「PR」記事一覧

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.2

「偶発的コミュニケーション」の創出を狙った空間の仕掛けとは

出社やリモートワークなどを併用するニューノーマル時代に指摘される、コミュニケーション不足解消のヒントをお届けする本企画。Vol.1「雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く...

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.1

雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く、リモート・出社ハイブリッド勤務のチームビルディング

ニューノーマルな働き方として、リモートワークと出社を組み合わせている企業は少なくないだろう。しかしリモートワークは出社時に比べるとコミュニケーションが不足しがちで、伴って生産性や心...

新・ダイバーシティ経営への第一歩

LGBTQ＋と共に働く環境づくりの課題と企業・人事がいまできること

大手法人を対象に実施した「LGBTQに関する意識・取り組み調査」*によると、約7割の企業が「差別禁止の明文化」や「戸籍／法律上の氏名と異なる通称名の使用」などLGBTQに関する取り...

トランスジェンダーを30人以上採用してきた元人事が答える

人事が知っておくべきLGBTQ＋の採用・雇用Q&A

日本企業の間でもダイバーシティ＆インクルージョンの考えが浸透し始め、LGBTQ＋にとって働きやすい職場づくりを推進する企業が近年増えてきている。これから、ダイバーシティを推進してい...

コミュニケーションも活発化！？予期せぬうれしい効果も

「TOKYOテレワークアワード」大賞企業に聞く！ テレワークという選択肢を根付かせる実践とは？

新型コロナウイルスの感染拡大により、新たな働き方の1つとして注目されたテレワーク。日本生産性本部が2021年4月22日に発表した調査*によれば、テレワークの実施率は20年5月が3割...

ニューノーマル時代の福利厚生

カフェスペースが作り出すコミュニケーションでエンゲージメントを高める

ニューノーマルな働き方に立ち向かう従業員に対して、どんな職場環境を整えるべきか模索している人事・総務担当者は少なくないだろう。働き方が変化すれば従業員の課題や支援が必要な場面も変わ...

HRテック企業カオナビ・チームスピリットが実践する人事制度

1日に何度も出退勤可能？ 生産性向上と働きやすさを両立するニューノーマル時代の働き方

新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、リモートワークの普及が一気に進み、働き方を変える大転換になった。感染症対策を契機にニューノーマル時代の働き方を模索していく必要に迫られる中...

あなたの職場の勤怠管理、ただの「勤務計算」になっていませんか？

本当に必要な「勤怠管理」を実現する“勤怠管理システムの条件”

従業員の労働時間や出退勤時刻を把握するために必要な「勤怠管理」。タイムカードによるアナログな管理からクラウド型の勤怠管理システムまでさまざまな管理方法あります。それなりの手間とコス...

オンライン研修のメリットとデメリット、研修効果を高めるための資料づくりや指導のポイントを解説

研修のプロに聞くZoomを活用したオンライン研修のコツ

新型コロナウイルスの感染対策のため、在宅勤務を導入した企業が一気に増えた。コロナ収束後も政府の発表した新生活様式へのシフトや、働き方の多様化も進み、在宅勤務を含めたテレワークは、も...

コロナウイルス対策特集 「テレワーク導入」第2弾

忙しい人事・総務担当者のための５分で読める「テレワーク導入」と編集部おすすめサービス２

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、急速に進むテレワーク導入を支援する特集記事の第2弾です。新年度に入り新入社員研修や21年卒採用の対応も重なり多忙な中での、導入検討をしなければな...

コロナウイルス対策特集　「テレワーク導入」第1弾

忙しい人事・総務担当者のための５分で読める「テレワーク導入」と編集部おすすめサービス（Web中継・会議・面接）

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、企業ではテレワーク導入にむけた動きが加速している。これまでは、総務省が東京五輪対策として推奨していたことを受け、大企業を中心に一部で導入している...

話題のサービスを紐解く

選考の精度が高まる・効率化するBioGraphの「録画選考」

大企業を中心に採用活動で最近注目を集めている「録画選考」を知っているだろうか？企業にとって「録画選考」のもっとも大きなメリットは、時間や場所の制約を受けずに選考を実施できること。そ...

「健康経営」成功企業に学ぶ実践のポイント

健康経営は「コスト」ではなく真の離職対策　JALUX保険サービスの健康経営への想い

会社の未来への投資。「社員を大事にしたい」というメッセージを送り続ける健康経営の施策に大きな注目が集まっているが「社員に浸透しない」「かかるコストと効果が想像できず、実施に踏み切れ...

新入社員の「個」を置き去りにしない育成

新入社員受け入れカウントダウン！ いまから構築したい育成体制とは何か

近年、人事部門の方から「最近の若者に、自社の育成方法や研修内容が合わなくなってきている」との声が増えました。2020年卒の新入社員の入社に向けた受け入れ準備を進めていると思いますが...

働き方改革には勤怠管理のシステム化が必須？

法改正に正しく対応するための勤怠管理システム

働き方改革の対策として、勤怠管理システムの導入が待ったなしの状況になりました。 2019年4月から順次施行されはじめている働き方改革関連法により、労働時間・年次有給休暇の管理方法の...

システム開発50年。老舗システムインテグレーターの挑戦

営業が訴え、開発が応えた。「日本一敷居の低い目標管理システム」を目指せ

マネジメントを強化したい。社員のモチベーションを高めるために活用したい――。目標管理（制度）を導入している企業は多くある。しかし、制度構築や運用の難しさに頭を悩ませる企業は少なくな...

本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR解説

成長でき強いチームをつくる！ 「OKR」運用のポイントとは？

Google、Facebook、メルカリ、freeeなど多くの成長企業が導入している目標管理「OKR」。OKRは、2つの要素「O：Objectives（目的）」「KR：Key Re...

健康経営・メンタルヘルス問題初心者の駆け込み寺　

社員の健康問題に悩む担当者へ　本当に頼れる産業医サービス教えます。

自社でメンタルヘルス問題が初めて発生した。対応は初めて。そんなとき、まず人事は何をすれば良いのだろうか。 社員が休職を願い出たら？ 診断書はどうやって用意してもらう？ 小さい会社だ...

【サービスピックアップ】マネジメント変革で、強い組織を。「マネトレ」

“中間管理職3つの壁”を越える！ 「マネトレ」で管理職を効率的に育成

企業の経営環境が日々目まぐるしく変化する中、事業戦略推進のキーパーソンとなるのが現場で采配を振るう「中間管理職」だ。多くの企業が管理職の育成に力を入れたいと感じている一方で、従来の...