の記事一覧

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

会議の質向上と時間削減を叶えるマネジメントツール「TIMO（ティモ）」が10月4日に正式リリース

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東）は10月4日、ミーティングマネジメントツール「TIMO」の正式版を2022年10月4日（火）より提供...

株式会社wiwiw

【参加無料】男性育休と組織開発をつなげるノウハウを学ぶ体験型オンライン公開セミナー開催

企業・団体のダイバーシティを推進するコンサルティングや研修などを提供するwiwiw（東京・新宿）は、2022年10月26日（水）に人事・労務担当者向けのオンライン公開セミナー「“組...

「人事評価と目標管理に関する定量調査」パーソル総合研究所

コロナ後に強まった不満1位は「部署によって目標の難易度が違う」。評価制度に不満を持つ人が3割を越える

パーソル総合研究所（東京・港）は9月30日、全国の人事、経営層、従業員らを対象に実施した「人事評価と目標管理に関する定量調査」の結果を発表した。調査結果によると、自社の評価制度に対...

GMOインターネットグループ

低用量ピル服薬支援サービス「mederi for biz」を福利厚生に導入　費用の半額を会社負担に

GMOインターネットグループ（東京・渋谷）は10月3日、mederi（メデリ）の低用量ピル服薬支援サービス「mederi for biz」を福利厚生制度として導入したことを発表した...

株式会社CHINTAI

【最大20万円支給】男性育休取得を推進する新制度を開始　女性社員の夫にも適用可能

CHINTAI（東京・港）は9月30日、2022年度5月より男性の育休取得を応援する「ファミリーエクスペリエンス制度」を開始したことを発表した。同制度では、育休取得期間1カ月（20...

タリスマン株式会社

人材最適化プラットフォーム「mutualy」が再就職支援サービスを提供開始

タリスマン（東京・港）は10月4日、人材余剰の企業と人材不足の企業を繋いで人材のシェア・移動を最適化するプラットフォーム「mutualy」で再就職支援サービスの提供を開始することを...

株式会社マイナビ

【フリーターの意識・就労実態調査2022年版】今後の働き方として3割以上が「正社員希望」

マイナビ（東京・千代田）は9月28日、パート・アルバイトとして働いている15～44歳の男性（既卒）・女性（既卒かつ未婚）2,609名を対象に実施した「フリーターの意識・就労実態調査...

株式会社マイナビ

【派遣社員の意識・就労実態調査2022年版】正社員就業希望者が前年比5.8pt増加で約3割に

マイナビ（東京・千代田）は9月12日、派遣社員として働く20〜59歳の男女1,400名を対象に実施した「派遣社員の意識・就労実態調査（2022年版）」を発表した。調査結果によると、...

ヤフー株式会社

ヤフーが10月1日より人事制度を拡充。失効した有給休暇でも育児目的で取得可能に

ヤフー（東京・千代田）は、改正育児・介護休業法が施行される10月1日より人事制度を拡充した。今回の拡充により、失効した年次有給休暇を積み立てて取得できる制度「積立有給休暇」の取得理...

株式会社リクルート

【人的資本経営に関する働く人の意識調査（2022）】部署配置やジョブアサインに対し最適だと感じている人は約3割にとどまる

リクルート（東京・千代田）は9月29日、企業で働く10,459人を対象に実施した「人的資本経営に関する働く人の意識調査（2022） 」の結果を発表した。調査結果によると、「今の部署...

「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」株式会社リクルート

50代でも約4割が転職を検討。年代を問わず4割以上が転職先を決める前に退職

リクルート（東京・千代田）は9月22日、20～65歳の就業者13,240人を対象に実施した「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」の結果の一部を第一弾として発表した。調査...

株式会社トランザック

取引先のインボイス制度への登録状況を確認できるサービス「easy Invoice check」をリリース

トランザック（東京・新宿）は9月30日、取引先が適格請求書発行事業者かどうか確認することができるオンラインサービス「easy Invoice Check」(イージーインボイスチェッ...

日本マイクロソフト株式会社

マイクロソフトが11カ国2万人調査のレポート公表。「ハイブリッドワークによって、従業員とリーダーの間に断絶が広がる」

日本マイクロソフト（東京・港）は9月28日、マイクロソフトがWork Trend Index Pulseレポート「ハイブリッドワークは仕事の一形態に過ぎない。私たちは間違っていない...

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

社員の育休取得・復職を包括的にサポートする『あなたらしい復職計画』プログラム開始

Ｐ＆Ｇジャパン（神戸市）は9月29日、社員の育休取得や復職をサポートする『あなたらしい復職計画』プログラムを2022年9月に開始したことを発表した。同プログラムでは、コンテンツとし...

株式会社経営者JP

20名規模の会社で女性管理職比率50％、育児ママ社員25％を実現

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する経営者JP（東京・渋谷）は9月26日、20名規模ながら女性管理職比率50％、育児ママ社員25％を実現していることを発表した。...

新刊紹介

『人とのつながりで成果を呼び込む！ひとり広報』著・北野由佳理

同文館出版（東京・千代田）は9月22日、北野由佳理氏の著書『人とのつながりで成果を呼び込む！ひとり広報』を出版した。同書は、未経験で広報部の立ち上げを任された筆者が、「ひとり広報」...

新刊紹介

『成功する人の仕事のやり方』著・ナイジェル・カンバーランド

ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は9月25日、ナイジェル・カンバーランド氏の新著『成功する人の仕事のやり方』を刊行した。同書は、英国の超一流コーチとして人材紹介企業...

人事の10分読書vol.19『学びを結果に変える アウトプット大全』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第19回は『学びを結果に変える アウトプット大全』...

「男性育休に関する取り組み状況調査」Works Human Intelligence調べ

【男性育休取得率の二極化】半数以上の法人が取得率5％以下である一方、20％を上回る企業も4分の1を超える

Works Human Intelligence（東京・港）は9月20日、統合人事システム「COMPANY®」のユーザー法人を対象に実施した、男性育休に関する取り組み状況調査（調査...