の記事一覧

「未来のイクボス研修」レポートvol.2

未来のイクボスに求められる「２つのチカラ」とは？

少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、育児と仕事の両立に理解を示すリーダー「イクボス」の存在が、重要性を増しています。では、「未来のイクボス」に具体的に求められる能力とは、ど...

働きやすい職場づくり～コクヨ東北販売編

働き方改革、オフィスで実践！コクヨに学ぶ、働きやすいオフィスの作り方

大手文具メーカーとして知られるコクヨは近年、企業に働きやすいオフィスの設計を提案することで売上を伸ばしている。そんなコクヨの東北地方での販売を担うコクヨ東北販売が今年1月、「業務効...

株式会社ヴォーカーズ調べ

【2019就活調査レポート】東大生が選ぶ就職注目企業ランキング！

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、2018年2月20日に、2019就活調査レ...

リクルートホールディングス「iction!」セミナー

若者が信頼するのは「ボス充」な上司。多様な部下をマネジメントする秘訣とは

2018年1月29日、株式会社リクルートホールディングス iction!事務局は、セミナー「一歩先のダイバーシティへ。マネジメント層に求められることとは」を開催した。今回は、現代の...

「未来のイクボス研修」レポートvol.1

なぜ今、イクボスが必要？ 日本企業が直面する少子高齢化に立ち向かうために

「イクボス」という言葉、よく耳にするようになったのではないでしょうか。「イクボス」とは、従業員や部下の育児参加に理解のある、経営者や上司のこと。2017年には厚生労働省が「イクメン...

残業ゼロを目指して

仕事をサボる心理「モラル・ライセンシング」を上手く克服する方法

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は「モラル・ライセンシング」という心理について解説した上で「サボり」を防止する仕事術をご紹介し...

シリーズ・副業新時代

「夢追い人こそ就職しましょう」就活アドバイザー芸人が語る理由

2018年1月、厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」をまとめ、副業・兼業を原則的に認める方針を明らかにしました。同ガイドラインでは、副業・兼業を希望する人々が年々増...

Airレジ カンファレンス 2018 REPORT

シフト管理をラクにする「Airシフト」が2018年春にリリース

0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ「Airレジ」を始めとした店舗経営課題を解決するサービスの体験と、新サービスの発表が行われるイベント「Airレジ カンファレンス」が2018年...

株式会社ラフール

ストレスチェックからパターンを分析 ～立正大学との産学連携プロジェクト開始～

株式会社ラフールは、立正大学と産学連携し、ストレスチェックの集団分析に関するデータの共同開発研究を開始したことを発表した。今後同社は、立正大学心理学部の研究チームの協力のもと、スト...

パーソルキャリア株式会社

「DODA」で35歳以上の転職成功者が増加　背景にある３つの変化とは

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2月6日に、2007年7月〜2017年12月の期間、DODAエージェントサービスを利用したビジネスパーソン...

副業新時代～株式会社DeNA担当者インタビューvol.2

副業解禁が本業の成果につながる？ DeNAが進める、新たな人事戦略

2017年10月2日より、社員の副業を解禁した株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）。前回記事では、マーケティング分野で副業を実践する事業戦略室シニアマネージャー、今西陽介氏...

チャットツールに関する利用実態調査（イマクリエ調べ）

6割の企業が業務でチャットツールを導入。テレワーク推進で利用者増加傾向

株式会社イマクリエ（本社：東京都港区、代表取締役社長：鈴木信吾）は、 2月8日（木）に、チャットツールに関する利用実態調査の結果を発表した。それによると、業務上でチャットツールを導...

プロが教える求人媒体の活用と成果を上げる企業の採用手法【第２回：アイデム編・Part2】

定着率を高める求人広告は 具体的な情報提供と迅速な対応システムが必須

求職者にとって売り手市場が続く今日。漫然と求人広告を出すだけでは、欲しい人材を確保することは難しい。人材確保のプロフェショナルである求人情報サイトや人材エージェントでは、どのような...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

福利厚生制度のメリットとは？ 導入・運用方法を解説

さまざまな福利厚生制度を導入している会社において、採用情報ページで福利厚生の内容を紹介することは、会社の魅力を対外的に宣伝することにもつながります。今回は、福利厚生制度にはどんなも...

プロが教える求人媒体の活用と成果を上げる企業の採用手法【第２回：アイデム編・Part1】

空前の求職者売り手市場における求人媒体の最適化ポイント

雇用の指標とされる有効求人倍率（全国の公共職業安定所での求職者数に対する求人数の割合）が1.56倍（平成29年11月）となり、バブル期のピークだった1.46倍（1990年7月）を上...

副業新時代～株式会社DeNA担当者インタビューvol.1

DeNAのマーケティング担当マネージャーが、副業を行う理由とは

社員が熱意をもって働ける環境づくりを目的とした人事プロジェクト「フルスイング」を2017年10月2日より始動した株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）。同プロジェクトによって...

レポート「キャリアのカリスマに聞く生き残る人材、20代・30代で身につけるべきスキルとは」

「人生100年時代」に取り残されないキャリア形成のヒント

2018年の今期（第196回）通常国会では働き方改革が大きな議題となっています。終身雇用・年功序列の賃金制度はもはや過去のものと言われ、転職が一般的となった現代。副業・兼業などのパ...

林修三先生のなるほど人事講座

人事担当者がぜひ取得しておきたい資格（対従業員編）

従業員をより良くサポートできる３つの資格前回は対会社・経営陣という視点から、人事担当者ご自身の存在価値を高められる資格を３つピックアップしてご紹介いたしました。今回は対従業員という...

城繫幸、ニュースを斬る

「40代が足りない」と嘆く企業が直面する、より深刻な2つの課題

就職氷河期世代と「40代の社員不足」問題昨年、大手企業トップがインタビューの中で「40代の生え抜き社員が不足している」とコメントし、ネット中心に大きな反響を呼んだ。40代と言えば、...