「採用」タグのついた記事一覧

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

中小企業・零細企業が優秀な学生を採るにはどうすればいいのか？

ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の経験を持ち、株式会社ワンキャリアでチーフアナリストを務める北野唯我氏による連載企画。連載六回目の今回は、採用担当者の究極のテ...

株式会社UZUZインタビューvol.2

面接ではなく「成果物」からはじめる。UZUZが作る就活の新たな選択肢

株式会社UZUZでは、若手人材に特化した集団形式の就活支援「 UZUZカレッジ」を実施している。2018年1月15日、新宿区にある本社では、UZUZカレッジ「プログラマーコース」の...

ホワイト企業アワード

「第3回ホワイト企業アワード」応募締切迫る　評議員に小室淑恵氏

一般財団法人日本次世代企業普及機構（所在地：東京都港区・大阪府大阪市、以下JWS）は、2018年3月14日に「第3回目ホワイト企業アワード・表彰式」を明治記念館にて開催する。三度目...

株式会社UZUZインタビューvol.1

若手人材に特化した集団形式の就活支援「 UZUZカレッジ」が目指すもの

若手人材（第二新卒・既卒・フリーター）に特化した人材紹介事業を行う株式会社UZUZ。新宿区にある本社には、黒板や教室など、まるで学校のような空間が広がっている。この場所では、第二新...

株式会社サイバーエージェントの新給与制度

サイバーエージェント、2019年卒エンジニアに能力給制度を導入

株式会社サイバーエージェントは、2018年1月23日、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力別給与体系に変更す...

株式会社メルカリ仙台オフィス 取材レポート（後編）

リファラル採用で「脱・新卒一括採用」 メルカリの採用基準とは

フリマアプリ「メルカリ」の世界累計ダウンロード数が1億件を超えたと発表したメルカリ社。そのメルカリ最大のオフィスは、本社の東京ではなく、宮城県仙台市にある。2017年12月に移転し...

「リファラルリクルーティング調査レポート」を読み解く

データで見るリファラル採用　報奨金制度だけでは成果につながらない？

中小企業を中心に、採用活動に欠かせない手法として注目を集める「リファラルリクルーティング」。社員からの紹介を促すため、報奨制度を設けている企業も多い。しかし2017年11月に発表さ...

CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23

転職の際に重視する点、管理職は「社風・理念」一般職は「労働環境」

株式会社キャリアインデックスは、普段表面化されない、転職や仕事に対する本音を明らかにすることを目的に「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」を実施、1月18日にそ...

2018年版 採用動画まとめ

映像で学生のハートをつかめ！ 動画を使った新卒採用PR事例８選

新卒採用に動画を活用する企業が増えている。「会社からのメッセージをストレートに伝えられる」「企業の魅力を映像で表現できる」「SNSでの拡散が期待できる」など、企業のメリットは多い。...

グローバルビジネス時代を支える新サービス

外国籍人材雇用の問題をワンストップで解決／トライコー・ジャパン

世界20カ国37都市以上で外国語と専門知識を駆使し、現地法人の開設、外国籍人材の雇用に関わる煩雑で多様な手続きのアウトソースを一手に引き受け、成功を上げてきたトライコー。2017年...

人事が知っておきたい知識を解説

2018年版　人事・総務に関する制度・法改正一覧

2018年もさまざまな制度改正が予定されている。2017年12月22日に閣議決定された税制改正大綱では、企業の生産性向上にまつわる内容が多く盛り込まれた。この記事では、人事・総務担...

「ハタラクティブ」調べ

正月帰省も就職理由に？ 20代フリーター、就活のきっかけは親が4割

レバレジーズが運営する若年層向け正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」は、20代フリーター・元フリーターを対象に「就活のきっかけ」や「就活を始める決め手になったひと言を誰から言わ...

トレンド！イベントレポート

優秀人材を獲得する採用の秘訣とは？ ラクスル・AbemaTV登壇「WANTEDLY AWARDS」2017

ビジネスSNS『Wantedly』を通じて新しい働き方を提案するウォンテッドリー株式会社は、2017年12月15日に「WANTEDLY AWARDS」を開催し、講演と表彰を行った。...

人気記事をまとめ読み！

2017年11月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2017年11月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2017年11月は、第４次安倍内閣発足やトランプ米大統領来日などの政治的な動きに注目が集まる...

山根一城の「今日からできる採用実践講座」Vol.4

求職者から内定承諾を得る「オファー面談（条件面談）」のポイント

オファー面談は間違いなく口説きの場。条件説明をして「いかがですか？」と求職者様に判断を委ね過ぎてしまうのはよくないですね。 条件説明をした上で、 「何を軸にしているのか？」「その軸...

林修三先生のなるほど人事講座

学生からの内定辞退を防ぐ、心理学を応用した4つの対策

この時期、採用担当のみなさま方は、内定者からの電話やメールが来るたびに寿命が縮む思いをなさっているかと思います。基本的に内定者が自社に用事があるケースというのは滅多にはないわけで、...

株式会社リクルートキャリア

女性の転職活動理由「年収アップ」「キャリアアップ」が上位に

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、12月1日に、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にしたアンケート調査の結果を発表した...

採用学4周年記念セミナー・神谷俊氏講演vol.3

内定承諾率を50％以上高めた、採用学研究所の3つの施策

ベンダーA社の提案で「採用ブランディング」を強化した結果、エントリー数が1.5倍になったものの、内々定辞退率が40％増加してしまったX社。状況を打開するため協力を求められた「採用学...

「第0新卒」採用担当者インタビュー

非大卒の優秀人材獲得へ。モバイルファクトリーの「第０新卒」採用とは？

目次 モバイルファクトリーが「第０新卒」の採用を開始 「第０新卒」の 採用開始 の背景 各人の経験に応じた研修・雇用体系を用意 Youtuberを起用した若年層マーケティングで、第...