第14回HR EXPO春（人事労務・教育・採用）｜RX Japan株式会社第14回HR EXPO春（人事労務・教育・採用）｜RX Japan株式会社

企画

人事必見！現役大学生による就活日記


「時間がない」「スキル重視」の理系学生が企業に求める2つのポイント

2019.05.20

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

こんにちは。東京理科大学大学院の修士2年のイナバ（ペンネーム）です。今回は、私自身の経験を基に「理系学生の就活の実態と、企業に求めること」について書かせていただきます。

【参考】「就活日記」シリーズ一覧はこちら

目次
  1. 理系学生の就活の実態
  2. 理系学生が企業に求める2つのポイント
  3. 理系学生の特徴は「時間がない」「スキル重視」の2つ

理系学生の就活の実態

就活と並行して「研究活動」を続ける学生もいる

最近では、就職活動が活発化する1～4月の時期に、研究活動の休止を容認してくれる研究室が増えたように思います。私の研究室も同じ方針だったので、自由に就活を進めることができました。

しかしその一方、学生の本分は「研究」だということで、就活も研究と並行して進めなければならないとする研究室も少なくありません。

そのような研究室に所属している学生は、他の学生よりも、就活に充てられる時間を確保することが難しいです。よって就活を早く終わらせるために、学校推薦を使ったり、早期選考が行われている企業に応募したりすることが多いと思います。

企業を選ぶ軸は「自分の研究内容が生かせるか」「どんなスキルが得られるか」の2つ

エントリー1つを行うにも、ESを書き、ウェブテストを受ける必要があるため、かなりの時間を要します。そのため、理系学生は企業選びにあまり時間をかけず、直接話を聞いた企業や、大手企業の中から絞ってエントリーする企業を決めていることが多いと思います。

その際の選び方ですが、大きく分けると2タイプあると思っています。1つが、「自分の研究内容を活かせる企業かどうか」を基準にするタイプ。もう1つが、

こちらは会員限定記事です。

この記事の続きを読むには、＠人事へのログインが必要です。

{{error}}

メールアドレス

{{ errors.first('user_id') }}

パスワード

{{ errors.first('password') }}

会員登録がお済みでない方は
こちらから登録を行ってください。

無料会員登録

執筆者紹介

ペンネーム：イナバ 東京理科大学大学院の修士1年生。ものづくりに興味があり、学部、修士課程ともに機械工を選ぶ。学部2年のときに短期の語学研修へ行く。現在の研究は航空機エンジン燃焼器における燃焼不安定の事前検知。趣味は友人とドライブへ行くこと。※情報は2019年3月時点のもの。

最近の記事

ペンネーム：イナバの記事一覧

＠人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。

＠人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。

今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料

人気のコンテンツを無料で手に入れる

＠人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。

「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」

「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」

そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。

便利な無料サービスを利用する
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

あわせて読みたい

あわせて読みたい


資料請求リストに追加しました

完全版 HR系サービスを徹底解説！ HR業務支援サービス完全ガイド 勤怠・労務管理 採用支援 会計・給与ソフト など