「新卒採用」タグのついた記事一覧

人事必見！現役大学生による就活日記

「時間がない」「スキル重視」の理系学生が企業に求める2つのポイント

こんにちは。東京理科大学大学院の修士2年のイナバ（ペンネーム）です。今回は、私自身の経験を基に「理系学生の就活の実態と、企業に求めること」について書かせていただきます。【参考】「就...

就活ルール廃止時代に求められる人材採用・育成・組織開発

就活ルール廃止を見据え、採用から研修を一気通貫で考える

就活ルール撤廃がいよいよ来年に迫ってきた。人事担当者は目の前の20年卒採用や、今春入社の新入社員研修に追われながらも、来年に向けた採用・育成計画も考えていかなければならない。20代...

東北大のイケてる団体代表へのアンケート調査と考察による

現役東北大生が分析！ タイプ別東北大優秀層の採用アプローチ方法

　突然だが、、、「優秀層を採用したいけど、どうしたらいいかわからない」「就活生は何を軸に就活をしているのだろうか？」そんな疑問をお持ちではないだろうか？当記事では東北大生が自らが優...

人事のキャリア【第19回】

急速に新規出店を進めるコンビニで採用の在り方を改革(セブンイレブン-ジャパン・長井由衣さん)

さまざまな企業の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについて聞く「人事のキャリア」。今回は、セブンイレブン-ジャパンの長井由衣さんに話を伺いました。「セブン-イレブン」といえば、...

人事のキャリア【第18回】

学生と広島の未来を照らしたい。営業から転身した人事の思い（一条工務店広島・川内涼さん）

さまざまな企業の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについて聞く「人事のキャリア」。今回は大手ハウスメーカー、一条工務店グループの一条工務店広島で人事を務める川内涼さんに話を伺い...

「採用の流儀」まとめ

人事・採用担当者必見！ 有名企業・成長企業が実践する「採用の流儀」とは？

成功している企業には揺るがない採用戦略がある。その採用戦略を紐解いていくと、企業独自の採用に対する考え、手法が見えてくる。内定辞退率や3年以内の離職率が低いのはなぜか。トップが全社...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.6

「オロナインをつけたソイジョイです」問題から面接の意義を問う

経団連のルールによる採用活動が解禁した。人事担当者にとっては会社説明会や採用面接などを順次こなさねばならず、最も多忙なシーズンが始まったことになる。そんな中、採用面接におけるある自...

学生向けキャリア支援団体「エンカレッジ」に聞く、最新の就活動向

高学歴学生が明かす、好印象な企業の特徴2つと就活へのホンネ

マイナビの調査によれば、企業が新卒の採用活動にかける平均費用は、上場企業で約1,532万円、非上場企業で約372万円となった（※1　株式会社マイナビ「2019年卒マイナビ 企業新卒...

2020年版 新卒採用サイト「キャッチコピー」まとめ

【2020年卒版】現役学生が選んだ「新卒採用キャッチコピー30選」

採用活動において企業の第一印象を決めるのが、採用キャッチコピーです。売り手優位の採用市場が続く中、多くの学生に興味を持ってもらうためには、目に留まるキャッチコピーを付けることが重要...

人気記事をまとめ読み！

2019年1～3月　人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2019年1～3月公開の人気記事を発表いたします。＠人事ONLINE、デジタルライブラリー、業務ガイドの人気コンテンツを併せてご紹介していきます。1～...

超急成長企業の採用戦略Vol.2／株式会社カカクコム編

◯◯は絶対にしない。カカクコムに学ぶ堅実な人材採用戦略

この会社には、派手な出来事って案外ないんですよね。 この一言が、カカクコム（東京・渋谷）の事業成長と採用戦略の姿を言い表している。カカクコムは「価格.com」や「食べログ」を運営し...

人事必見！現役大学生による就活日記

地方学生のリアルな就活事情　地方学生が「参加したい」と思う選考の共通点とは？

こんにちは。宮城大学3年生のこりんです。就活が本格化し、私自身も宮城と東京を往復しながら、説明会や面接に参加しております。連載2回目となる今回は、「地方学生の就活事情」について書い...

超急成長企業の採用戦略／株式会社ボルテージ編

「恋愛ゲーム」のボルテージが上場後10億の赤字から脱却するまで

女性向け恋愛ゲームで年商100億円以上を叩き出し、創業から12年で一気に東証一部に上場した「ボルテージ」（東京・渋谷）。ベンチャー企業からの上場、ゲームの連続ヒット、知名度アップ…...

＠人事編集部調べ「内定先企業の退職予定時期」

「あなたはいつ頃会社を辞める予定ですか？」2019年春入社の新入社員へ緊急アンケート

新入社員の離職率は高い。厚労省の調査によると、2015年3月に大学を卒業して就職した新入社員のうち、31.8％が入社3年以内に離職していることが分かった。これは「ゆとり」「さとり」...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役就活生から見た「1Dayインターン」「長期インターン」のメリット・デメリット

こんにちは。東京理科大学大学院の修士1年のイナバ（ペンネーム）です。今回は、私自身の経験から、「1Dayインターン」と「長期インターン」それぞれのメリット・デメリットについて書かせ...

サービスピックアップ「GROW360採用」

採用するとリスクがある人材も見抜けるAIを活用した最新の採用術

苦労して採用しても育成がうまくいかず、戦力化する前に離職してしまう。そんな悩みを抱えている企業が増えている。採用に問題があるのか、育成に問題があるのか。多くの場合、原因は採用にある...

人事必見！現役大学生による就活日記

学生はここで判断する！ 企業の印象を左右する3つのポイント

こんにちは、亀山です。今回は、私たち学生が企業を見極める際のポイントについて書いていきたいと思います。3月1日の就活解禁を迎え、人事担当者の方が学生と接する機会は増えているはずです...

2020年新卒採用サイトまとめ

【2020年卒】学生をひき付けるユニークな新卒採用サイト12選

3月1日、企業の広報活動が解禁された。売り手市場の中、企業は学生に興味を持ってもらうため様々な方法でアプローチを行っている。中でも新卒採用サイトは、学生に対して直接企業の情報を伝え...

人事必見！現役大学生による就活日記

就活生の僕が考える、学生に嫌われる人事と好かれる人事

初めまして。現在、日本大学商学部に通っている「だいちゃん」と申します。学生時代は主にゼミナールでマーケティングやイノベーションを中心に学んでいました。また、アルバイトは予備校チュー...