「企画」記事一覧

サービスピックアップ「PREMIUM OFFICE 浜松町・五反田・麹町・神田」

デザイン性の高いレンタルオフィスでコスト削減と多様な働き方を実現

働き方の多様化、従業員の生産性向上といった課題の解決に向け、多くの企業がオフィスの在り方を見直すようになっている。そのなかで注目されているサービスのひとつが、レンタルオフィスだ。レ...

人事のキャリア【第18回】

学生と広島の未来を照らしたい。営業から転身した人事の思い（一条工務店広島・川内涼さん）

さまざまな企業の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについて聞く「人事のキャリア」。今回は大手ハウスメーカー、一条工務店グループの一条工務店広島で人事を務める川内涼さんに話を伺い...

サービスピックアップ「Green」

Green責任者に聞く、採用ツールの費用対効果を最大化させるコツ

求職者数よりも求人数の方がはるかに多い今、ほとんどの企業は人材不足に悩んでいる。特にIT・Web業界はエンジニア職を中心に採用難が深刻化しており、従来の採用活動では思うような人材が...

＠人事過去の人気コラムまとめ

他社事例から読み解く　業務効率化・生産性向上に有効な取り組みとは？

2019年4月より、働き方改革関連法案が施行されました。この法案の中には「労働時間の上限規制」や「労働安全衛生法」の改正などが含まれており、企業には労働時間の是正が求められています...

学生向けキャリア支援団体「エンカレッジ」に聞く、最新の就活動向

高学歴学生が明かす、好印象な企業の特徴2つと就活へのホンネ

マイナビの調査によれば、企業が新卒の採用活動にかける平均費用は、上場企業で約1,532万円、非上場企業で約372万円となった（※1　株式会社マイナビ「2019年卒マイナビ 企業新卒...

2020年版 新卒採用サイト「キャッチコピー」まとめ

【2020年卒版】現役学生が選んだ「新卒採用キャッチコピー30選」

採用活動において企業の第一印象を決めるのが、採用キャッチコピーです。売り手優位の採用市場が続く中、多くの学生に興味を持ってもらうためには、目に留まるキャッチコピーを付けることが重要...

法改正対応のための専門家解説「勤怠管理編」

4月からの改正労働基準法に対応するために～複雑な勤怠管理を効率化する方法～

2019年4月から改正労働基準法が施行され、従業員の勤怠管理は企業の必須課題になった。残業時間の上限規制、有給休暇の取得義務化、勤務の終業時間と次の始業時間開始の間を一定時間空ける...

トップインタビュー・ファーストキャリア 瀬戸口航さん

大手企業が優秀層をつなぎとめる3つの施策とは。研修設計からはじめる若手社員の離職防止

いま、大手企業で起きている「優秀な社員の離職」新卒採用では若者の安定志向を追い風に、採用数を確保しやすい状況にある大手企業が「優秀な社員の離職」に悩んでいる。中小企業と比較して、研...

人気記事をまとめ読み！

2019年1～3月　人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2019年1～3月公開の人気記事を発表いたします。＠人事ONLINE、デジタルライブラリー、業務ガイドの人気コンテンツを併せてご紹介していきます。1～...

話題のコワーキングスペース - WeWork での働き方

採用応募数が1.6倍増加！ ベルフェイスが語る WeWork を活用した企業ブランディング

今話題のコミュニティ型ワークスペース WeWork（ウィーワーク）。WeWork は、利用者同士が交流を図り、コミュニティを形成することでビジネスの後押しをする。社外リソースとの協...

日本で働く外国人 匿名座談会【後編】

入管法改正に物申す。外国人の視点から見る日本の「働き方改革」

日本で働く外国人の方々による匿名座談会、後編は「働き方改革」や、「改正入管法」について普段感じていることを語ってもらう。中小企業で働く王さんと、誰もが名を知る大手メーカーで働くクマ...

人事必見！現役大学生による就活日記

地方学生のリアルな就活事情　地方学生が「参加したい」と思う選考の共通点とは？

こんにちは。宮城大学3年生のこりんです。就活が本格化し、私自身も宮城と東京を往復しながら、説明会や面接に参加しております。連載2回目となる今回は、「地方学生の就活事情」について書い...

日本で働く外国人 匿名座談会【前編】

「空気読め」のハードルを超えろ？！ 日本で働く外国人のホンネ

日本で働く外国人の数は年々増加している。グローバル化やダイバーシティの取り組みにより、外国人雇用を積極的に進める企業も増えてきている。さらに、2019年4月に施行を開始した改正入管...

サービスピックアップ 「Wantedly Admin」

共感重視の採用ブランディングを実現。定着する活躍人材を獲得できる「リクルートメントマーケティング」とは

採用戦略においてブランディングの重要性が謳われてしばらく経つが、戦略的な採用ブランディングを自社で実現できている会社は多くない。そんな中、国内最大級のリクルートメントマーケティング...

＠人事編集部調べ「内定先企業の退職予定時期」

「あなたはいつ頃会社を辞める予定ですか？」2019年春入社の新入社員へ緊急アンケート

新入社員の離職率は高い。厚労省の調査によると、2015年3月に大学を卒業して就職した新入社員のうち、31.8％が入社3年以内に離職していることが分かった。これは「ゆとり」「さとり」...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役就活生から見た「1Dayインターン」「長期インターン」のメリット・デメリット

こんにちは。東京理科大学大学院の修士1年のイナバ（ペンネーム）です。今回は、私自身の経験から、「1Dayインターン」と「長期インターン」それぞれのメリット・デメリットについて書かせ...

研修のプロ「TAC」の社員・講師が教える社員研修虎の巻 Vol.3

成果を上げる研修後の効果測定方法。現場に足を運んで、リアルな声を聞こう

なんとなく社員研修の効果が出ていないような気がする。と感じているのであれば、それは社員研修の効果測定ができてないことが原因だ。しかし、売上や業績などと違い、数値化が難しい社員研修の...

サービスピックアップ「GROW360採用」

採用するとリスクがある人材も見抜けるAIを活用した最新の採用術

苦労して採用しても育成がうまくいかず、戦力化する前に離職してしまう。そんな悩みを抱えている企業が増えている。採用に問題があるのか、育成に問題があるのか。多くの場合、原因は採用にある...

人事必見！現役大学生による就活日記

学生はここで判断する！ 企業の印象を左右する3つのポイント

こんにちは、亀山です。今回は、私たち学生が企業を見極める際のポイントについて書いていきたいと思います。3月1日の就活解禁を迎え、人事担当者の方が学生と接する機会は増えているはずです...