「コラム」記事一覧

残業ゼロを目指して

やる気が出ない時に役に立つ、「新しい箱」を利用した仕事術

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、「損失回避性」という心理を活かした仕事術をご紹介します。仕事のモチベーションを上げるために...

求人媒体の運用で成功する企業と失敗する企業の分かれ目「Green編」

手厚いサポートと「活用度ランキング」を活かして差をつける

求人媒体サービスの「Green」は、やるべきことをしっかりやるとWantedly以上に早く応募を集めることができるため、採用の緊急度が高い企業には利用を強くお勧めできる求人媒体です...

社労士・北村庄吾が語る、働き方改革の裏側

裁量労働制の問題点とは？ 知っておきたい、2つの制度の正しい運用法

働き方改革において、話題を集める「裁量労働制」。「時間に縛られない自由な働き方」という見方もある一方、「長時間労働の温床になっている」との指摘もあり、2018年5月16日には、裁量...

城繫幸、ニュースを斬る

「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」導入の議論に欠けている視点

著作『若者はなぜ3年で辞めるのか?』『7割は課長にさえなれません』の中で、日本の働き方の歪みについていち早く指摘していた城繫幸氏。今回は、働き方改革法案の中で大きな争点になっている...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

社員の健康と社内環境向上をサポートする、食事に関する4つの制度

「食事」をテーマにした４つの福利厚生制度を紹介朝から夕方まで勤務する場合、必ず必要になるのが昼食の時間です。普段はあまり意識することが少ないかもしれませんが、午後も仕事をはかどらせ...

林修三先生のなるほど人事講座

ES・GD・面接を使わない選考試験で、学生の新たな一面を発見する

そろそろ新卒採用活動の忙しさがピークに達する時期になってまいりました。採用担当の方々は目の前の一件一件の面接実施や段取りで目が回りそうな状況かと思われますが、それと同時に、来年に向...

残業ゼロを目指して

仕事を先延ばしにする心理と「すぐやる人」になるための２つの方法

「この仕事は、来週までにやらなければいけない。それなのにどうも手が進まない」。こんな経験をしたことがある方は多いのではないでしょうか。 「先延ばし」という状態は、大きく分ければ、以...

＠人事 ドイツ支部通信

「あなたを雇う理由は？」本音を引き出すドイツ式面接術

わたしがドイツで就職活動をしたとき、面接準備として「よくある質問」をドイツ語で調べてみた。長所や短所、趣味といった質問はドイツでもありがちだが、「こんな質問もあるのか」と驚くような...

働く方のためのメンタルヘルスLab

連休明け、仕事に行くのが嫌になってしまったら

連休が楽しいと、会社に戻るのがとても億劫になってしまいますよね。みなさんもゴールデンウィーク中「会社に戻りたくない」という気持ちを体験したことがあるのではないでしょうか？もし体験し...

働く方のためのメンタルヘルスLab

年度初めに急増する「昇進うつ」と「自信喪失」への対処法

メンタル不調という言葉を聞くと「仕事が嫌な人」「仕事がつらい人」というイメージを持っていませんか？ 実は「すごくやる気がある人」「仕事が好きな人」でも心の調子を崩してしまうことはあ...

フリーランス女医が本音で語る女性活用

仕事との両立のために知っておきたい、不妊治療の基礎知識

ニュースやドラマなどでも、少しずつ触れられることがふえてきた「不妊治療」。社会全体で晩婚化が進む中、この治療は誰にとっても他人事ではなくなりつつあります。今回は、「ドクターX～外科...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

「就活男女格差」について、人事のみなさんに伝えたいこと

「優秀な女子学生」と「元気のない男子学生」「男子学生にはゲタを履かせないと、採用目標に至らない」「素直に同じように評価をしたら、最終選考に残るのが女子学生ばかりになる」「エネルギー...

残業ゼロを目指して

人前で話すのが苦手な人が、緊張を克服できるようになる「ある習慣」

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、佐々木氏が実践する「人前で話すことが苦手な人が、緊張を克服する方法」をご紹介します。人前で...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

「評価面談」を上司・部下双方にとって有意義な機会にするためには？

4月から新たな年度がスタートしました。前年度の業績評価の最終評点を確定し、それに基づいたフィードバック（評価面談）を行う会社も多いでしょう。今回は、評価面談を行う際に評価する側（上...

林修三先生のなるほど人事講座

面接官が身に付けておきたい「アクティブリスニング」２つのポイント

2019年卒学生に向けた採用広報活動解禁から1ヶ月超となりました。世間的には、早いところでは既に内々定出しが始まっているようですが、多くの企業では面接が随時進んでいるといった段階か...

人事に薦める一冊

『感性の限界』ーリクナビNEXT編集長・藤井薫氏推薦

二重性を孕む人間の本質を見つめる『感性の限界―不合理性・不自由性・不条理性』高橋昌一郎 (著)2012/4/18発売講談社現代新書書籍画像提供：講談社※リンク先は講談社公式HP内の...

残業ゼロを目指して

仕事の進め方のコツは？ 知っておきたい「完了バイアス」という心理

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、「完了バイアス」という心理を解説しながら、仕事をうまく進めるコツをご紹介します。やりやすい...

社労士による「無期転換ルール」詳細解説 vol.1　

【2018年問題】4月から対応が必要に！ 無期転換ルールのポイントを解説　

2013年4月1日施行の労働契約法第18条で定められた「無期転換ルール」。早ければ2018年4月から、このルールへの対応を求められる企業が出てきます。働き方が多様化している現在、企...

社労士・北村庄吾が語る、働き方改革の裏側

不適切な運用は会社のリスクに？ 働き方改革の裏で広まる2つの制度

「働き方改革」という言葉が連日メディアでも取り上げられる中、その実態は、必ずしも称賛できるものばかりではないことが明らかになってきています。今回のコラムでは、「年金博士」として広く...