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失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム

社員が痴漢事件や交通事故に巻き込まれた際に、会社側が取るべき対応

連日メディアでも報道されているように、会社員が事件や事故を起こしたり、巻き込まれたりする事例は少なくありません。特に公共交通機関を利用して通勤する社員の多い会社では、痴漢事件は全く...

人事向けセミナー情報

“中途採用で勝ち抜く方法を学ぶ”「人事の学び舎 Vol.6」が8月31日に開催決定

＠人事編集部は、人事担当者向けのセミナー「人事の学び舎」を8月31日に東京都内で開催する。 第6回目となる今回は「中途採用」をメインテーマに、「リファラル採用」を始めとした最新事例...

残業ゼロを目指して

「仕事に取りかかるまでの手順」を短くする

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、ベストセラー作家・佐々木正悟さんの連載企画。今回は、スピーディに仕事に取りかかるためのノウハウを掘り下げます。目次 重要な仕事ほ...

城繁幸、ニュースを斬る

人手不足を解決したいなら「賃金制度改革」だ

目次 大手製造業でも広がる「人手不足」の声 採用ハードルを下げるのではなく、採用対象の見直しを 多様な人材を採用するために、プラットフォームから変える 今の若者は「将来の出世」とい...

人事のキャリア

【まとめ】企業の成長を支えるため、学び、交流し、研鑽する。現役人事が語った「キャリア」

さまざまな業界・業種の人事担当者にインタビューし、仕事のやりがいやキャリアについて語ってもらう人気企画「人事のキャリア」。今回、これまでに登場した人事担当者のインタビュー記事をまと...

山根一城の「今日からできる採用実践講座」Vol.1

【後編】系統別紹介会社のマネジメント手法と人事に必要な3つの能力

1カ月で紹介数を5倍にする人材紹介会社の動かし方人材紹介会社を最大限に活用する方法を紹介する、山根一城氏（株式会社Potentialight）の実践コラム。前編では、人材紹介会社が...

山根一城の「今日からできる採用実践講座」Vol.1

【前編】人材紹介会社の実態を正確に認識し、「選ばれる求人情報」を提供する

1カ月で紹介数を5倍にする人材紹介会社の動かし方人材紹介会社に採用支援を依頼しても、なかなか成果につながらないと悩んでいる人事担当者は多いのではないでしょうか。応募数を1カ月で5倍...

第12回 総務・人事・経理ワールド レポートVol.1

【速報版】過去最大750社が出展。最新の総務・人事・経理のソリューションが一堂に

人事・総務担当者向けとしては最大規模の商談展示会。3日間で48,000人の来場者を見込む総務・人事・経理担当者向けのサービスが集まる展示会としては日本最大規模の「総務・人事・経理ワ...

残業ゼロを目指して

「仕事がうまくいったパターン」を繰り返してみる

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、ベストセラー作家・佐々木正悟さんの連載企画。今回は、仕事をがうまくいく「パターン」について考えます。目次 原因を探す前に、まず繰...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

「ライフデザインセミナー」で人生における仕事の在り方も考える

企業で行う研修は「そこで学んだことを業務に活かすこと」を目的として計画しています。そういった視点で考えると、自分の人生の中での仕事のありかたを考える「ライフデザインセミナー」という...

ワークスタイル変革最前線

7月24日はテレワーク・デイ！ 「＠人事編集部」テレワーク記事特集

こんにちは、＠人事編集部です。みなさんは、3年後の今日が何の日かご存知ですか？ 実は2020年7月24日は、東京オリンピック・パラリンピックの開会式なんです！経済産業省は、2017...

労基法違反に係る企業名公表制度がついにスタート！

あなたの会社では労働時間の把握は適正に行われていますか？

2017年5月、労働基準法違反のあった企業名が初めて公表されました。労働時間の把握について、自社の方法に不安を感じている読者の方も多いのではないでしょうか。今回は、特定社会保険労務...

残業ゼロを目指して

仕事ができる人ほどメモを取る？ 「とにかくメモ」することの大切さ

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、ベストセラー作家・佐々木正悟さんの連載企画。今回は、ついつい書き忘れてしまう「メモ」の大切さを掘り下げます。目次 とにかくメモを...

活力を生み出すダイバーシティ～りそなホールディングス編

【後半】経営戦略としてのダイバーシティをさらに浸透させ、現場での化学反応を起こしていく

経営危機を乗り越え、銀行のイメージを刷新した新たなサービスを生み出した、りそなのダイバーシティを紐解くインタビュー。引き続き、ダイバーシティ推進の立役者となった、人材サービス部ダイ...

働きやすい職場づくり～オイシックス編

「ママ社員」が働きやすい制度と環境を作り上げ、復職率100％を目指す

生産性向上が叫ばれる昨今。社員が安定的に高いパフォーマンスを発揮するためには、安心して働ける職場づくりが欠かせない。その根幹となるのは、人事制度・福利厚生制度だ。ライフスタイルが多...

残業ゼロを目指して

【捗るコラム】仕事速度をアップする「ヒント集」を手に入れる

今日のコラムは、仕事の速度をアップするヒント集についてです。そんなヒント集があったら苦労しない、と思われるでしょうか？ そう思うのであればチャンスです。仕事の速度アップを図るヒント...

活力を生み出すダイバーシティ～りそなホールディングス編

【前編】ピンチをチャンスに変えた銀行の新しい試みが、「働く人にもやさしい」理由とは？

りそなショックはもう遠い昔のこと。バブル崩壊後、国有化寸前まで追いつめられたりそなはいま、黒字経営を実現している。最近は、TSUTAYA（大阪・枚方市）の中にある「BOOK＆BAN...

働きやすい職場づくり

発想の転換で企業内保育所を自社運営-ワークスアプリケーションズ

働き方改革が叫ばれ、人事・総務担当者は生産性向上のための舵取り役を担う。社員が安定的に高いパフォーマンスを発揮するためには、安心して働ける職場づくりが欠かせない。その根幹となる、優...

働きやすい職場づくり～エウレカ編

制度に対して「甘え」がないのは社員と経営陣の信頼関係があるから

人事制度や福利厚生をベースにして、働きやすい職場づくりに成功している企業を紹介する特集の第2回。前回のサイバーエージェントに続き、今回は成功企業の事例としてエウレカを取り上げる。目...

残業ゼロを目指して

仕事をスムーズに進めるために、タスクの通知を一元化しよう！

目次 スマホもPCも、今はとにかく通知が多い まずは不要な通知をオフにする 通知先を特定の場所に一元化する どうでもいい通知が多いと、大事な通知もスルーしてしまう 必要な通知だけを...