すべての記事一覧

「コレカラ会議」開催レポート Vol.4

「ディグるキャリア」の効果事例 「リスキリング」により、未経験からエンジニアへ

コロナ禍の雇用領域から見える新たな兆し「ディグるキャリア」をテーマに、昨年12月に開催した「コレカラ会議」（主催：リクルート）の様子を紹介するレポート記事の第4回。今回は、スタッフ...

「コレカラ会議」開催レポート Vol.3

「ディグるキャリア」の効果事例　新たなモノサシに着目。「微経験」を活かして異業種・異職種へ

コロナ禍の雇用領域から見える新たな兆し「ディグるキャリア」をテーマに、昨年12月に開催した「コレカラ会議」（主催：リクルート）の様子を紹介するレポート記事の第3回。今回は、HRエー...

新刊紹介

『30代から地元で暮らす　幸せのUターン転職』著・江口勝彦

幻冬舎メディアコンサルティング（東京・渋谷）は、江口勝彦氏の新著『30代から地元で暮らす　幸せのUターン転職』を3月2日に刊行した。同書は、転職支援のプロである著者が、30代に向け...

「コレカラ会議」開催レポート Vol.2

「ディグるキャリア」の越境事例 「社会人インターンシップ」での出会いから発展し、転職を実現

雇用領域から見える新たな兆し「ディグるキャリア」をテーマに、昨年12月に開催した「コレカラ会議」（主催：リクルート）の様子を紹介するレポート記事の第2回。今回は、リクルートHRエー...

「コレカラ会議」開催レポート Vol.1

「ディグるキャリア」で越境転職が加速。お試し機会・新しいモノサシ・リスキリング採用で異能人材を獲得

コロナ禍の転職市場で、業種や職種を超えた“越境転職”の割合が、過去最高を記録した。自身の経験やスキル、さらに感情を深く振り返り、心の声に従って夢中になれる異領域へキャリアチェンジす...

株式会社iCARE

iCAREが新人事制度を開始。週2時間を健康創りに使う「ファイブリングス・チャレンジ」導入

多様性を活かす取り組みで組織活性化・事業成長を目指す健康管理システム「Carely」を開発・運営するiCARE（東京・渋谷）は、2022年2月1日から、“働くひとの健康を創る”ため...

新刊紹介

『図解 組織開発入門 組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ』著・坪谷邦生

ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は坪谷邦生氏の新著『図解 組織開発入門 組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ』を刊行した。同書は、...

新刊紹介

『新版 総務担当者のための 産休･育休の実務がわかる本』著・宮武貴美

日本実業出版社は、特定社会保険労務士で産業カウンセラーの宮武貴美氏の著書『新版 総務担当者のための 産休･育休の実務がわかる本』を2月28日に発売する。同書は、2022年4月から順...

「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」としてのISO 30414実務完全マニュアルvol.5

ISO 30414の「人事効果」「人材管理」の捉え方～人的資本ROIの解釈とジョブの定義の方法論～

「ISO 30414」を人事担当者や経営者が「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」として労務や人事企画で実践していくための方法論や活用方法を紹介する特集。前回は、ISO 3041...

人事の10分読書vol.12『つぶれない会社のリアルな経営経理戦略』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第12回は『つぶれない会社のリアルな経営経理戦略』...

「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」としてのISO 30414実務完全マニュアルvol.4

ISO 30414の「経営」「組織のあり方」の捉え方、重視すべき日本の労働環境・法令と制度

「ISO 30414」を人事担当者や経営者が「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」として労務や人事企画で実践していくための方法論や活用方法を紹介する特集。前回は、ISO 3041...

＠人事編集部企画アンケート調査

【人事・総務担当者対象】2022年最新「コロナ禍の働き方」に関するアンケート（勤怠管理編）

Amazonギフト券3000円分を抽選で10名にプレゼント。応募締め切りは2022年2月18日（金）までコロナ禍の影響でテレワークが浸透し、多様な働き方へのシフトチェンジが加速しま...

「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」としてのISO 30414実務完全マニュアルvol.3

ISO 30414の重要論点～IPO等の場面での人事労務監査との同時実地＆必須の組織調査や研修のまとめ～

「ISO 30414」を人事担当者や経営者が「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」として労務や人事企画で実践していくための方法論や活用方法を紹介する特集。第3回は、実践していくう...

イベント情報

【＠人事×NTT西日本主催セミナー】税理士が解説！インボイス制度導入前に絶対に知っておきたい課税事業者のするべきこと

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、NTT西日本との共催で2月25日に無料オンラインセミナー人事の学び舎vol.24を開催す...

「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」としてのISO 30414実務完全マニュアルvol.2

明日からISO 30414を「使う」ための最重要ポイント～使う目的と方法～

人事界隈でも関心の高い「ISO 30414」について、人事担当者や経営者が「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」として労務や人事企画で実践していくための方法論や活用方法を紹介する...

「経営判断ツール」「企業価値創出ツール」としてのISO 30414実務完全マニュアルvol.1

ISO 30414とは――日本企業が労務と人事企画で取り入れる価値

人事界隈でもISO 30414への関心が高まっている。2018年12月に国際標準化機構（ISO）が発表した「人的資本の情報開示のためのガイドライン」の考え方を、組織開発や人材開発へ...

人事の10分読書vol.11『3年で「経理のプロ」になる 実践PDCA』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第11回は『3年で「経理のプロ」になる 実践PDC...

新刊紹介

『日本企業のポテンシャルを解き放つ――DX×3P経営』著・福原正大

Institution for a Global Society（東京・渋谷、以下 IGS)代表取締役・福原正大氏の著書『日本企業のポテンシャルを解き放つ――DX×3P経営』が、1...

エンゲージメント向上、リスキリングなど利用目的にも広がり

「本の要約」や「食事補助」などリモートワーク下で見直される福利厚生

コロナ禍は企業の働き方をさまざまな面で見直すきっかけになった。その一つに福利厚生がある。リモートワークの浸透で、従来の出社を前提に導入していた制度では十分に役割を果たせないと廃止す...

2022年４月1日以降に施行される法改正に人事が準備すべきこと

2022年育児休業・女性活躍の法改正対応（規程例・文書例つき）【社労士解説】

2021年6月に改正された育児・介護休業法の改正内容が、2022年4月1日以降に順次施行される。そのため、企業はこの法改正に対応した就業規則や育児介護休業規程の改定、労使協定の締結...