すべての記事一覧

城繁幸、ニュースを斬る

「同一労働同一賃金」法案施行前に、企業が押さえておくべきポイント

同一労働同一賃金実現のための法整備が進んでいる。与野党ともにマニフェストに掲げる政策なので、大きな抵抗もなく実現すると思われる。そこで、同一労働同一賃金が法制化された場合の人事のチ...

安全衛生委員会の活用によって、長時間労働削減が可能になる？

衛生委員会を活用して、長時間労働削減に取り組もう

長時間労働に対する労働基準監督署の調査が厳しくなっています。ひとり人事としても対策を取りたいところですが、人事主導で進めようとしても苦戦してしまうのが現状ではないでしょうか。なぜな...

研修マスターの6つ星“指南術”

「評価に不満」を持つ社員を、「いきいき」社員に変える評価面談

この記事は2017年4月18日より公開場所を変更しています。こちらのリンク先よりご確認ください。＠人事プライムコラム「研修マスターの6つ星“指南術”【第６回】『評価に不満』を持つ社...

元DeNA人事による「採用の現場」論

求人広告や人材エージェントを通じて他社と差別化する方法

core words株式会社CEO/Creative Directorの佐藤タカトシと申します。企業の採用ブランディング事業を展開しております。私は、大手人材系企業で11年にわたっ...

ガンバレアトウ君

【第7回】我が社のモチベーションアップは◯◯定食!？

加工食品の商社・飯出明日（いいであす）商事は、毎年6月に全社員総会を開催している。上半期の業績発表や社員表彰に加え、社員のモチベーションアップ施策の１つとして、社員からの改善提案を...

THE INNOVATION　革新の潮流

ブランド力に頼らず、「働く人」の魅力で採用を。キャリエール齋藤氏が描く「新卒採用の新しいかたち」とは

新卒採用市場を変革するサービスが登場した。新卒採用支援を行うキャリエールは、“採用担当者目線”で開発したOU-TALKで、いままでにない採用のプラットフォームの形成を目指す。「ブラ...

＠人事Webサイトリニューアルのお知らせ

「＠人事サービスガイド」に「検討リスト＆一括問い合わせ」機能追加でさらに使いやすく

「人と人をつなぐ、人事のための総合メディア『＠人事』」は、2016年7月4日に、Webサイトをリニューアルいたしました。TOPページビューを一新し、各コンテンツ情報の一覧がより把握...

林修三先生のなるほど人事講座

人事のための「キャリアコンサルタント」活用講座

目次 キャリアコンサルタントが「アツい」！ キャリアコンサルタントの知識は、実業務でどう活きる？キャリアコンサルタントが「アツい」！「キャリアコンサルタント」と聞くと、それは求職者...

人事に薦める一冊

西村創一朗氏オススメの一冊『労働時間革命』

今回紹介する本労働時間革命単行本、Kindle版2016/3/24発売1200円（Kindle版）「日本は先進国の中で最も生産性が低い」と揶揄されて久しいですが、未だ「長時間労働」...

未来工業の業績好調の秘訣に迫る

自ら考える社員を育てる「改善提案制度」

ホウレンソウ不要、年間休日数が140日。定年70歳。 それでいて毎年増収増益を果たし、2015年度の経常利益率は12.8%と、驚異的な高収益を上げている。それが住設部材の製造・販売...

人事必見！現役大学生による就活日記

「もしもう一度就活するとしたら」学生が語る、就活の後悔と改善点

こんにちは、大田です。私はすでに就活を終えていますが、もし自分がもう一度就活をするとしたらどうするか？　（多くの人は）一度しか経験しない就活ですが、就活の振り返りを兼ねて考えてみた...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役大学生が、内定を取るまでを振り返る

こんにちは、大田です。私は17年卒の就職活動をすでに終えています。 そこで今回は、私の就職活動を振り返ってみようと思います。【参考】「就活日記」シリーズ一覧はこちら目次 私の就職活...

株式会社イーディアス

フリーマガジン「＠人事第4号」を6月15日に発行

株式会社イーディアスは月6月15日、フリーマガジン「＠人事第4号」を発行しました。 第4号の巻頭特集は「“成功企業に学ぶ”　制度と仕組みで会社は変わる！ わが社のモチベーションアッ...

「従業員感動満足度」と売上は比例する

アルバイトの戦力を最大限に引き出す教育制度「ツカラボ」～エー・ピーカンパニー～（後編）

目次 内定率100％の就活支援で、大学生アルバイトのモチベーションを高める内定率100％の就活支援で、大学生アルバイトのモチベーションを高める「ツカラボ」では実践的な就活支援が行わ...

「従業員感動満足度」と売上は比例する

アルバイトの戦力を最大限に引き出す教育制度「ツカラボ」～エー・ピーカンパニー～（前編）

目次 アルバイトはお客様と同様に、大切な存在アルバイトはお客様と同様に、大切な存在営業前の朝礼でモチベーションを上げる人気居酒屋の「塚田農場」ほか、「じとっこ」「四十八漁場（よんぱ...

古き良き時代の一体感を取り戻す

「今どき？」と言われた運動会で大成功～三越伊勢丹グループ～

百貨店業界のトップランナー・三越伊勢丹グループは、2015年夏、店舗休業日にグループ共済会と労働組合の合同企画で「社内運動会」を開催した。首都圏の店舗や事業所で働く従業員とその家族...

企業の競争力は設備投資から人材へ

ハリウッドスター級の称賛を贈る 全社員総会〜リンクアンドモチベーション〜

リンクアンドモチベーションは、創業時から「全社員総会」を実施している。三カ月に一度、四半期の振り返りと来期に向けた「視界の共有」を目的に文字通りグループの全社員が一堂に会する。総会...

モチベーション向上は、日々の小さなことから

現場力を底上げ！ 老舗大手企業の挑戦～ヤマト運輸～

目次 物流業界で圧倒的シェア1位を支える現場力 感動体験の共有と感謝の気持ちを見える化し、従業員満足度がアップ物流業界で圧倒的シェア1位を支える現場力新たな制度や研修の導入により、...

【ヒューマンキャピタル 2016】

【速報レポート】HR業界の専門家、リーダーによるセミナー・講演が連日開催。３日間で人事担当者、経営者など関係者約１万７千人が来場。

企業の人事・組織戦略・人材関連サービスのための専門イベント「ヒューマンキャピタル 2016」（主催：日本経済新聞社、日経BP社）が東京国際フォーラム（東京・有楽町）で6月8日（水）...

左遷はチャンス【第3回】

左遷を乗り越えるための「もう一つの本業」探しのススメ（『左遷論』著者・楠木新氏寄稿）

目次 今後の会社と社員の方向性 「もう一つの本業」を目指す 挫折や不都合な出来事をバネにできるか 会社、労働組合が果たす役割今後の会社と社員の方向性第1回では、左遷を生み出す会社の...