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編集部通信

株式会社イーディアス


採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】』をリリース

2021.09.29

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人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」を運営するイーディアス(東京・千代田)は、@人事e-book『採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】』をリリースした。
採用母集団形成のみならず、採用ブランドを育て、採用プロモーション全体への波及効果も大きい採用サイトの制作、リニューアルを解説している。

関連記事:採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『ターゲット学生に情報が届き、響くための「採用プロモーション設計入門」』をリリース

@人事e-book『採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】』概要

画像:採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】(@人事e-book)

【はじめに】
学生がどの就活段階・心理状態であっても、いつでも欲しい情報にアクセスできる、立ち戻れる場所、それが「採用サイト」です。

学生はオンラインでさまざまな活動をしながら情報収集を行います。その際、採用サイトは「情報の集積基地」になり、採用母集団形成に効果を発揮します。また、採用プロセス全体の改善にも貢献するほか、最大1年半に及ぶ採用活動の中で、自社の採用ブランドを育てる「醸成機能」を持ちます。

このe-bookは、『採用サイト』の制作・リニューアルのポイント、さらには活用方法を解説します。効果的な採用サイトを作り、活用することで、採用プロモーション全体へ良い効果をもたらすだけでなく、採用担当者がコア業務に集中するためのリソース捻出も期待できます。
採用母集の「質」に課題を感じている方や、選考・内定辞退が増えた方、採用活動にかけるリソース不足が常態化している方などに、役立つ内容です。

【目次】
P.3 採用活動の成否は、情報発信戦略で決まる
   
・採用プロモーションの主軸となる採用サイト
   ・採用ブランドを育てる採用サイト
P.5 なぜ、いま採用サイトなのか
   
・オンライン就活一般化への適応
   ・「まずは検索」のZ世代との価値観フィット
   ・参考:採用サイトの必要性
P.10 採用サイトでできること、変わること
   
・採用サイトがもたらす効果
   ・採用サイトで行う母集団のクオリティコントロール
   ・参考:採用サイト制作の失敗例
P.14 採用サイト制作のポイント
   
・モバイルファースト
   ・コンテンツボリューム
   ・効果検証で「情報の資産化」を目指す
P.18 採用サイトの活用例
   
・説明会の省力化
   ・特定ターゲットへのアプローチ
   ・採用管理システムとの連携
   ・参考|活用例一覧
P.23 良い採用サイトとは
   
・参考:「採用サイトランキング」
   ・参考:イーディアスの「採用サイト制作

画像:採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】(@人事e-book)

画像:採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】(@人事e-book)

 

ダウンロード方法

下記ページからダウンロードが可能です。※無料
ダウンロードには無料の会員登録が必要になります。

画像:採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】(@人事e-book)■ダウンロードページ:
採用課題を解決する「採用サイト制作/リニューアル」の指南書【採用サイト評価項目入り】(@人事デジタルライブラリー)
>>>https://at-jinji.jp/library/370

■無料会員登録
https://at-jinji.jp/register?route=login

@人事e-bookとは

人事・総務担当者の業務課題の解決や業務効率化、情報収集に役立つダウンロード資料です。@人事で掲載した専門家インタビューや企業事例のほか、企業・官公庁の発表情報、調査データなどを集約しています。2021年9月29日時点で132冊を@人事デジタルライブラリーのページで公開中です。
@人事の無料会員登録を済ませていれば、無料で何冊もダウンロードすることが可能です。

@人事デジタルライブラリー:https://at-jinji.jp/library

株式会社イーディアスの採用コンサルティングサービス

画像:株式会社イーディアスの採用コンサルティングサービス「仕組み」と出会う ~採用課題解決のための仕組みづくり~
人事の業務領域の中で大きな割合を占める「採用」に特化したサービスです。イーディアスの採用コンサルタントがクライアントのパートナーとなり、年間単位で最適な採用活動をサポートします。
情報提供・戦略立案・採用ツール制作・効果検証のすべてを月額費用内で実施し、長期にわたって活用できる“採用ノウハウ”を提供。企業の採用課題を解決し、効果的・効率的な採用活動を自社で実施できる体制を構築します。

採用コンサルティングサービス(@人事サービスガイド):https://at-jinji.jp/service/1/1
ソリューションのご紹介(株式会社イーディアスHP):https://ii-deais.co.jp/solution/

株式会社イーディアス

画像:株式会社イーディアスのロゴ株式会社イーディアス
(東京本社)〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目2-2 飯田橋3丁目ビル3階
(仙台本社)〒980-0811 仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6F
事業内容:人事・採用戦略コンサルティング、人事向けポータルサイト「@人事」の運営、人事向けフリーマガジン「@人事」の発行、人事向けサービス紹介。
HP:https://ii-deais.co.jp/

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【提供:株式会社イーディアス】

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