「コラム」記事一覧

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.3

台風直撃でも内定式は行うべき？ ～元人事担当者の大学教員が「内定者のハートをつかむ方法」について考えてみた～

2018年10月1日、経団連が定める内定の解禁日に、多くの企業で内定式が行われた。そのタイミングで台風が発生し、交通網は大混乱に陥った。その結果、内定式を中止した企業、「台風ニモマ...

働く方のためのメンタルヘルスLab

仕事のストレスを軽減するには？ タイプ別ストレス解消法

最近仕事でイライラしやすい、憂うつになりやすい、身体がだるいと感じることはありませんか？ もし当てはまるようでしたら要注意。知らず知らずのうちに、ストレスが溜まっているのかもしれま...

「HR Technology Conference & Expo 2018」参加レポート（前編）

「HR Technology Conference & Expo」で参加すべき4つのコンテンツとは？

世界最大級のHRテクノロジーイベント「HR Technology Conference & Expo 2018」は、2018年9月11日～14日にアメリカ ラスベガスにて開...

【労務担当者必見】2019 年度の就業規則改訂はここに注意！

2019年度就業規則改訂で知っておくべき副業・兼業の法的リスクと回避

2018年、毎日のように目にした言葉のひとつに、政府の推進する『働き方改革』があります。日本が直面している少子高齢化による労働人口の減少、長時間労働による負担軽減などを解決するため...

城繁幸、ニュースを斬る

「継続雇用」が生み出す3つの歪みと、企業が行うべき対策とは

政府が、現在65歳までとされている定年後の継続雇用の義務化について、70歳までの引き上げを検討中だと報じられている。人手不足への対策と年金支給開始年齢のさらなる引き上げを視野に入れ...

＠人事ドイツ支部通信

社会人の学び直し「リカレント教育」を日本で浸透させるには？

現在、社会人の学びなおしを意味する『リカレント教育』が注目されている。産学連携によるスキルアップがさかんなドイツの大学制度や休暇制度を参考に、学問を通じたキャリアアップについて考え...

林修三先生のなるほど人事講座

「引出し型面接」における質問の基礎技術　応募者の本音を引出す2つのキーワード

筆者のコラムでは、これまで不定期で「応募者の本音を引き出しながら志望度を上げる『引出し型面接』」について取り上げてまいりました。以前の記事（応募者の本音を引き出し、志望度を上げる「...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

福利厚生の一環ではなく、「業務に直結した」語学研修を展開するには

英語や中国語など、語学研修を実施している企業は多いと思います。さらに、研修費用の中に占める語学研修の割合は、小さいものではないでしょう。私が在籍していた事業会社でも、語学研修の費用...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.2

「資格」はキャリアアップや転職に役立つのか？

「これからのビジネスパーソンは、組織に頼らず独自のキャリアを築かなければならない。それゆえ、キャリアアップのために資格取得に励むべきだ」という話をよく耳にする。果たして資格取得は、...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

『もっと就活を自由に』パンテーン広告から見る、「就活病」の問題点

9月末から展開されているP&G社の「PANTENE」の広告が話題になっています。「自由な髪型で内定式に出席したら、内定取り消しになりますか？」普通に考えたら「取り消しになん...

残業ゼロを目指して

「朝にデザートを食べると痩せる」研究を応用した、効率の良い仕事法

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、デザートに関する「ある研究結果」をもとに、業務効率化を図る仕事術について紹介します。朝にデ...

＠人事ドイツ支部通信

欧米では「男女平等の後進国」のドイツが、女性管理職を増やした方法

ドイツでは、女性管理職の割合を上げるために女性クオータ法が施行された。日本でも管理職に女性を登用する動きがあるが、なかなかむずかしいのが現状だ。政治的判断から女性管理職を増やすこと...

フリーランス女医が本音で語る

「大学病院は患者を待たせすぎ」論に見る、日本人が陥りがちな2つの誤解

作家の伊集院静氏が週刊誌に寄せたエッセイが、ネットで議論を呼んでいる。東京都内の大学病院で約2時間待たされたことに対して、週刊現代の誌面で「人間に対する扱いではない」「サービス業の...

働く方のためのメンタルヘルスLab

秋・冬の季節に急増する「季節型うつ」の原因と対処法

猛暑続きの夏が終わり、これから肌寒い季節がやってきます。活動的だった夏に比べ、秋、冬になるにつれて、だんだんと気分も下がり活動範囲も狭くなる……そんな方は少なくないのではないでしょ...

残業ゼロを目指して

必要なのは「双曲割引」対策。すぐに気が散る人が仕事に集中する方法

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、行動経済学の用語「双曲割引」について解説し、仕事に集中できるようになる方法を紹介します。今...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

労働派遣法改正のポイントは？ 2018年から現場で必要になる4つの対応

2015年9月の労働派遣法改正に伴う期間制限の実効が発生に関して、前回の記事では事業所単位の期間制限（派遣社員の受け入れは事業所毎に3年が上限）について取り上げましたが、今回は事業...

城繁幸、ニュースを斬る

勝てなくなった大手企業　「就活ルール」廃止で、新卒採用は二極化する

2018年9月3日、経団連の中西会長が「就活ルールを21年度卒業予定者から廃止することを検討中」と発言し、大きな話題となった。採用活動の時期を定めた就活ルールの廃止に加え、新卒一括...

林修三先生のなるほど人事講座

就活ルール廃止で採用環境はどう変わる？ 企業側に必要な対応を考察

去る9月3日、経団連の中西会長が記者会見の中で、「経団連が採用の日程に関して采配すること自体に極めて違和感がある」「日程だけの問題ではなく、解禁時期の議論を経団連がすること自体をや...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室

【人事担当者のキャリアを考える】人事担当者から大学教員へ転身した件について。

この春、キャリア教育担当の大学教員に転身した。前職では人事・採用・研修担当者として、一貫して「人のキャリア形成」にかかわる仕事を担当した。今回は、大学教員への転身というちょっと珍し...