「モチベーションアップ」タグのついた記事一覧

サービスピックアップ

理想の「食空間」をオフィスに届けるフードケータリング【nonpi Chef’s LUNCH】

福利厚生サービスの一環として、社員食堂を導入している企業は多い。従業員の健康維持や満足度の向上、コミュニケーション活性化などさまざまなメリットがある一方で、多額の初期コストがかかる...

『Withコロナ時代の企業と働く個人の関係性とは？』オンラインセミナーレポート【前編】

老舗企業のDXを通じた「つながり」強化と透明な組織づくり

新型コロナウイルスがもたらした働き方の変革は、今後の私たちの働き方の在り方を問うきっかけになったのではないでしょうか。テレワークは必ずしもオフィスに出勤せずとも仕事が遂行できること...

with/afterコロナのコミュニケーションと組織開発

若手社員のモチベーションが継続するチームビルディング

現代のビジネスパーソンにとって、ひとつの企業で経験を積むことだけが正解ではありません。しかし、人事の立場で考えるとせっかく採用・教育した若手のモチベーションを維持できず、次々に離職...

特集「人手不足業界の逆襲」

ファミリーマートが店舗従業員20万人のモチベーションを上げた秘策

飲食、ホテル、コンビニ、運輸、建設。いずれも人手不足に苦しむ業界ばかりだ。東京商工リサーチの調査では、2018年に人手不足の関連で倒産した企業は387件。業界別ではサービス業が最も...

働き方が多様化する時代に光る「生き生きした職場づくり」

フルフラットな組織、退職者ヒアリング、目標“離職率100％”から学ぶ「人事改革」のヒント

働き方が多様化し、100年1度の転換期を迎えている。新しい働き方を作るのは職場だ。日本にたくさんある、まだ見ない「生き生きとした職場」には、未来の働き方のヒントが隠されているはずだ...

「ひとり人事」が人事課題の解決に120人の社員を巻き込んだ方法とは

「人事が全部やれよ」が辛かった。ひとり人事が社内に業務分掌した秘策

人事なんだから人事のことは全部やれよ――。この言葉ほど人事担当者が孤独を感じるフレーズはない。特に中小企業では人事担当者が1人で採用や育成、人事制度の設計など全ての人事業務を担うこ...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

新入社員の定着・活躍を後押しする「オンボーディング」とは？

新たに入社した社員に対して、早く活躍できるように組織としてのサポートを行うことをオンボーディングと言います。もともと、外資系企業を中心にオンボーディングは取り入れられていましたが、...

SmartHR・ChatWork・Fringe81合同セミナーレポート

急成長中・上場前後の企業３社が語る「成長する企業の組織づくり」

急成長を続ける企業・上場前後の企業では、成長スピードや社員のモチベーションを維持するために、組織作りの仕組みが重要になってきます。今回のセミナーでは、急成長期を迎えるSmartHR...

WORK CREATE イベントレポート

ChatWorkとサイボウズが教える、働きやすい会社の作り方

2018年3月23日（金）、ChatWork、サイボウズ、ネオラボの3社が、実践的な働き方改革のノウハウを提供するワークショップ「ワーククリエイト～事例から考える！自分たちの新しい...

人気記事をまとめ読み！

2018年3月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年3月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年3月は、平昌パラリンピックでの日本人選手の活躍に注目が集まりました。国内ではついに新...

残業ゼロを目指して

モチベーションを持続する方法～やる気は「失わない」ことが大切

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、タスク管理が持つさまざまな側面について解説しながら、「モチベーションを持続する方法」をご紹...

残業ゼロを目指して

「仕事に取りかかるまでの手順」を短くする

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、ベストセラー作家・佐々木正悟さんの連載企画。今回は、スピーディに仕事に取りかかるためのノウハウを掘り下げます。目次 重要な仕事ほ...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

組織活性化に「ファミリーデー（職場見学会）」が効果的？

ファミリーデーを検討してみましょう職場に家族（配偶者・子供・両親・パートナーなど）を招待してイベントを開催する「ファミリーデー」を行う企業も多いでしょう。工場などを対象とした「職場...

「組織内サイレントマイノリティ」須東朋広

社員の働きがい向上には「内発的動機付け」が重要

飛び込み営業をする新入社員に思うこと4月には多くの会社で新入社員が入社し、マナーなど社会人にとって必要な研修を一通り受講し、現場に配属される。営業マンとして配属された新人が飛び込み...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

永年勤続表彰を導入し、社員に感謝の気持ちを伝えよう

目次 永年勤続表彰制度とは？ グループ会社内の転籍は勤続年数に算入 ローカル裁量で記念式典を実施 席次の調整も人事部門の仕事 他部門の協力は不可欠永年勤続表彰制度とは？長く会社に勤...

自然体で仕事する処世術

「聞き上手」な人は、ある部分に意識を集中させて話を聴いている

こんにちは！F太です。あなたは、「人の話をよく聴く」と言われたことがありますか？あるいは、これから部下や後輩ができたら、話を聴いてあげられるリーダーになる自信がありますか？今回は、...

「第3回グッド・アクション」表彰式

ワークスタイル多様化時代に生きる、職場活性化のためのコツ

各企業が独自に実施している人材育成、コミュニケーション活性、社員のモチベーション向上などにつながる取り組みに光をあて表彰する「グッド・アクション」の表彰式（主催：株式会社リクルート...