の記事一覧

就職みらい研究所『就職白書』より

【特集トップ】20年卒新卒採用の傾向と対策

3月1日より、2020年卒対象の就職活動が解禁となった。20卒の学生に対し、企業の人事担当者はどのような採用活動を行えば良いのだろうか。就職みらい研究所が2月25日発表した『就職白...

ビースタイル調べ

主婦の就職活動と“災害”に関する調査　 56.7％が「災害考慮する」と回答

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（ビースタイル／東京・新宿）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、3月4日、働く主婦層に対して行った『災害と就職活動』に関するアンケート調査結果を...

特集「介護離職」第1弾

介護離職で社員のキャリアを奪い後悔させるのか　大成建設の離職防止策

大成建設（東京・新宿）環境本部の後藤謙治さん（47）は、社内の休暇制度や公的な介護サービスを活用し、母（80）を自宅で介護しながら勤務を続けている。介護施設を利用するか、在宅で介護...

“評価しない組織”の衝撃 ネットプロテクションズ編

マネジャー職を撤廃！ 互いに成長促進する次世代の人事制度「Natura」とは

ティール型組織を実現する企業として注目を集めるネットプロテクションズ。2018年4月には、「マネジャー役職の廃止」「ローテーション面談（ディベロップメント・サポート面談）」など、画...

中小企業でもできる介護離職防止策

【特集トップ】介護離職

あなたの会社の重要なポジションで活躍する「あの人」が突然、介護のために離職してしまったら……。最新の総務省のデータでは、仕事をしながら介護している人は346.3万人。介護離職者は9...

就職みらい研究所『就活白書2019』より

20年卒新卒採用の傾向と対策　⑤外国人学生、エンジニアの採用、AI導入

全5回にわたって20年卒採用のあり方についてひもとく「20年卒新卒採用の傾向と対策」。今回は外国人学生の採用やAI導入の実態を分析する。特に、人手不足感が高いエンジニア職に関しては...

リクルートキャリア調べ

リファラル採用を受けた約7割が「以前からその会社に興味があった訳ではない」と解答

リクルートキャリア（東京・千代田）のリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、3月4日、リファラル採用（社員に知人を紹介してもらい行う採用方法）に関する...

人事のみなさん、こんな課題に日々悩まされていませんか？

厳選！人事担当者の悩みあるある9選

人材育成や退職者問題など人材管理に課題を抱える人事の悩みをピックアップしています。自社に固有の問題ではなく、どの会社でも発生しうる共通の課題を把握することで解決への足がかりをつかみ...

研修のプロ「TAC」の社員・講師が教える社員研修虎の巻 Vol.1

社員研修は現場のニーズを知ることが鍵！ ズレない社員研修プログラム

社員研修の目的はさまざまだ。新卒向けのビジネスマナー研修から始まり、社員のモチベーションアップ、業務に直結するスキルアップを目的としたもの、管理者向けのマネジメント研修など、多岐に...

就職みらい研究所『就活白書2019』より

20年卒新卒採用の傾向と対策　④2020年卒の採用情報提供・採用方法・形態

全5回にわたって20年卒採用のあり方についてひもとく「20年卒新卒採用の傾向と対策」。第4回は「20年卒採用では企業がいつ、どのような手法を使って学生と接触するのか」を明らかにする...

就職みらい研究所『就活白書2019』より

20年卒新卒採用の傾向と対策　③2020年卒採用の見通し

全5回にわたって20年卒採用のあり方についてひもとく「20年卒新卒採用の傾向と対策」。就職みらい研究所が2月25日に発表した『就活白書2019』の内容と、記者発表の取材を基に、今回...

＠人事アンケート「あなたの会社にあるルール・風習は？」

働き方改革に全力逆行？！ 時代に取り残された会社のおかしなルール

「年末年始休暇の日程は社長の気分次第」「妊娠するのは、他の人と被らないように」あなたの会社にも、おかしなルールはないだろうか。＠人事では、「働き方改革」に関する独自アンケートを20...

就職みらい研究所『就活白書2019』より

20年卒新卒採用の傾向と対策　②インターンシップの実施

全5回にわたり、20年卒採用のあり方についてひもとく「20年卒新卒採用の傾向と対策」。第2回のテーマは「インターンシップ」。近年、インターンシップを実施する企業は増加しているが、2...

就職みらい研究所『就活白書2019』より

20年卒新卒採用の傾向と対策　①19年卒との採用スケジュールの比較

本日3月1日より、2020年卒対象の就職活動が解禁となった。20卒の学生に対し、企業の人事担当者はどのような採用活用を行えば良いのだろうか。就職みらい研究所が2月25日発表した『就...

ワークポート調べ

【定年退職】調査　適切だと思う定年退職の年齢は「65歳」（46.3％）

総合転職エージェントのワークポート（東京・品川）は、2月28日、全国の転職希望者とSNS利用者205人を対象に実施した【定年退職】についてのアンケート調査の結果を発表した。調査によ...

エン・ジャパン調べ

8割以上が「転職理由によって転職後の満足度に差が出る」と回答　【転職後の満足度】調査

エン・ジャパンは、同社が運営する『ミドルの転職』を利用する転職コンサルタントを対象に、「転職理由と、転職後の満足度の関係性」についてのアンケートを実施。2月27日、その結果を発表し...

特集「ブラック企業からの脱却」第1弾　ブラック企業チェックリストも用意

ブラック企業の新特徴は◯◯させない！？ 弁護士が実際の企業事例で解説

もし、自社の社員が過労死して裁判になってしまったら――。数億円の損害賠償、社会的制裁、SNSでの炎上、新たな人材の採用難……と重すぎる代償を払うことになる。＠人事は労働問題を専門と...

弁護士によるブラック企業の最新の解説や、ホワイト企業化の具体的事例を紹介

【特集トップ】ブラック企業からの脱却

「ブラック企業」が「ユーキャン新語・流行語大賞」でトップ10入りしてからはや6年。「ブラック企業」は誰もが知る言葉となり、企業でも働き方改革が進んでいる。しかし、実際に人事担当者が...

人事の学び舎Vol.9「働き方改革」セミナーレポート

【速報】働き方改革で採用戦略はどう変わる？ HR業界のリーダーが激論

＠人事は2019年2月26日、新しい働き方や採用戦略をテーマにしたセミナー「人事の学び舎Vol.9」をWeWork東京スクエアガーデンで開催した。働き方改革に加えて副業、リモートワ...