「特集」記事一覧

社労士が解説する働き方改革のポイント vol.11

女性活躍の推進と「キャリア形成への決意」の必要性

2019年4月からの「働き方改革関連法」の施行にあたり、人事の具体的対策を解説する連載「2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント」。今回は、働き方改革の中の「女性活...

社労士が解説する働き方改革のポイント vol.10

副業の解禁で外せないポイントと企業での効果的な運用方法

働き方改革をテーマにした連載「2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント」。今回は、働き方改革の中の「副業の促進」について解説します。副業・複業を認めることが企業にど...

社労士が解説する働き方改革のポイント vol.9

高齢者雇用を促進するためには。高齢者の就業と産業構造の変化を考える

働き方改革関連法の施行にあたり、人事がとるべき実務対応から働き方改革が持つ可能性を明らかにする連載「2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント」。9回目となる今回は、...

社労士が解説する働き方改革のポイント Vol.8

キャリア構築支援と「ひとりひとりの働き方改革」

2019年4月より順次施行される、働き方改革関連法。施行にあたって人事がとるべき実務対応から、さまざまな制度活用のメリットや働き方改革が持つ可能性を明らかにする連載「2019年4月...

社労士が解説する働き方改革のポイント vol.7

テレワークの導入によって開かれる、新しい働き方の可能性

働き方改革の中には、さまざまなガイドラインや促進施策が含まれています。その中には、企業や個人に指針やメリットをもたらすものが多く含まれており、積極的に活用することが重要であるといえ...

有給取得義務化に向けて　メディプラス編

有給取得率が30％以上アップ　他社事例から考える「有給取得義務化」対策とは

働き方改革法案の成立により労働基準法が改正され、2019年4月から、企業は年間10日以上の有給の権利がある社員に5日以上取得させることが義務化された。※参考：働き方改革関連法 年次...

社労士が解説する働き方改革のポイントvol.6

【2020年4月改正】同一労働同一賃金の法改正のポイントと行うべき対策

働き方改革関連法について解説する連載企画「2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント」も6回目になりました。今回は「同一労働同一賃金」を取り上げます。法改正の重要なポ...

社労士が解説する働き方改革のポイントvol.5

勤務間インターバル制度とは？ フレックスタイム制の改正点も紹介

2019年4月施行の働き方改革関連法を掘り下げる連載「2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント」。今回は「勤務間インターバル制度」と「フレックスタイム制」について解...

障がい者雇用が会社を強くする CASE3 LITALICO

どうする？ 障害者の就労定着　支援の現場に聞く

昨今、中央省庁や地方自治体などによる障害者雇用者数の水増しが明らかとなり、改めて障害者雇用への注目が集まっている。就労移行支援の仕組みも整い、働く障害者の数は増え続けているが、課題...

「働き方改革関連法」の実務対応から「働き方改革」が提示する社会観まで

2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント【特集トップ】

働き方改革本来の革新的な内容を解き明かす全13回シリーズ「働き方改革関連法」が2019年4月から施行され、2020年からは一部猶予期間があった中小企業の義務化対応も始まります。対応...

社労士が解説する働き方改革のポイントvol.4

労働安全衛生法の改正点と、安全衛生管理・健康管理の必要性

働き方改革をテーマにした連載「2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント」。今回は、働き方改革関連法の中から「労働安全衛生法の改正」について、法改正に伴う変更点や人事...

社労士が解説する働き方改革のポイント vol.3

【2019年改正】36協定の重要な変更ポイントと対策（新様式見本付き）

2019年4月に施行される働き方改革関連法の施行にあたって、人事がとるべき対策をまとめた「2019年4月施行。社労士が解説する働き方改革のポイント」も3回目となりました。今回は時間...

特集「東京五輪　急務のリスクマネジメント」第5弾

テレワークやボランティア休暇で、自由な働き方を実現させる方法

東京五輪による交通混雑を回避する手段として、総務省や厚生労働省はテレワークの実施を推奨している。場所や時間にとらわれない働き方を取り入れることで在宅勤務を促し、通勤時の混雑を緩和し...

特集「東京五輪　急務のリスクマネジメント」第4弾

東京五輪は未曾有の人材不足？ 建設業を通じて考える、企業の人材獲得戦略

2020年に迫る東京五輪では、全国で81.5万人もの人材ニーズが発生すると予測されている。どの業界がどれほどの人手を欲するのか。人材不足に苦しむ業界の展望を具体的なデータを基に紹介...

特集「東京五輪　急務のリスクマネジメント」第3弾

中小企業もサイバー攻撃の対象に？ 東京五輪の情報セキュリティー対策

国際的なイベントである五輪の開催国となった日本は、サイバー攻撃の格好のターゲットとなる。攻撃対象は大会組織委員会や五輪スポンサー企業にとどまらず、中小企業も含まれる可能性がある。今...

働く場所が働き方を変える「コワーキングスペース×◯◯」

働き方改革最前線！ 知られざる「サウナワーカー」の実態とサウナ活用術

なぜ、働く人は集中環境を求めてサウナに足を運ぶのか――。今年で6年目を迎えた、働き方の祭典「Tokyo Work Design Week」の一環として行われた「Tokyo Saun...

社労士が解説する働き方改革のポイント vol.2

人事が必ずおさえておきたい 労働時間の上限規制と時間管理方法

「働き方改革関連法」の施行が2019年の4月に迫っています。人事労務担当者は余裕を持って対応するためには、1～2月までには準備をしておかないと間に合いません。そこでこのシリーズでは...

働く場所が働き方を変える「コワーキングスペース×◯◯」

サウナで集中力がアップする！「コワーキングスペース×サウナ」の魅力とは

コワーキングスペースとサウナが融合した「コワーキングサウナ」テレワークの普及により、オフィス以外で働く人が増えている。多様な働き方が推進されている中、これまでにない新たなワーキング...

特集「東京五輪　急務のリスクマネジメント」第1弾

東京五輪の混雑予想「13駅で客が約2～4倍」通勤対策はどうする？

東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会と東京都は2018年10月、大会期間中の道路渋滞や鉄道の混雑予想をまとめた「大会輸送影響度マップ」を公表した。マップでは、何も交通...