すべての記事一覧
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コラム
城繫幸、ニュースを斬る
「40代が足りない」と嘆く企業が直面する、より深刻な2つの課題
就職氷河期世代と「40代の社員不足」問題昨年、大手企業トップがインタビューの中で「40代の生え抜き社員が不足している」とコメントし、ネット中心に大きな反響を呼んだ。40代と言えば、...
2018.02.08
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ニュース・トレンド
「LINE WORKS DAY」イベントレポート
「LINE WORKS」開始1年で約1万社突破 出澤社長が講演
ワークスモバイルジャパン株式会社は、「LINE WORKS」サービス開始から1周年を迎える2月2日(金)に、初のカンファレンスとなる「LINE WORKS DAY」を東京ミッドタウ...
2018.02.07
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ニュース・トレンドプレスリリース
「しゅふJOB総研」調べ
今年はどうする? 職場でのバレンタインデー、賛成はわずか15%
株式会社ビースタイルの調査機関「しゅふJOB総研」は「職場でのバレンタイン」について、働く主婦層にアンケート調査を行った。調査結果によると、職場でバレンタインデーにチョコレートなど...
2018.02.07
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特集
働きやすい職場づくり~株式会社サイボウズ
旧姓使用を認めない企業は採用で不利? サイボウズ人事部が語る理由
今年1月、サイボウズ社の青野慶久社長が夫婦同姓・別姓を選べる「選択的夫婦別姓」の実現を求めて、国を相手取り、東京地裁に提訴した。結婚などで姓が変わった後も職場で旧姓を使い続ける動き...
2018.02.06
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特集
社員研修を科学する~ビジネスを加速させる人材の育て方~
研修会社に頼らない「研修内製化」の極意 科学的なメソッドで研修効果を最大化する方法
基本的なビジネスマナーのように汎用性の高い内容を習得させたいなら、豊富な知識とノウハウを持つ研修会社のプログラムは効果的だろう。しかし、企業が長年培ってきた独自のノウハウを、研修会...
2018.02.05
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コラム
@人事 ドイツ支部通信
ドイツ式就活の経験から考える、採用のミスマッチを防ぐ5つの方法
今年の3月、就活生に向けた企業説明会が解禁される。今の時期、企業は採用活動に向けてさまざまな準備をしているだろう。だが毎年、思うように人を集められなかったり、ミスマッチにより新卒が...
2018.02.02
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ニュース・トレンド企画
人気記事をまとめ読み!
2018年1月 人気記事ランキング
こんにちは、@人事編集部です。2018年1月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。新しく年を迎えた2018年1月ですが、振袖レンタル会社の成人式夜逃げ騒動や、大手仮想通貨取引所...
2018.02.01
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コラム会員限定
データが会社を強くする! 北野唯我のロジカル採用理論
中小企業・零細企業が優秀な学生を採るにはどうすればいいのか?
ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の経験を持ち、株式会社ワンキャリアでチーフアナリストを務める北野唯我氏による連載企画。連載六回目の今回は、採用担当者の究極のテ...
2018.01.31
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特集
株式会社UZUZインタビューvol.2
面接ではなく「成果物」からはじめる。UZUZが作る就活の新たな選択肢
株式会社UZUZでは、若手人材に特化した集団形式の就活支援「 UZUZカレッジ」を実施している。2018年1月15日、新宿区にある本社では、UZUZカレッジ「プログラマーコース」の...
2018.01.30
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特集
働く社員のメンタルヘルス
「こうあるべき」というプレッシャーとうまく付き合っていく方法
社会生活で常につきまとう「こうあるべき」というプレッシャー。企業においても、職場の価値観と規範を受け入れることが求められる。しかし、職場で求められるこうあるべき姿と、個人が本来持っ...
2018.01.29
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プレスリリース
ワークスモバイルジャパン株式会社
ビジネスシーンでのスタンプ利用が与える印象とは?
ワークスモバイルジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:石黒豊)は、1月24日に、全国の経営者や正社員を対象にしたアンケート調査の結果を発表した。調査からは、部下がビ...
2018.01.28
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コラム
残業ゼロを目指して
「朝飯前」に仕事を進めよう!~意志力をコントロールする方法
目次 どのように「意志力」をコントロールするか 当たり前だけど軽視できない「仕事をする時間」の話 「朝飯前」にやるから、仕事が効率的に進む 「意志力が高い状態」を無駄にしないことが...
2018.01.27
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コラム
フリーランス女医が本音で語る女性活用
女性をチヤホヤして、周囲は我慢するような「女性活躍」は破綻する
2013年に、安倍総理大臣が「成長戦略スピーチ」の中で「成長戦略の中核をなすもの」と位置づけた「女性の活躍」。女性が輝く社会を実現するため、2016年4月には「女性活躍推進法(正式...
2018.01.26
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ニュース・トレンド
ホワイト企業アワード
「第3回ホワイト企業アワード」応募締切迫る 評議員に小室淑恵氏
一般財団法人日本次世代企業普及機構(所在地:東京都港区・大阪府大阪市、以下JWS)は、2018年3月14日に「第3回目ホワイト企業アワード・表彰式」を明治記念館にて開催する。三度目...
2018.01.26
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特集
株式会社UZUZインタビューvol.1
若手人材に特化した集団形式の就活支援「 UZUZカレッジ」が目指すもの
若手人材(第二新卒・既卒・フリーター)に特化した人材紹介事業を行う株式会社UZUZ。新宿区にある本社には、黒板や教室など、まるで学校のような空間が広がっている。この場所では、第二新...
2018.01.25
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社サイバーエージェントの新給与制度
サイバーエージェント、2019年卒エンジニアに能力給制度を導入
株式会社サイバーエージェントは、2018年1月23日、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力別給与体系に変更す...
2018.01.24
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特集
株式会社メルカリ仙台オフィス 取材レポート(後編)
リファラル採用で「脱・新卒一括採用」 メルカリの採用基準とは
フリマアプリ「メルカリ」の世界累計ダウンロード数が1億件を超えたと発表したメルカリ社。そのメルカリ最大のオフィスは、本社の東京ではなく、宮城県仙台市にある。2017年12月に移転し...
2018.01.23
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ニュース・トレンド
「リファラルリクルーティング調査レポート」を読み解く
データで見るリファラル採用 報奨金制度だけでは成果につながらない?
中小企業を中心に、採用活動に欠かせない手法として注目を集める「リファラルリクルーティング」。社員からの紹介を促すため、報奨制度を設けている企業も多い。しかし2017年11月に発表さ...
2018.01.22
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ニュース・トレンドプレスリリース
CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23
転職の際に重視する点、管理職は「社風・理念」一般職は「労働環境」
株式会社キャリアインデックスは、普段表面化されない、転職や仕事に対する本音を明らかにすることを目的に「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」を実施、1月18日にそ...
2018.01.19
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コラム
残業ゼロを目指して
仕事に集中できないのは「孤独感」が原因?
目次 集中力、判断力、そして体力を奪う「孤独感」 「不幸」よりも「孤独感」の方が集中力を乱す 学友と馴染めている状況下の方が、勉強にも精が出る 集団に適応することは、心身にとっては...
2018.01.18
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244の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 上半期版」を公開
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イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
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25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
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「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?