の記事一覧

トッパントラベルサービスの海外人事サポート（後編）

グローバル企業の人事が知るべき、最新の海外赴任情勢とリスク回避法

4月に改正出入国管理法が施行され、外国人の受け入れが拡大しています。一方で海外の情勢は日本と逆行し、アメリカやシンガポールでは外国人の受け入れを制限しつつあります。それでも、日系企...

就職みらい研究所（リクルートキャリア）調べ

【入社企業への納得度】公式HPやOB・OGからの情報が「カギ」

リクルートキャリア（東京・千代田）は5月30日、同社の研究機関・就職みらい研究所が大学生・大学院生を対象に実施した「入社先への納得度を高める要素」に関する調査の結果を発表した。同調...

株式会社経営者 JP

有給取得を促進する「ハッピーフライデー」制度を2019年度より導入

経営者JP（東京・渋谷）は5月28日に、2019年4月1日より導入された「働き方改革関連法」施行にともない、有給休暇消化を促進するため「ハッピーフライデー」制度を2019年度より導...

＠人事過去の人気コラムまとめ

採用担当者必見！ 「内定辞退防止」のノウハウ・成功事例8選

どの企業でも頭を悩ませる「内定辞退」。新卒採用、中途採用ともに売り手市場が続くなか、自社の人材確保のためには、内定辞退防止に努めることは急務であるといえます。そこで＠人事編集部では...

タイズ調べ

【2019年夏】エンジニアのボーナス調査　「支給額に満足している」わずか24％

関西メーカー専門の転職エージェントであるタイズ（大阪・大阪）は、5月29日、メーカーエンジニアを対象に行った「2019年夏のボーナス」に関する調査結果を発表した。同調査によると、ボ...

人材獲得や働き方改革に役立つ最新サービスが集結

【速報】第14回総務・人事・経理ワールドが開幕　@人事も無料相談会を実施

労務管理、採用、福利厚生など人事・総務担当者向けのサービスが一堂に会する展示会「第14回総務・人事・経理ワールド」（主催：リード エグジビション ジャパン）が29日、東京ビッグサイ...

パーソルテクノロジースタッフ調べ

副業をしているエンジニアは6.6％　「時間の確保」が課題

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ（東京・新宿）は、5月28日、IT・機械電気領域で働くエンジニア922...

リクルートジョブズ調べ

働き方改革に関する意識調査　「改革による影響はなかった」68.7％

リクルートジョブズ（東京・中央）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」は、5月24日、15歳から64歳の男女約1万人を対象とした「働き方改革に関する意識調査」の結果を発表した。...

学生ライターがAI面接を体験。導入企業の本音も

AI面接で学生の資質を見抜く？ 未来の採用手法が生んだ5つの変化

登山、釣り、野球、ゲーム、麻雀。これらは全て、実際に行われたことのあるユニークな採用手法です。売り手市場の採用環境が続く中、企業は自社に合う人材にアピールするため、さまざまな知恵を...

メンタルヘルステクノロジーズ調べ

働き方改革、約6割が「進んでいる」課題感は大企業も中小も同じ

メンタルヘルステクノロジーズ(東京・港)は、5月27日、産業医を設置している265社を対象に行われた「自社の働き方に関する調査」の結果を発表した。同調査によると、約6割の企業が「働...

ISAOのバリフラットモデルで社員はどう変わったか？

質問の嵐、反対派との攻防…役職撤廃・給与全公開の組織ができるまで

赤字経営から約5年で完全黒字回復を達成したISAO。経営改善の鍵になったのが、役職・階層・部署をなくし、情報格差をゼロにした新しい組織形態「バリフラットモデル」だった。社員からの質...

＠人事成約事例Vol.1／シー・エス・イー様×日建リース工業様

最良のビジネスパートナーに出会えた── ＠人事がつないだビジネスの縁

人と人をつなぐ──課題をお持ちの人事や総務担当者の方と、その課題を解決するパートナーとの出会いの場をつくること。それが＠人事のミッションです。今回は、＠人事をきっかけに運命の出会い...

トッパントラベルサービスの海外人事サポート（前編）

外国人受け入れの波が来た！煩雑な人事業務を一気に解決する方法

4月に改正出入国管理法が施行され、外食や宿泊、介護、農業など14業種で外国人の受け入れ間口がますます広がりを見せています。企業が外国人を雇用する場合、人事担当者は在留資格の取得から...

超急成長企業の採用戦略／Vol.3　株式会社ミクシィ編

SNSの先駆者「ミクシィ」は新卒採用もコミュニケーション重視

SNS「mixi」、スマートフォンゲームアプリ「モンスターストライク」と人気コンテンツを生み出してきたミクシィ（東京・渋谷）。同社の人事部が2020年卒新卒採用で「大変革」を起こし...

人事必見！　現役大学生による就活日記

就活生はココを見ている！ 「良いインターン」と「悪いインターン」の違いとは？

こんにちは。宮城大学のこりんです。ゴールデンウィークの直前に、この日記を書いています。気付けばとうとう4年生になりました。私はこれまで、東京の6つの企業のインターンを受けてきました...

Startline

スタートライン、障害者就職訓練委託機関として選定　「トライ！」6月7日（金）より始動

スタートライン（東京・三鷹）は5月22日、平成31年度神奈川障害者就職促進事業「トライ！」の委託機関として選定された。同事業は、障がい者向けサテライトオフィスサービス相模原第1セン...

＠人事 ドイツ支部通信

ドイツでは「入社時期がバラバラ」でもなぜうまくいくのか

スーパーを展開しているサミット株式会社が、中途入社の社員を通年採用すると発表した。また、入社時期を年3回から毎月に増やし、新卒の通年採用も検討していると日本経済新聞が報じている。通...

弁護士による企業がとるべき法的対策解説

景品表示法違反となる表現やトラブル回避の方法とは【弁護士が解説】

弁護士を使いこなすことがトラブルを未然に防ぐ企業法務は、雇用問題や債権回収、契約書関連、社内規定の整備など、総務・人事・経理だけの領域と思われがちですが、たとえば近年は広告やキャン...

i-plug調べ

「就活ルール廃止」21卒採用予測レポート　企業と学生の接触は早期化へ

経団連は4月22日、大学側と通年採用の拡大についての合意を結んだ。これを受けi-plug（大阪）は、5月21日、「どうなる?2021年卒新卒採用動向・変化予測」レポートを発表。同レ...