サービス提供会社一覧
863件中 1~ 10件表示
株式会社イーディアス
最適な出会いを、日本の企業に
所在地 | 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル3F |
---|---|
事業内容 | ■ 人事・採用戦略コンサルティング ■ 人事向けポータルサイト「@人事」の運営 ■ 人事向けフリーペーパー「@人事」の発行 ■ 人事向けサービス紹介 |
合同会社5W1H
『クリエイティブで、粘り強い!』の実現を目指す人と組織のパートナー
所在地 | 東京都中央区銀座5-6-12MIYUKI ビル7F bizcube 内 |
---|---|
事業内容 | ■エグゼクティブ・コーチング、ライフ・コーチング ■人財育成・組織開発コンサルティング ■発想力向上・実行力向上に役立つ各種企業研修・一般公開セミナー ■変化促進研究会・教養醸成の会など、主体的学習の場の主宰 ■産・学・官・NPOのキャリア経験に基づく転職サポート |
株式会社ビズリーチ
最高の従業員体験を。
所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
---|---|
事業内容 | インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ■人材活用クラウド「HRMOS(ハーモス)」 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
公益財団法人 日本漢字能力検定協会
日本語・漢字を学ぶ楽しさを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。
所在地 | 京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町398 |
---|---|
事業内容 | (1)日本語・漢字に関する普及啓発・支援 (2)日本語・漢字に関する調査及び研究 (3)日本語・漢字に関する能力育成 (4)その他この法人の目的を達成するために必要な事業 |
株式会社Branding Engineer
Make Engineers Happy
所在地 | 東京都渋谷区桜丘町21-4渋谷桜ヶ丘町ビル3F |
---|---|
事業内容 | ・ITエンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」の運営 ・ITエンジニア採用支援事業 ・人材採用コンサルティング事業 ・IT学生の採用支援事業「スマリク」の運営 |
株式会社 JAM
ベンチャー/成長企業に立ちはだかる組織課題を共に解決する組織コンサルティングを行っております。
株式会社キャリエール
夢のある未来を。キャリアにエールを。
所在地 | 東京都港区赤坂北青山2-5-8青山OMスクエア |
---|---|
事業内容 | 新卒採用支援事業(OU-TALK企画・運営・管理)」「研修事業」「コンサルティング事業」「ソリューション開発事業」「中途採用紹介事業」など |
株式会社サンエスコーポレーション
創業44年。貸事務所移転をサポートします!
所在地 | 東京都中央区日本橋2-2-21日本橋二丁目ビル5階 |
---|---|
事業内容 | ・貸事務所・賃貸事務所の仲介業務 ・オフィスビルマネジメント及びコンサルティング業務・オフィスビルの管理業務 |
株式会社Donuts
シリーズ累計10万社で導入!バックオフィス業務の効率化を実現する「ジョブカン」!
株式会社ステラス
私たち「ステラス」は、ITを通して創造活動を行い、社会に貢献します。
所在地 | 東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F |
---|---|
事業内容 | ■人事分野におけるトータルソリューション「ジョブスイート」シリーズの企画・開発・販売・運営 ■人材ビジネス業界向けシステムの企画、設計、コンサルティング、ソフトウェア開発、販売及び保守 |
863件中 1~ 10件表示
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福...
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法...
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?