の記事一覧

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント

【アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場】求人数が前年同期を上回る。入国制限解除により観光業にも改善の兆し

世界11カ国で人材紹介事業を展開するジェイ エイ シー リクルートメント（東京・千代田）は、2021年第1四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向をまとめたことを発表し...

人事の10分読書vol.15『心理的安全性のつくりかた』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第15回は『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協...

株式会社MyRefer

【過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査】9割の人がスカウトを歓迎　候補者体験が再応募の鍵に

MyRefer（東京・中央）は、従業員数30人～1000人以上の会社で働く会社員で転職経験が1回以上ある男女506名から回答を得た「過去不採用/辞退した会社からのスカウトに対する意...

株式会社MAP

障がい者採用特化型のマッチングプラットフォーム「タルセンeラーニング」サービス開始

人材データベースと採用・定着支援ツールが無料で利用可能MAP（東京・渋谷）は5月12日、障がい者採用特化型のマッチングプラットフォーム「タルセンeラーニング」のサービス提供を開始し...

株式会社iCARE

健康管理システム「Carely」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が協業開始　システム連携で健康管理業務のさらなる効率化を目指す

iCARE（東京・渋谷）は5月10日、健康管理システム「Carely」とSmartHR（東京・港）が運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の協業契約を締結したことを発表し...

「ベストモチベーションカンパニーアワード2022」開催レポート

コロナ禍の今、エンゲージメントの高い企業が実践している組織づくり・人づくりとは

コロナ禍で浸透したリモートワークやハイブリッド勤務などのワークスタイルは、従業員の感染リスク低減や生産性維持に役立った一方、コミュニケーション不足や帰属意識が薄れるなどの課題も引き...

新刊紹介

『今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略』著・田中研之輔

ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は4月25日、法政大学キャリアデザイン学部教授・田中研之輔氏の新書『今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略』を出版した。同書...

新刊紹介

『速く、正しく、感じよく伝わる すごい「書き方」の超基本』著：平野友朗

徳間書店は、ビジネスメールの第一人者・平野友朗氏の新著『速く、正しく、感じよく伝わる すごい「書き方」の超基本　添削数1万5000通！ メールのプロに学ぶ』を出版した。平野氏は同著...

Indeed Japan株式会社

『Indeed Rainbow Voice 2022』開始　6月に仕事や職場に関するLGBTQ＋当事者の「声」を届けるライフマガジン『BE』を創刊

Indeed Japanは4月21日、LGBTQ+の権利についてさまざまな啓発イベントが世界各地で行われる毎年6月の「プライド月間」に向け、プロジェクト『Indeed Rainbo...

愛媛大学 ×リクルート共同開発の長期インターンシップ「愛媛Food Camp」成果報告イベントレポート

大学×学生×企業の持ち味を生かしあう実践学習型インターンシップで働くイメージをつくる

地方企業がインターンシップを活用して成果を出した取り組みを紹介するレポートの第2弾です。愛媛大学農学部生命機能学科とリクルートは、「学ぶ」と「働く」をつなげる産学連携の新たな取り組...

「インターンシップでリアルを伝えるための対話型セミナー」レポート

石川県の6社が「ありのままの姿」を学生に伝え、企業理解促進へ

学生が企業で就業体験を行う「インターンシップ」。企業で働いている人から直接話を聞いたり、実際に仕事を体験してみたりできることから、具体的な進路を考えるよい機会となっていることも少な...

株式会社ワーク・ライフバランス

勤務間インターバル制度導入への賛同を示す経営者の「勤務間インターバル宣言」を募集開始。すでに18組織が宣言

ワーク・ライフバランス（東京・港）は4月5日、勤務間インターバル制度に賛同する経営者による「勤務間インターバル宣言」の募集を開始するとともに、宣言内容を掲載したサイトのオープンを発...

人事の10分読書vol.14『AI分析でわかった トップ5％社員の習慣』

＠人事が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、人事のスキルアップにつながる書籍の要約をお届けする連載企画「人事の10分読書」。第14回は『AI分析でわかった トップ5％社員の習...

タリスマン株式会社

人材シェアリングサービス「mutualy」でベテラン社員のセカンドキャリアを支援する新サービスを提供開始

タリスマン（東京・港）は4月12日、人材シェアリングサービス「mutualy」においてセカンドキャリア支援サービスの提供を開始することを発表した。人材余剰の企業と人材不足の企業をマ...

株式会社リクルート

社内風土醸成やエンゲージメント向上などにつなげた9組織が受賞！ 第8回「GOOD ACTION アワード」発表

リクルート（東京・千代田）は、一人ひとりがイキイキと働くための取り組みを表彰する「第8回 GOOD ACTION アワード」を受賞した9つの企業・団体の取り組みを発表した。【写真：...

新刊紹介

『社員を喜ばせる経営』著・藤間秋男

現代書林（東京・新宿）は、100年企業創りコンサルタント・藤間秋男氏の新著『社員を喜ばせる経営』を出版した。同書は、事業承継の専門家として40年以上、2500社以上のコンサルティン...

厚生労働省

4月1日からの不妊治療の保険適用開始を見据え、厚労省が不妊治療と仕事の両立を支援するツールを改訂

「不妊治療と仕事の両立を希望する労働者は増加する見込み」厚生労働省は、不妊治療と仕事の両立が可能な職場環境の整備推進を目的として、既存の支援ツール3点「不妊治療を受けながら働き続け...

一般社団法人日本ビジネスメール協会

「ビジネスメール実態調査2022」回答を4月30日まで受付中

一般社団法人日本ビジネスメール協会（東京・千代田）は現在、「ビジネスメール実態調査2022」の回答を募集している。回答の対象者は、現在、仕事でメールを使っている人で、有効回答者の中...

特別寄稿

人材版伊藤レポート2.0から、人的資本経営がどう進むかを読み解く

国内の人的資本関係の動きが加速している。経済産業省や内閣府から新しい情報が次々に発信され、民間企業でも人的資本関係の情報を含んだ開示が複数行われはじめている。[caption id...