「新卒採用」タグのついた記事一覧

株式会社アキタ

日本初!? 全応募者にAI面接。アキタが2019年卒採用の一次選考試験で実施

株式会社アキタ（本社：広島県福山市、代表取締役社長：秋田善祺、以下アキタ）は2018年2月27日、2019年卒新卒採用でAI面接を本格的に導入すると発表した。同社は、2018年卒新...

「面接やめちゃいました。で、丸3年」担当者インタビューvol.2

成功していた「面接廃止」をやめ、ビースタイルが面接を再開する理由

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業「しゅふＪＯＢ」をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に、働く機会を提供している株式会社ビースタイル。2016年から開始...

「面接やめちゃいました。で、丸3年」担当者インタビューvol.1

面接廃止で内定辞退０％！ ビースタイルの独自採用が成功した理由

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業「しゅふＪＯＢ」をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に、働く機会を提供している株式会社ビースタイル。2016年からは、...

株式会社i-plug

口コミで広がる「OfferBox」。2019卒生の登録が6万人を超える

目次 オファー型就活サービス「OfferBox」が就活解禁前に2019年卒の登録学生が6万人を突破 学生登録数推移 〈採用年度ごと〉OfferBoxの登録学生 総数 学生が重視する...

株式会社ヴォーカーズ調べ

【2019就活調査レポート】東大生が選ぶ就職注目企業ランキング！

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、2018年2月20日に、2019就活調査レ...

株式会社マイナビ

就活直前2019卒ライフスタイル調査　最も信頼度が高いメディアは「新聞」

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年1月30日に、2019年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「2019年卒　マイナビ大学生のライフ...

＠人事 ドイツ支部通信

ドイツ式就活の経験から考える、採用のミスマッチを防ぐ5つの方法

今年の3月、就活生に向けた企業説明会が解禁される。今の時期、企業は採用活動に向けてさまざまな準備をしているだろう。だが毎年、思うように人を集められなかったり、ミスマッチにより新卒が...

人気記事をまとめ読み！

2018年1月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年1月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。新しく年を迎えた2018年1月ですが、振袖レンタル会社の成人式夜逃げ騒動や、大手仮想通貨取引所...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

中小企業・零細企業が優秀な学生を採るにはどうすればいいのか？

ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の経験を持ち、株式会社ワンキャリアでチーフアナリストを務める北野唯我氏による連載企画。連載六回目の今回は、採用担当者の究極のテ...

株式会社サイバーエージェントの新給与制度

サイバーエージェント、2019年卒エンジニアに能力給制度を導入

株式会社サイバーエージェントは、2018年1月23日、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力別給与体系に変更す...

2018年版 採用動画まとめ

映像で学生のハートをつかめ！ 動画を使った新卒採用PR事例８選

新卒採用に動画を活用する企業が増えている。「会社からのメッセージをストレートに伝えられる」「企業の魅力を映像で表現できる」「SNSでの拡散が期待できる」など、企業のメリットは多い。...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

採用に効果的なインターンに求められる「３C」とは何か

ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の経験を持ち、株式会社ワンキャリアでチーフアナリストを務める北野唯我氏による連載企画。連載五回目のテーマは、新卒採用を検討する...

2018年度　長期インターンシップまとめ

大学生が気になる、ユニークな長期インターンシップ5選！

目次 スケジュールの前倒しと売り手市場で、インターン参加者は増加 １．報酬がすごい！ 株式会社ワークスアプリケーションズ ２．人材業界のリアルが体感できる！ 株式会社レガシード ３...

採用学4周年記念セミナー・杉浦二郎氏講演（後編）

書類選考、面接、一切なし！「即、採用コース」はなぜ成功したのか

「なぜ採用をするのか？」採用の本質を問い続ける中で見えてきたのは、「シンプルにそぎ落とすこと」の大切さでした。今回は、採用学4周年記念セミナー（株式会社ビジネスリサーチラボ運営）の...

採用学4周年記念セミナー・杉浦二郎氏講演（前編）

母集団って本当に必要？ 採用成功の鍵は、シンプルにそぎ落とすこと

「なぜ、採用を行うのか？」。多くの企業が当たり前に行っている採用活動ですが、その「当たり前」を改めて問い直すことで、見えてくるものがあります。2017年10月25日、株式会社ビジネ...

「株式会社ナイモノ」プレスリリース

地方学生の首都圏での就活費用を負担する採用サービス「ジョーカツ」

企業の新卒・中途採用支援を行う株式会社ナイモノは、11月6日、地方学生の首都圏での就活費用を負担する採用サービス「ジョーカツ」のリリースを発表した。「ジョーカツ」は地方学生を対象に...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

北野唯我が語る「採用ブランドを高めたいなら◯◯と◯◯を用意せよ」

就職人気ランキングで上位に入るような企業は、他社と何が違うのか？大きな反響を呼んでいるコラム「北野唯我のロジカル採用理論」。ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の...

2018年卒採用 ソーシャルリクルーティング実践事例

大学生が気になるアカウントは？　企業が新卒採用にFacebookを活用している事例8選

株式会社マイナビが発表した「2018年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」（2017年2月16日発表）によると、18年卒学生のスマートフォン普及率は98.5%と、過去最高を記録し...

レポート「ジョブウェブ会長佐藤孝治氏講演録」

トヨタ、DeNAら上場企業の新卒採用から学ぶ、ミスマッチを防ぐ採用方法

株式会社ジョブウェブの代表取締役会長を務める佐藤孝治氏。ジョブウェブは元々、佐藤会長が大学4年生のときに設立した学生団体で、佐藤会長は一般企業へ就職したのち、ジョブウェブで学生の支...