や学びに関するインターネット調査結果を発表した。同調...

株式会社ヴォーカーズ調べ

1位はグーグル　退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング2018」

株式会社Vorkersは、2018年9月18日、退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング2018」を発表。「退職者からの評価が高い企業」に焦点を当て、ランキングを集計した。ランキ...

ビースタイル×あしたのチーム　セミナーレポート

働き方改革に企業はどう対応すべき？ 人材不足を解消し業績を伸ばす人事制度とは

働き方改革に採用氷河期……今、人事担当者がするべきことは何だろうか。働き方改革を唱える政府は、企業に「労働者に十分な休息を与えながら業績を上げる」ことを求めている。この一見相反する...

「平成28年社会保障を支える世代に関する意識調査」厚生労働省

社会保障支える世代、約半数が「子育てと仕事の両立」の負担抱える

厚生労働省は、2018年9月14日に「平成28年社会保障を支える世代に関する意識調査」の結果を公表した。同調査によると、子育てと仕事の両立については、男女ともに「仕事が忙しくて、十...

林修三先生のなるほど人事講座

就活ルール廃止で採用環境はどう変わる？ 企業側に必要な対応を考察

去る9月3日、経団連の中西会長が記者会見の中で、「経団連が採用の日程に関して采配すること自体に極めて違和感がある」「日程だけの問題ではなく、解禁時期の議論を経団連がすること自体をや...

マイナビ調べ

就活を表す漢字「楽」が6年連続1位　学生優位の状況を反映する結果に

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年9月13日に2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査　8月の活...

株式会社ツナグ・ソリューションズ調べ

2018年アルバイト採用ブランド力、1位はスターバックス コーヒー

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所」は、2018年9月13日、求職者を対象としたサービス業の「2018年アルバイト採用ブランド力調査」の結果を発表した。同調査によると、...

社員研修事例

人事担当者必見！ ユニークな社員研修プログラム14選

社員研修は、社員の業務遂行能力を向上させるだけでなく、企業理念や目標を共有することができる貴重な機会です。多くの企業で社員研修が導入されていますが、昨今、一風変わった研修を行う企業...

マンパワーグループ調べ

2018年第4四半期の純雇用予測は26%　7業種すべてで増員を予定

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（以下、マンパワーグループ）は、2018年9月11日、2018年第4四半期（10－12月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグ...

レバレジーズ株式会社

約3割の若者「地元から近い場所なら転勤可能」　約7割は地域限定正社員を希望

レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、2018年9月11日、フリーター・過去に正社員、契約社員経験がある18歳〜30歳男女246名のハタラ...