すべての記事一覧

新刊紹介

『サイエンスドリブン　生産性向上につながる科学的人事』著・梅本哲

幻冬舎メディアコンサルティングは10月19日、『サイエンスドリブン　生産性向上につながる科学的人事』（著・梅本哲）を発売した。同書は、ストレスチェックから得られたデータをどのように...

「人事評価と目標管理に関する定量調査」パーソル総合研究所

コロナ後の目標管理制度に強まった不満。「部署によって目標の難易度が違う」「同じポジションでも人によって目標の難易度が違う」

パーソル総合研究所（東京・港）は、全国の人事、経営層、従業員らを対象に実施した人事評価・目標管理に関する調査結果を発表した。調査結果によると、自社の評価制度に対して不満を抱いている...

株式会社マイナビ

【転職活動における行動特性調査2021年版】コロナ収束後の転職希望者の7割が異業種・異職種を希望

マイナビ（東京・千代田）は10月6日、正社員の20代～50代男女のうち、直近1年間（2020年6月以降）に転職活動をした1,600人※を対象に実施した「転職活動における行動特性調査...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作「もう迷わない！ 自社に適した採用サービスを選ぶポイント」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book「もう迷わない！ 自社に適した採用サービスを選ぶポイント」をリリースし...

株式会社リクルート

【2021年度上半期 中途採用動向】約7割が採用予定の人数に届かず。下半期予定は4人以下の採用または採用なしが約8割

リクルートは10月5日、転職支援サービス『リクルートエージェント』利用対象企業13,041社に実施した、2021年度上半期（4月～9月）の「中途採用動向」の調査結果を発表した。調査...

株式会社リクルート／ジョブズリサーチセンター

2021年度の最低賃金改定額は全国加重平均930円、前年度比28円増加（＋3.1％）で過去最大の引き上げ額

株式会社リクルート（東京・千代田）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は9月29日、「2021年度 最低賃金改定影響に関する調査レポート」を発表。2021年度の最...

人事の10分読書vol.7『残業学』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第7回は『残業学』（光文社）を紹介する。＞＞＞「人...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『採用課題を解決する「採用サイト制作／リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『採用課題を解決する「採用サイト制作／リニューアル」の指南書【採用サイ...

育児制度の改定や時間単位の有給休暇制度が導入、ハンドブックの作成など

中小企業がくるみんマーク取得で女性活躍推進の環境づくりを実現した方法

物流サービスを提供するダイワコーポレーション（東京・品川）は、2021年6月17日に次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として認定を受け、初めて次世代認定マーク「...

RGF International Recruitment Holdings Limited／株式会社リクルート

【中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向】中国で求人件数が大幅に増加、半導体・電子部品などが活況。東南アジア諸国も上向きに

中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート（2021年4ー6月期）リクルートホールディングスのグループ会社で、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Internati...

「男性育休白書 2021 特別編｣・積水ハウス株式会社

全体の8割が「男性育休に賛成」回答も、経営層の4人に1人は男性の育休取得に後ろ向き

積水ハウスは、企業の一般従業員から経営層および就活生など2,800人を対象に実施した調査をまとめた｢男性育休白書2021特別編｣を発表した。同社は、男性の育児休業取得をよりよい社会...

WeWork Japan合同会社

【コロナ禍長期化における働き方意識調査】経営者・人事・総務が考えるオフィスの役割「チームワークを深める」「偶発的な出会い・コミュニケーションの創出」

WeWork Japan（東京・港）は9月16日、主にオフィス内で勤務し、従業員20人以上の企業に勤める 1,000名（経営層・人事総務関連層：500名　一般従業員：500名）を対...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『ターゲット学生に情報が届き、響くための「採用プロモーション設計入門」』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『ターゲット学生に情報が届き、響くための「採用プロモーション設計入門」...

WeWork Japan合同会社

【コロナ禍長期化における働き方意識調査】2人に1人がオフィスとテレワークを組み合わせた働き方を希望

WeWork Japan（東京・港）は9月9日、主にオフィス内で勤務し、従業員20人以上の企業に勤める一般従業員500名を対象に実施した「コロナ禍長期化における働き方」に関する調査...

おすすめダウンロード資料紹介

英語学習の落とし穴…社員が続けてくれない理由は〇〇にあった!?

人事が押さえておきたい英語学習の効果を最大化させるポイントを解説事業の海外進出や、海外顧客との取引開始、国内外の優秀な人材を採用してダイバーシティ経営を目指す…　そこで、経営層から...

株式会社プレシャスパートナーズ調べ

【最低賃金の引き上げに関する実態調査】64.7％の企業が「経営に影響がある」と回答。引き上げに反対は66.2％、賛成は33.8%

対応策は「サービス価格の見直し、値上げをする」（52.3％）が最多採用コンサルティング事業を行うプレシャスパートナーズ(東京・新宿)は9月15日、アルバイト・パート採用を行う企業を...

【ディスカヴァー・トゥエンティワン主催】セミナーレポート

奥田和広×坪谷邦生が語る「人と組織が成長するために今、必要なこと」

リクルートマネジメントソリューションズが発表した最新の調査*によると、人事担当者と管理職の双方が挙げたマネジメントに関する組織課題の上位は、「次世代の経営を担う人材が育っていない」...

新刊紹介

『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』著・井上智介

WAVE出版は、『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』（著・井上智介）を9月18日に発売する。同書は、産業医・精神科医として、精神的なケアを行ってきた著者が、辞める不安や...

【寄稿】セミナーレポート

Colorkrew中村圭志氏とリクルート藤井薫氏が語る「自律的な組織の作り方」

テレワークの働き方が浸透して1年余り。成果が出ている企業と出ていない企業との差が浮かび上がってきた。テレワークは、社員に自律的な働き方を求める。人事や経営者が課題解決の糸口を探す中...

20年ぶりの変更と3年ぶりの大改訂

【社労士解説】労災の過労死認定基準・過労死等防止対策大綱の重要なポイント

コロナ禍でテレワーク導入が進むなど、多様な働き方が浸透し始めている。ここ数年進められていた働き方改革を意図せず推し進めることにもつながった。働き方が大きく変わる中で、関連する法律に...