「中途採用」タグのついた記事一覧

株式会社経営者JP

2023年は「人材難・新時代」に。経営者JPが経営幹部・ミドル層の転職市場を予測

経営層・幹部層に特化した人材コンサルティングを提供する株式会社経営者JP（東京・渋谷）は、代表取締役社長・CEO井上和幸氏による2023年の「経営幹部・ミドル層転職市場予測」を発表...

ウォンテッドリーの人事責任者・大谷氏が考える

小さな企業でも採用に勝つための考え方と実践

VUCAの時代、採用を取り巻く環境が大きく変わり、競争は激化している。求職者の就労観の変化と就職・転職活動の変化に対応しきれず頭を悩ませる採用担当者や経営者も少なくない。こうした採...

人材採用に成功する企業事例や課題解決策を専門家が解説

コロナ後の求人回復期における飲食業界の雇用動向～人手不足にどう対応するか

約3年におよぶコロナ禍。現在、第8波への懸念もあるものの、社会生活は通常へと戻りつつあり、採用活動も再開・活発化している。リクルートは、コロナ禍で多大な影響を受けた「飲食業界」につ...

株式会社ウェザーライト

潜在的な求職者とのマッチングを実現する「採用太郎 オウンドメディアリクルーティング」を提供開始

ウェザーライト（千葉・柏）は、企業の情報発信が潜在的な求職者とのマッチングを実現する採用支援SaaS「採用太郎 オウンドメディアリクルーティング」の提供を開始した。転職活動前の潜在...

株式会社ビヨンド

期間限定で中途採用向け「バーチャル面接」を開始。年齢・性別・学歴不問で求職者・面接官ともにアバターを利用

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド（大阪市）は、中途採用の選考として「バーチャル面接」の募集を2022年11月8日(火)～12月8日(木)の1カ月限定で開始した。新卒採用で実...

新刊紹介

『すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく』著・大谷昌継

ウォンテッドリー（東京・港）のコーポレートチーム マネージャー・大谷昌継氏の著書『すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく』が、2022年10月26日に技術評論社より発売される...

株式会社ライボ

【2022年 転職の失敗に関する調査】転職経験者の約4割が「転職で騙されたと感じたことがある」と回答

キャリアや就職・転職に関する研究・調査を行う機関『Job総研（※1）』を運営するライボ（東京・渋谷）は10月19日、351人の社会人男女を対象に実施した「2022年 転職の失敗に関...

株式会社マイナビ

【転職活動における行動特性調査2022年版】転職活動を行った人は19.1%。前年に比べ7.2ptの増加に

マイナビ（東京・千代田）は10月6日、直近1年間（2021年6月以降）に転職活動をした20代～50代の正社員の男女1,600名を対象に実施した「転職活動における行動特性調査2022...

株式会社リクルート

【2022年度転職市場動向レポート】IT通信・コンサルティングなど15業界の中途採用・転職活動の状況を分析

リクルート（東京・千代田）は9月1日、『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見をまとめた「転職市場動向レポート」を発表した。レポートは2022年...

リンクトイン・ジャパン株式会社

【LinkedInでプロフィールに記載されたスキル】1位は事業開発。トップ10の3割が2015年から入れ替わる

リンクトイン・ジャパン株式会社は9月1日、日本のLinkedInメンバー（ユーザー）が自身のプロフィールに記載したスキルのうちトップ10を発表した。2021年に記載されたスキルで最...

ウォンテッドリー株式会社

この先転職を全く考えていない人はわずか4％。全世代で半数以上が「転職は当たり前の選択肢」と回答

ウォンテッドリー（東京・港）は、転職経験者2,687 名を対象に実施した「あなたと転職のリアル」のアンケート結果を公開した。調査期間は2022年6月3日～10日。アンケート結果によ...

パーソルキャリア株式会社

【転職市場予測2022下半期】市場全体で活発化する見込み　全14分野のうち13分野で求人増加と想定

パーソルキャリア（東京・千代田）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は7月12日、「転職市場予測2022下半期」を公開した。公開内容によると、2022年下半期の転職市場全...

株式会社MyRefer

【タレントプール採用に関する実態調査】3社に1社が過去応募者へ再スカウト。8割の企業が採用につながる

MyRefer（東京・中央）は、中途採用担当の人事500名を対象に実施した「タレントプール採用に関する実態調査」の結果を発表した。調査結果によると、3社に1社は過去選考に進んだ応募...

「コレカラ会議」開催レポート Vol.1

「ディグるキャリア」で越境転職が加速。お試し機会・新しいモノサシ・リスキリング採用で異能人材を獲得

コロナ禍の転職市場で、業種や職種を超えた“越境転職”の割合が、過去最高を記録した。自身の経験やスキル、さらに感情を深く振り返り、心の声に従って夢中になれる異領域へキャリアチェンジす...

「中途採用の面接現場の実態調査」株式会社ステラス

中途採用の面接官経験者の6割が面接官教育や講習を受けずに面接を実施

「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズを提供するステラス（東京・千代田）は1月20日、中途採用の面接官経験者*を対象に「面接現場の実態」を調査したアンケートの結果を発表した...

厚生労働省

【令和2年転職実態調査】現在の勤め先に満足な転職者が、不満足な転職者を大幅に上回る

厚生労働省は11月8日、令和2年度の「転職者実態調査結果」を公表した。今回の調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所から約17,000事業所及びそこで働く転職者から約10,00...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作「採用市況を踏まえた中途採用体制 見直しポイント【採用ピッチ資料作成と採用サイト活用の解説付き】」をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book「採用市況を踏まえた中途採用体制 見直しポイント【採用ピッチ資料作成と...

株式会社マイナビ

【転職活動における行動特性調査2021年版】コロナ収束後の転職希望者の7割が異業種・異職種を希望

マイナビ（東京・千代田）は10月6日、正社員の20代～50代男女のうち、直近1年間（2020年6月以降）に転職活動をした1,600人※を対象に実施した「転職活動における行動特性調査...

株式会社リクルート

【2021年度上半期 中途採用動向】約7割が採用予定の人数に届かず。下半期予定は4人以下の採用または採用なしが約8割

リクルートは10月5日、転職支援サービス『リクルートエージェント』利用対象企業13,041社に実施した、2021年度上半期（4月～9月）の「中途採用動向」の調査結果を発表した。調査...