「ニュース・トレンド」記事一覧

【レポート】HR HoT Leaders Conference #1（中編）

個人寄りのHR系インフルエンサーが経営者にすごく評判が悪い理由。

主催者のチカイケ秀夫氏は言った。「今日のメインテーマはプロレスです。ここはリングです」。独自の価値観をTwitterで発信し続ける、HR界隈で話題の3名が集結し、繰り広げられるHR...

「ポスト働き方改革時代の学び方」イベントレポート

ポスト働き方改革時代をどう生きる？ メルカリ唐澤俊輔氏×グロービス井上陽介氏対談

「働き方改革」や「人生100年時代」など、企業や働き手を取り巻く社会環境が、刻一刻と変化する現在。企業が魅力的な人材を確保するためには、人事部門の活躍が不可欠になりつつある。今回、...

【レポート】HR HoT Leaders Conference #1（前編）

それは新しい熱狂。HR×「プロレス」開幕。

主催者のチカイケ秀夫氏は言った。「今日のメインテーマはプロレスです。ここはリングです」その瞬間、私たちは一種の熱狂につつまれた。その場にいた誰もが確信した。これはただのHRイベント...

出展のお知らせ＆第14回 総務・人事・経理ワールド2018（東京展）レポートVol.2

11月7日から【関西】総務・人事・経理ワールドが開幕　「＠人事」も働き方改革EXPOで出展

日本最大規模の総務・人事・経理担当者向け商談展示会「総務・人事・経理ワールド」（主催：リード エグジビジョン ジャパン）が来年から名古屋展（2019年2月13～15日）を加え、年3...

話題のサービスをひも解く

本人の代わりに退職を交渉　利用者増加中の「退職代行サービス」とは？

現在、会社を退職したい意向がある本人の代わりに、会社との交渉を行う「退職代行サービス」の利用者が増えている。【参考】「今日、部下が会社を辞める。」SNSで話題の動画から考える　人手...

【速報】Indeed Japan 「OMRプロジェクト」発表会レポート

Indeedがオウンドメディアで採用革新　新プロジェクトを始動

求人検索エンジン「Indeed」（インディード）を運営する「Indeed Japan」（インディードジャパン、以下「Indeed」）は、企業が自社のホームページや採用サイトを活用し...

人気記事をまとめ読み！

2018年9月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年9月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年9月は、台風21号や北海道胆振東部地震など、日本各地で多くの自然災害に見舞われました...

人気記事をまとめ読み！

2018年8月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年8月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年8月は、東京医科大学の不正入試問題が波紋を呼び、世間を騒がせました。またスポーツの部...

クアルトリクス社記者発表会レポート＠WeWork

エンゲージメント調査や360度評価に有効な「クアルトリクス」とは？

米国ユタ州創業のリサーチ用ソフトウェア会社・クアルトリクス合同会社は、データの予測分析のため、アンケート、インサイト、アクションを含む、顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を管理...

リンクアンドモチベーション主催・4社共同記者発表会レポート

エンゲージメント・レーティングとは？ 上場企業が語る新指標の重要性

労働人口が減少し、成熟した現代社会で企業が生き残るには、従業員の会社に対する愛着心や仕事への情熱『エンゲージメント』が重要な要素となる。従業員のモチベーションにフォーカスしたコンサ...

ビースタイル×あしたのチーム　セミナーレポート

働き方改革に企業はどう対応すべき？ 人材不足を解消し業績を伸ばす人事制度とは

働き方改革に採用氷河期……今、人事担当者がするべきことは何だろうか。働き方改革を唱える政府は、企業に「労働者に十分な休息を与えながら業績を上げる」ことを求めている。この一見相反する...

国内人事ニュース

経団連・中西会長「就活ルール」廃止に言及　安倍首相は遵守を呼びかけ

2018年9月3日、経団連の中西宏明会長は、2021年春以降に入社する学生の採用活動に関して、経団連が定めた就職活動ルールを廃止すべきとの考えを定例記者会見で示しました。今回の記事...

HR Japan Summit 2018イベントレポート

オペレーション業務からHRBPへ　今後の社会で求められる人事像とは？

目次 求められるのは「事業への貢献」と「アウトサイドインの視点」 HRBPの役割は、部長や課長の相手をすることではない 人事施策は「会社の中だけでなく、その先の社会も変える」 人事...

マイナビニューストークラウンジレポート

23歳の女性経営者・ハヤカワ五味が考える「やらなくていい7つのこと」

「〇〇をやるべきだ」「××を習慣化しよう」。ビジネスパーソンの毎日はそのような言葉であふれており、セミナーやビジネス本でも「やるべきこと」が数多く語られています。しかし、「あれもこ...

「これからのCHROについて」イベントレポート

“欲しいのは人事部長じゃない” 時代に求められる『これからのCHRO』を語る

2018年6月27日、次世代CHRO（最高人事責任者）が集まるCHRO STUDY COMMUNITY主催のイベント「これからのCHROについて」が開催された。イベントでは、人事担...

カオナビ

カオナビ、次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」8/23提供開始

リクルートキャリアの「リクナビHRTech　転職スカウト」と連携カオナビ（東京都港区）は、日本で初めて、人材紹介会社の求職者データベースと社内人事システムの直接連携を実現した機能、...

OD Network Japan主催年次大会2018「進化する組織、覚醒する個」

ベストセラー作家が解説！ 企業に必要な「対話型組織開発」

終身雇用や年功序列という日本型雇用の概念が薄れ、働き方の多様化が加速しています。そこで注目を集めているのが「組織開発」です。「OD（Organization Development...

セミナー「急成長SaaS企業5社が登壇！バックオフィスから始める働き方改革」レポート（後編）

おもしろい制度からコミュニケーション方法まで、働き方改革に向けた施策を考える

この記事は2018年6月21日に開催された「急成長SaaS企業5社が登壇！バックオフィスから始める働き方改革」のレポートの後編となります。前編では「働き方改革の5つの課題」について...

社内ピアボーナスサービス「Unipos」主催　最新HRTechセミナー

価値観や働き方が多様化する時代に、HRTechで社員のつながりを生み出す方法

団塊の世代が定年を迎え、労働人口のうち20～30代のミレニアル世代の占める割合が増えてきました。ミレニアル世代は福利厚生を重視するほか、承認欲求が高く、価値観も多様だといわれます。...