「ニュース・トレンド」記事一覧

北海道日本ハムファイターズの「転職テンプレート」が話題【2020年プロ野球開幕記念再掲載】

一週間で応募2,000件超！ ファイターズの採用広報ツールの決め手は「ハラ落ち」

プロ野球球団・北海道日本ハムファイターズ（以下、ファイターズ）が一週間で延べ2,000件以上の中途採用応募者を集めた「採用広報ツール」が話題になっている。 同球団が2023年に開業...

ニューノーマルの働き方

カヤックの鎌倉オフィスが6月から「NO密オフィス」に改装。新型コロナに対応した働き方へ

さまざまな企業がWith/Afterコロナの働き方への取り組みを始めているなか、面白法人カヤック（神奈川）はリモートワークを実施していた働き方を改め、6月1日から順次、社員が出勤す...

リクルートマネジメントソリューションズ調べ

【ミドルマネジャーの実態】管理職の役割を果たす上での課題は「部下に仕事を任せきれない」

86.9%のマネジャーが、管理職としての業務の時間配分を変えることは「とても難しい」「やや難しい」と回答リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）の組織行動研究所は6月2...

株式会社ギャプライズ

ギャプライズがワークスタイル改革。Withコロナに対応した自己決定感と幸福感が高い組織へ

先端マーケティングテクノロジーの導入支援を行うギャプライズ(東京・新宿)は5月29日、withコロナ時代に対応したワークスタイル改革を行うと発表した。約3カ月の緊急事態宣言期間の体...

GMOペパボ株式会社

GMOペパボが全従業員対象テレワークへ移行。削減するオフィスコストをテレワーク用の補助金・手当として従業員へ還元

GMOインターネットグループの新経営スタイル「新しいビジネス様式 byGMO」に基づき独自のリモートワーク支援策を打ち出すGMOインターネットグループのGMOペパボは、6月1日から...

株式会社クラウドワークス

クラウドワークスが新たな勤務体制へ移行。ニューノーマルに対応した出社ガイドラインを公開

クラウドワークス（東京・渋谷）は、新型コロナウイルス対策として2月17日より実施していた従業員の原則在宅勤務を変更し、6月1日から新たな勤務体制へ移行する。また、ニューノーマル（新...

日清食品ホールディングス株式会社

日清食品ホールディングスが6月1日から原則出社率25％を上限とする「予約出社制」へ移行

感染予防を図りながら一定の出勤を行う「新たな働き方」へ移行日清食品ホールディングスは5月29日、2020年2月末から実施してきた「原則出社禁止 (在宅勤務)」の体制を終了する。6月...

株式会社ドワンゴ

ドワンゴが7月からの在宅勤務制度の本格導入を目指し、6月1日から試行開始

2月17日から開始している「電気代・通信費等手当」の支給は継続ドワンゴ（東京・中央）は5月29日、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、2月17日から5月31日までとしていた全従業...

株式会社オプトホールディング

オプトグループが「新しい生活様式」に対応したワークスタイル方針を策定。6月1日から従業員の出社は週2日以内、訪問は原則禁止

オプトホールディング（東京・千代田）は5月26日、政府が緊急事態宣言の全面解除を発表したことを受け、同社およびオプトグループが勤務形態や打ち合わせの実施についてなど対応方針の一部を...

GMOインターネット株式会社

GMOインターネットグループがwithコロナの勤務体制やガイドラインを策定。「新しいビジネス様式 byGMO」へ移行

在宅勤務を継続しながら出社勤務を再開、感染防止と経済・企業活動を両立GMOインターネット（東京・渋谷）は、GMOインターネットグループが5月26日から在宅勤務を継続しながら出社勤務...

リクルートマネジメントソリューションズ調べ

テレワーク環境下では、管理職層の半数が「部下がさぼっていないか心配である」と感じている

リクルートマネジメントソリューションズ（東京・品川）の組織行動研究所は4月28日、従業員規模300名以上の企業に勤務する一般社員2,040名、管理職618名に実施した「テレワーク緊...

ワークスモバイルジャパン「2020 LINE WORKS DAY」レポート（寄稿）

コミュニケーションの質が組織を変える。ビジネスチャット「LINE WORKS」が実現する新しい働き方

1月30日、ビジネス版LINE「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパンがユーザーカンファレンス「2020 LINE WORKS DAY」を東京都内で開催。「ツナガ...

三光通信株式会社

問われるのは集中力や手先の器用さ。三光通信が「プラモデル採用」を開始

名物「プラモデル社長」はじめ、手先が器用な社員が多い企業ならではの試み電気通信工事を主力事業とする三光通信（埼玉・所沢）は、3月30日から新しい採用手法として、応募者の作業に没頭す...

公益社団法人全国求人情報協会調べ

【19年卒の入社後追跡調査】入社時に転職意向であった人の9割以上が入社後も転職意向、もしくは離職

全国求人情報協会は3月25日、2019年卒新卒者を対象に実施した「2019年卒新卒者の入社後追跡調査」の結果を発表した。調査によると、入社時に「転職意向」であった人は、入社後に「就...

リード エグジビション ジャパン

リードエグジビションジャパンが「第15回 総務・人事・経理Week」の開催延期を発表。構成展示会を7月と10月の2回に分けて実施へ

リードエグジビションジャパン（東京・新宿）は3月24日、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、4月13～15日に東京ビッグサイト（江東区有明）で開催予定だった「第15回 総務・...

「2020年版 日本における『働きがいのある会社』ランキング発表会」レポート」

「働き方改革」は着実に効果が出ている一方で、経営・管理者層への評価などはマイナスに

「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place to Work® Institute Japan（東京・品川、以下GPTWジャパン）は2月26日、2020年版...

厚生労働省・東京都

【新型コロナ対策】厚労省と東京都がテレワーク導入の中小企業へ助成金

新型コロナウイルスの感染症対策として、新たにテレワークを導入する企業を国と自治体が助成する。厚生労働省はテレワークに必要な機器の導入や就業規則などの整備に対して1企業当たり100万...

リクルートキャリア

“働き方の多様性”を実現した7企業が受賞！　第6回「GOOD ACTION アワード」発表　

リクルートキャリア（東京・千代田）は2月4日、東京・銀座の時事通信ホールで「第6回 GOOD ACTION アワード」の表彰式を開催した。【写真：受賞した7企業の代表者と審査員】今...

グロービス「オンラインクラス体験セッション＆事例紹介セミナー」レポート（寄稿）

テレワーク導入企業が知っておくべき「社員に求める能力」と研修メソッド

1月22日、グロービスがテレワーク時代に求められる能力開発をテーマに「オンラインクラス体験セッション＆事例紹介セミナー」を開催した。東京オリンピック・パラリンピック開催を控え、政府...