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＠人事 ドイツ支部通信

学生は「学歴フィルター」を見抜いている。ドイツに学ぶSNS時代の採用法。

3月に企業へのエントリーが解禁になり、現在採用活動に汗を流している人も多いだろう。そんななか、「学歴フィルター」が再び注目を集めている。学歴を採用基準のひとつにするのであれば、その...

人気記事をまとめ読み！

2018年2月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年2月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年2月は、平昌オリンピックでの日本選手の活躍が世間を沸かせ、黒田氏の日銀総裁続投の事実...

面白法人カヤック・人事評価制度インタビュー vol.1

カヤック「社外」人事が考える、クリエイターと評価の関係

人事・総務領域の課題の中で、特に担当者が頭を悩ませるのが「人事評価制度」です。採用などの分野に比べ、人事評価の成功事例というのは公開されづらく、何を参考にすればよいのか難しい分野で...

育休復帰を考える

育休中だって仕事も気になる。ママ友ランチ会で休職中メンバーの不安解消

産休・育休の制度があっても、その実際の活用には課題を抱える企業も少なくない。現在メンバーの全てが女性である「福島インフォメーションリサーチ&マネジメント（福島県いわき市）」...

「今日からできる優秀人材の採り方・活かし方～」イベントレポート

サイバーエージェント＆ビースタイルに学ぶ、優秀な人材の採用方法

2018年2月28日、サイバーエージェントとビースタイルが合同で人事担当役員、採用責任者、ベンチャー経営者限定イベント「優秀な人材を採る～今日からできる優秀人材の採り方・活かし方～...

残業ゼロを目指して

モチベーションを持続する方法～やる気は「失わない」ことが大切

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、タスク管理が持つさまざまな側面について解説しながら、「モチベーションを持続する方法」をご紹...

フリーランス女医が本音で語る女性活用

「お姫様扱い」と「マタハラ」の間を埋める、妊娠した部下のトリセツ

金曜プレミアム『密着！なぜソッチの人生選んだの？』(フジテレビ・関西テレビ系)で「リアルドクターX」として密着取材を受け、現在大注目のフリーランス医師・筒井冨美氏。今回のコラムでは...

2019年新卒採用サイトまとめ

【2019年卒】学生を引きつける、ユニークな新卒採用サイト９選

2018年3月1日、ついに本年度の新卒採用活動が解禁された。売り手市場のなか、各社はアイデアを凝らして学生にアプローチしている。多くの学生は、まず気になっている企業のサイトをチェッ...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

「2018年問題」労働契約法・労働派遣法の改正内容と、社員に与える影響とは

目次 2018年から社員の雇用に大きく影響を及ぼす2つの法律 年勤務すると発生する権利 対応は、正社員登用だけに限らない 多様な働き方を検討するきっかけ 派遣社員をとりまく環境の変...

林修三先生のなるほど人事講座

採用担当の努力をムダにしないために！ 社内にすべき４つの注意喚起

とうとう3月に入りました。採用担当の方々は今が一年で最もエネルギーと時間を費やしていくお忙しい時期かと思います。私もこの時期になると、過去に自身が各大学をほうぼう駆け巡って会社説明...

人事に薦める一冊

『生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方』から学ぶこと

目次 ルールを「なくすこと」で人の力を引き出すルールを「なくすこと」で人の力を引き出す生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方武藤北斗 (著)単行本2017/4/16発売イー...

＠人事編集部からのお知らせ

【仙台・東京勤務】「＠人事」の編集者を募集します。

人事・総務のための総合メディア「＠人事」を運営している株式会社イーディアスでは、新たに編集者を募集します。募集する人材は「編集スタッフ」と「編集アシスタント」の2職種です。「企業の...

求人媒体の運用で成功する企業と失敗する企業の分かれ目 （第1回）

【Wantedly活用編】手間をかけない更新と社員インタビューで差をつける

目次 IT・Web業界、エンジニア採用に強い「Wantedly」（ウォンテッドリー）での活用法を徹底解説 中途採用市場における求人媒体の選定と、求人を運用するという意味 求人媒体に...

リクナビNEXT主催・第4回「GOOD ACTION」レポート（後編）

たった一人から始まった取り組みが社会を変える。グッドアクション2017

転職情報サイト「リクナビNEXT」が主催する「GOOD ACTION」は、2月13日、第4回「GOOD ACTION」を受賞した8つの取り組みを発表した。GOOD ACTIONとは...

ウォンテッドリー主催「人事担当者のインターンシップ」レポート

Wantedlyに学ぶ、長期インターンシップを成功させる方法

ビジネスSNS『Wantedly』を通じて新しい働き方を提案するウォンテッドリー株式会社は、2018年2月15日に「人事担当者のインターンシップ」を開催した。現在、一般的に新卒の...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

企業の思う「優秀な学生」と、実際に活躍する人材がズレる理由

3月1日から本格的にスタートした、2019年卒学生の就職活動。採用担当者にとって、3月は大変忙しい時期です。今回は、多くの就活生に読まれている就活の指南書『内定力』著者で、自身の経...

人事のキャリア【第11回】

就職活動中の想いを、採用改善のヒントに（パルディア・佐藤紗璃さん）

さまざまな会社の人事担当者に、仕事のやりがいや想いを聞く連載企画「人事のキャリア」。今回登場するのは、店頭広告キャンペーンの企画・制作事業を展開する株式会社パルディアの佐藤紗璃さん...

リクナビNEXT主催・第4回「GOOD ACTION」レポート（前編）

先進的な8つの働き方を表彰！ リクナビNEXT主催・グッドアクション2017

転職情報サイト「リクナビNEXT」が主催する「GOOD ACTION」は2月13日、第4回「GOOD ACTION」を受賞した8つの取り組みを発表した。GOOD ACTIONとは、...

「次世代人材マネジメントフォーラム」レポート

これからの人事に生かせるHRテクノロジーの活用法とは

働き方改革をはじめ、日本企業は旧体制からの変化を求められています。中でも多様化する人材や制度など、人材マネジメント領域は重要な課題になると言われています。HRテクノロジーは複雑化す...

国内人事ニュース

“裁量労働制の拡大”削除した働き方改革関連法案、残る３つの柱とは

安倍晋三首相は2018年3月1日、記者会見を開き、厚生労働省の調査データの不備や異常値が多数見つかった問題を受け、第196回通常国会で提出する「働き方改革関連法案」の中から「裁量労...