新時代の「社員名鑑」 社員を通じて、会社の魅力を社内外に訴求しませんか?新時代の「社員名鑑」 社員を通じて、会社の魅力を社内外に訴求しませんか?

人事総務のための業務ガイド

業務ガイドとは、人事総務の煩雑な業務を分かりやすく紹介することを目的としたコンテンツです。人事総務担当者が押さえておきたい基礎知識や、実務上の注意点・ポイントも解説。人事総務初心者もベテランの方も困ったときの手引きとして活用してください。

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労務

2020年の開始は目前!電子申請義務化に必要な準備とは?

電子申請義務化の知らせを受け、自社が該当しているのか不安に感じている企業の労務担当者に向けた記事です。電子申請義務化の対象企業や電子申請の具体的なプロセス、申請をしなかった場合の罰則などを分かりやすくまとめました。

労務

継続雇用制度とは? 高齢者雇用安定法との関係、制度のポイント

高齢者雇用に係る継続雇用の目的と制度の内容について解説します。継続雇用を検討している人事担当者に向けて、対象者や条件、注意すべき点を具体的にまとめました。

総務

BCP(事業継続計画)のポイントや運用手順を分かりやすく解説

BCP(事業継続計画)を策定するポイントや運用手順を解説した記事です。BCP策定時のフローの立て方、策定範囲、社内周知方法など、煩雑になりやすい業務内容を、分かりやすく解説します。

人事

副業解禁で人事が注意すべきポイントは? 就業規則・労務管理を解説

「副業解禁」にあたり、企業が抑えておくべきポイントを解説します。副業解禁が企業に与えるメリット・デメリットや、解禁までに行うべき作業や手順などを分かりやすくご紹介します。

労務

サバティカル休暇とは?導入事例を見て学ぶ休み方改革のメリット

「サバティカル休暇」を解説した記事です。サバティカル休暇のメリット・デメリット、導入時に抑えるべきポイントや他社事例などを紹介します。他社事例からは導入時の具体的なヒントが得られ、同制度に関心がある経営者・人事担当者は必見の内容です。

人事

インセンティブ制度とは? メリット・デメリット、導入事例を解説

インセンティブ制度の概要や企業事例を解説した記事です。インセンティブ制度の導入によるメリット・デメリットや、導入前後の変化について具体事例をもとに紹介します。離職率が高い、採用がうまくいかないと悩む方は必読です。

人事

【2019年版】コンプライアンス違反事例集 原因、対策を徹底解説

2019年版、企業によるコンプライアンス違反の最新事例をご紹介します。ケース別に違反の原因や企業が受けた影響について解説。さらに、コンプライアンス違反を未然に防ぐための具体策も分かりやすく解説します。

人事

コーチングとは?部下の指導に役立つ手法やマネジャーへの研修方法を紹介

指導や面談で部下と円滑にコミュニケーションしたいマネジャーに役立つスキル「コーチング」について紹介します。、コーチングの基本的な知識や実践方法を解説するほか、人事担当者がマネジャーにコーチングスキルを身に付けてもらうための教育方法をまとめました。

人事

【2019年版】女性活躍推進法とは? 進め方4ステップと2019年5月改正のポイント

女性が働きやすい環境づくりを企業に求める女性活躍推進法について解説します。常時雇用の労働者が301人以上の企業に義務づけられている内容とは? 法制定の背景や目的、法改正点に加え、メリットや必須手続きについても分かりやすくご説明します。

人事

「くるみん」「えるぼし」違いと申請方法まとめ。活用ポイントとメリット

ダイバーシティを推進する企業の証として認定される「くるみん」「えるぼし」マークについて解説します。類似して見える2つのマークの意味や手続きの違いとは?それぞれのマークの認可フローや、メリットの生かし方まで分かりやすくご説明します。

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