の記事一覧

株式会社ハッピースマイル

コロナ禍でのコミュニケーション促進ねらいオンライン社内報を創刊。社風やビジョンを社外にも伝えるツールへ

写真代行販売サービス「みんなのおもいで.com」を提供するハッピースマイル（埼玉・さいたま）は、社内限定で閲覧していた社内報を刷新し、社内外のコミュニケーションを促進させるオンライ...

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

企業向け複業促進支援サービス「プロテア」でプロティアン・キャリア協会と業務提携を開始

パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東、以下「パーソルP&T」）は、企業向け“複業”促進支援サービス「プロテア」提供開始にあわせ、複業者のキャリア自律...

厚生労働省

大企業向け雇用調整助成金の雇用維持要件を緩和。アルバイト、派遣などシフト労働者の令和３年1月8日以降の休業が対象

厚生労働省は2月5日、政府の発表を受け2度目の緊急事態宣言で影響を受ける大企業に勤める非正規雇用労働者の一部を対象に、休業手当を受け取れない場合に休業支援金・給付金の対象とする方針...

株式会社セルバ

インタビュー取材から記事化まで無料でエンジニア採用の広報を支援。「RemoteBizTIMES」をリリース

セルバ（大阪府大阪市）は、エンジニア採用・広報で悩む企業を支援するサービス「RemoteBizTIMES」（リモートビズタイムス）をリリースした。30分程度の短時間インタビューを記...

リクルートキャリア調べ

【2022年卒対象調査】インターンシップの満足度が高いと実施企業の選考へ進む意欲も高い

リクルートキャリア（東京・千代田）の研究機関・就職みらい研究所は2月1日、2022年卒業予定で調査モニターに登録した大学生1,616人、大学院生435人を対象とした「インターンシッ...

パワープランニング株式会社

従業員へ手間をかけず完全無料で本格マネーセミナーを開催できる福利厚生支援サービス「@SEM!NAR BENEF!TS」の導入企業を募集

マネーセミナー紹介プラットフォーム「@SEM!NAR（アットセミナー）」を運営するパワープランニング（大阪市）が現在、従業員向けに手間も費用もかけずにマネーリテラシーを向上させるセ...

外国人雇用の届出状況（厚生労働省）

令和2年10月末時点の外国人労働者数は約172万人。過去最高を更新するも、増加率4.0％は前年比で大幅に低下

厚生労働省は1月29日、2020年（令和2年）10月末現在の外国人雇用の届出状況を発表した。外国人労働者数は1,724,328人で、前年から65,524人（4.0％）増加し、平成1...

HR Twitter研究vol.6

人事担当者必見のSNSテクニックとノウハウ。パネリストによる質疑応答座談会

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超える人事、広報担当者などがパネリストとして登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートの最後は、パネリストが参加者の質問に...

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング

『グローバル競争を勝ち抜くための「取締役会改革」入門』著・本村健

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング（東京・渋谷）は1月22日、『グローバル競争を勝ち抜くための「取締役会改革」入門』（著・本村健）発売した。現在、上場企業の社外取締役や監査役を...

bosyu Jobs調べ（株式会社キャスター）

知りたいことを納得できるまで聞けて内定承諾した求職者は約4割にとどまる

納得するまで聞けなかった理由、「聞けるようなタイミングや雰囲気ではなかった」が約５割キャスター（宮崎県）は1月28日、運営する採用プラットフォーム「bosyu Jobs」で実施した...

HR Twitter研究

ツイッターを活用し採用、広報、人脈づくりで成果を出す方法

企業ブランディングの向上だけでなく、最近は採用活動に生かすため採用担当者がSNSの個人アカウントを活用するケースも増えている。コロナ禍の影響で接触コミュニケーションの機会が限定され...

HR Twitter研究 Vol.5

Twitter・noteを駆使した広報のSNS戦略【小澤美佳】

「ベンチャー企業こそSNSを駆使するべき」と語る株式会社ニットの広報・小澤美佳氏は、広報のSNS戦略を具体的な実践例を多く紹介しながら解説。企業ブランディングにつなげるために、広報...

HR Twitter研究 Vol.4

21卒内定者が語る「Twitter告知イベントを通じて学んだこと」【西本卓真】

株式会社ウィルゲートの21卒内定者・西本卓真さんが、「内定者」という属性の意義をどう捉え、自ら企画したイベントで何を発信していったのか。西本さんが語ったイベントを通じて学んだことは...

HR Twitter研究 Vol.3

Twitter開始10カ月で2万ツイート。 人事未経験者がTwitterをやってよかったこと【末廣樹理菜】

株式会社ピアズに新卒で入社し、2年目の夏に人事部に異動した末廣樹理菜氏は「社内に人事ノウハウがない」「営業メンバーや、他地域のメンバーとのコミュニケーション」などの課題解決、さらに...

新刊紹介

『週休3日でも年収を3倍にした仕事術』著・越川慎司

700名以上がフルリモートワークを実施し、リモートワークの普及を目指すキャスター（宮崎県)は1月28日、Caster Anywhere事業責任者を務める越川慎司氏の新刊『週休3日で...

HR Twitter研究 Vol.2

営業・採用に繋げるツイート＆フォロワーを増加させるツイート【オクシン（奥山新也）】

「どうやったらツイートでプロフィールに誘導させることができるかみたいなことを永遠と研究し続けている」と語る“Twitterオタク”のオクシン氏（株式会社エムフロ・新規事業担当兼人事...

人事課題とHRテック

コロナ禍で進む人手不足と外国人雇用問題。「煩雑な労務管理」をどう解決するか

コロナウイルス感染拡大の影響により、実習の継続が困難となった技能実習生をはじめとした外国人労働者が増加している。2020年の緊急事態宣言発出からさまざまな形で入国制限が続き、技能実...

HR Twitter研究 Vol.1

人事がSNSを使ったら、採用・イベントでここまでできる【山森拓実】

2020年10月23日に開催されたフォロワー数1万を超えるパネリストが登壇したイベント「#ツイトーークHR」のレポートを通じ、採用、広報、人脈に繋げるノウハウを学ぶ機会を提供する特...

リクルートキャリア調べ

テレワーク経験者の6割がストレスを実感。仕事中の「雑談」の有無がストレス解消に影響

リクルートキャリア（東京・千代田）は1月22日、全国の20～60代の新型コロナウイルス禍でテレワークをするようになった就業者（※）2,272名に実施した、仕事に関するアンケート調査...