「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

「今後の若年者雇用に関する研究会報告書」厚生労働省

入職後早期を念頭にキャリアコンサルティングを通じて、若者へ「キャリア自律 」支援を

厚生労働省は10月23日、「今後の若年者雇用に関する研究会報告書～コロナ禍を受けて社会・産業構造が変化する中での若年者雇用の当面の在り方について～」を公表した。（トップ画像は公表さ...

株式会社セルバ

リモートワークや採用に関するインタビューに応じる企業を募集。記事の作成から周知まで一貫してセルバが無償で対応

セルバ（大阪府大阪市）は、毎月200名のエンジニアが登録する「リモートビズメディア」でリモートワークや採用に関するインタビューに応じてくれる企業を募集している。記事の作成から周知ま...

株式会社セルバ

セルバがCTO(技術顧問)を派遣する『テックビズプロ』を本格的に開始

セルバ（大阪府大阪市）は、即戦力CTO（技術顧問）候補派遣やエンジニアのプロ人材採用を支援するサービス『テックビズプロ』を本格的に開始すると発表した。テックビズプロに登録している、...

厚生労働省

就職氷河期世代活躍支援のためのプラットフォームを全都道府県に設置

厚生労働省は10月20日、都道府県ごとに関係機関を構成員として就職氷河期世代の活躍支援策をとりまとめ、進捗管理等を統括する「都道府県プラットフォーム」が10月19日付で全都道府県に...

「フリーランスの転職に関するアンケート調査」株式会社セルバ

「開発環境」「給与」より「働き方を選べるか」。コロナ下でフリーランスのエンジニアが転職先に求めるもの

セルバ（大阪府大阪市）は、フリーランスのエンジニアを対象にした「フリーランスの転職に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査結果によると、正社員への転職希望は52％だった。転職...

株式会社ネオキャリア

「jinjer勤怠」にAIチャットボット機能が搭載。24時間365日、問い合わせをスピーディに解決

ネオキャリア（東京・新宿）は、10月19日から人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」の「jinjer勤怠」にAIチャットボット機能を実装すると発表した。AIチャ...

株式会社シニアジョブ

コロナ禍で変わる会計人材ニーズ。未経験、ジョブチェンジ希望のシニア求職者のマッチングが2倍増

50歳以上のシニア人材に特化した人材紹介と人材派遣を提供するシニアジョブ（東京・新宿、以下、シニアジョブ）は10月15日、9月から転職支援対象を拡大した、主に税理士・会計事務所向け...

＜withコロナで変化する「働くこと」に関する調査③＞株式会社OKAN

コロナ禍で約3人に1人が「離職が増えた」と実感。潜む約6割の“離職予備軍” は半年後に顕在化のリスク

OKAN（東京・豊島）は10月15日、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に実施した“withコロナで変化する「働くこと」に関する調査”の結果を解説したレポートを公開した...

ウォンテッドリー調べ

【with/after コロナの仕事に対する意識調査】35%が「上司や同僚がいたほうが手を抜かずに作業できる」

ウォンテッドリーは10月14日、つながり管理アプリ「Wantedly People」内投票機能を活用して実施した「with/after コロナの仕事に対する意識調査」の結果を発表し...

株式会社イオレ

イオレが運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（HRアドプラットフォーム）」をリリース

イオレ（東京・港）は10月12日、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（HRアドプラットフォーム）」をリリースした。求人企業とより多くの求人メディアをつな...

リクルートジョブズ調べ

【9月度アルバイト・パート募集時平均時給】三大都市圏の9月度平均時給が1,091円で2006年1月度の調査開始以来、過去最高に

リクルートジョブズ（東京・中央）の調査研究機関・ジョブズリサーチセンターは10月14日、2020年9月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表した。調査結果によると、9月...

株式会社キャスター

キャスターが法務関連業務を効率化する「My Legal Assistant」の提供を開始

キャスター（宮崎県）は10月1日から、反社チェックや契約書チェック・締結・管理などの法務関連オンラインツール導入と運用をサポートする新サービス「My Legal Assistant...

＜withコロナで変化する「働くこと」に関する調査②＞株式会社OKAN

従業員が今後のオフィスに求めるのは「気軽なコミュニケーション環境」。約7割が回答

OKAN（東京・豊島）は10月1日、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に実施した“withコロナで変化する「働くこと」に関する調査”の結果を解説した第2回のレポートを公...

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社調べ

【テレワークに関する意識・実態調査】オンラインとオフラインの組み合わせで働く社員は会社への愛着心・信頼感が強い

パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東、以下「パーソルP&T」）は9月29日、会社員400人を対象に実施した「テレワークに関する意識・実態調査」の結果...

株式会社MAP調べ

会社のコロナ対策への不信感が離職につながる。転職希望者の約6割が「転職決意にコロナが影響」と回答

MAPグループが9月24日に発表した、20～30代の転職希望者に実施した勤務先の新型コロナウイルス対応に関するアンケート調査（有効回答数150人）によると、「会社はなんらかのコロナ...

株式会社デジタルシフト

那須でリゾートワーケーションを体験できる「ナスコンバレー構想」が始動。10月1日から複数企業が賛同、利用開始

デジタルシフトが日本駐車場開発グループと協業し、ワーケーションサービスを提供デジタルシフト（東京・千代田）は10月1日、那須（栃木県）の大自然の環境の中で仕事ができる「ワーケーショ...

一般社団法人at Will Work

【9月30日締切】『Work Story Award 2020』新型コロナウィルスの影響で、働き方を変えた企業の“ストーリー”募集

一般社団法人at Will Workは、これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award」を2020年12月9日に開催する。働く"ストーリー"を...

「内定者・新入社員に関する意識調査」グロービス調べ

変化の大きい環境の中でも、積極的に新たな事業に取り組んでいく「自律型人材」を求める

テレワーク時代の新入社員に対し、高まる「自律型人材」としての期待グロービス（東京・千代田）は9月18日、人事担当者200人に実施した「内定者・新入社員に関する意識調査」の結果を発表...

厚生労働省

新型コロナ感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を見直し。最長令和3年3月31日まで

厚生労働省は9月25日、新型コロナウイルス感染症対応のための休業支援金・給付金について、申請期限を見直すと発表した。すでに支給対象になる休業期間を令和2年9月30日から同12月31...