「新卒採用」タグのついた記事一覧

株式会社futurelabo

「新卒向けサービス・カオスマップ 2023年版」を公開。246の新卒向け就活サービスを独自に分類・マッピング

インターンシップ総合ナビサイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは3月16日、就職活動を行う新卒学生向けの就活関連サービスをまとめた「新卒向けサービス・カオス...

株式会社ビヨンド

仮想空間での一次面接実施へ。ビヨンドが24卒エンジニア採用で学歴・性別・年齢不問の「メタバース面接」を企画

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド(大阪市、以下「ビヨンド」)は、2024年度のエンジニア職対象の新卒採用で「メタバース面接」を、2023年3月20日(月)～4月7日(金)の...

「就職活動と長期インターンシップに関する調査」ウォンテッドリー株式会社

学生の会社選び、採用担当者の選考時でともにパーパスの重要性が高まる

ウォンテッドリー（東京・港）は、学生234人と採用担当者219人に対して実施した「就職活動と長期インターンシップに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月9日〜12...

ウォンテッドリーの人事責任者・大谷氏が考える

小さな企業でも採用に勝つための考え方と実践

VUCAの時代、採用を取り巻く環境が大きく変わり、競争は激化している。求職者の就労観の変化と就職・転職活動の変化に対応しきれず頭を悩ませる採用担当者や経営者も少なくない。こうした採...

「新卒配属1年目の年収に関する調査」株式会社i-plug

【24年卒生】半数以上が福利厚生の充実や社員の価値観を重視。希望年収額が低くても内定辞退せず

i-plug（大阪市）は2024年卒業予定学生（以下、「24卒学生」）を対象に実施した「新卒配属1年目の年収に関する調査」の結果を発表した。有効回答は858件。調査結果によると、新...

「入社後の配属先に関する調査」株式会社i-plug

【23年卒生】半数以上が希望以外部署の配属で「転職を考える」と回答

i-plug（大阪市）は2023年卒業予定学生（以下、「23卒学生」）と企業を対象に実施した「入社後の配属先に関する調査」の結果を発表した。有効回答は学生242件・企業700件。調...

Thinkings株式会社

HRサービス企業17社と共同で“採用を、変えよう。プロジェクト”を始動

Thinkings（東京・中央）は11月17日、HRサービス企業17社と共同で、“採用を、変えよう。プロジェクト”を始動したと発表した。同プロジェクトは「学生と向き合おう。いま、本...

「マイナビ2023年卒企業新卒内定状況調査」株式会社マイナビ

23卒採用活動が「前年より厳しかった」と回答した企業は49.6%で前年比21.6pt増

マイナビ（東京・千代田）は11月7日、2023年卒採用の内定状況と2024年卒採用の見通しなどをまとめた「マイナビ 2023年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。調査期間は2...

株式会社No Company調べ

【Z世代就活生のSNS活用】57.2%の就活生がSNSで情報収集　Twitterなどでの情報発信を企業に希望

企業の採用広報・マーケティング支援を行うNo Company（東京・港）は9月14日、19〜22歳の就職活動をしている学生444名を対象に実施した「Z世代就活生のSNS活用に関する...

株式会社ビヨンド

RPGゲームでインターン体験。ビヨンドが新卒採用向けコンテンツとしてブラウザ型RPGゲーム「転生したらビヨンドのインターンだった件」をリリース

クラウド／サーバー事業を提供するビヨンド（大阪・浪速）は9月6日、新卒採用向けコンテンツとして、RPGゲームの世界で1dayインターンを体験できるコンテンツ「転生したらビヨンドのイ...

イーバリュー株式会社

他己分析の結果をもとにした就活生のダイレクトリクルーティングシステム「Metsukete(ミツケテ)」、企業向けリリース開始

イーバリュー（愛知・名古屋）は9月1日、他己分析の結果をもとにしたダイレクトリクルーティングシステム「Metsukete(ミツケテ)」を企業向けにリリースしたことを発表した。「Me...

株式会社プレシャスパートナーズ調べ

【23卒採用】約4割の学生が面接官の態度で企業イメージが悪くなったことがあると回答

採用コンサルティングを行うプレシャスパートナーズ（東京・新宿）は、就職イベント「Recruit Audition」（※1）に参加した23年卒の大学生を対象に実施した「就職活動・内定...

株式会社プレシャスパートナーズ

「アールエイチナビ」がサービス名を『WinC Career』に一新　“理念共感型”の就職支援サイトへリニューアル

プレシャスパートナーズ（東京・新宿）は7月19日、就職支援サイト「アールエイチナビ」のサービス名を『WinC Career』（ウインクキャリア）に一新し、サイトの機能もリニューアル...

株式会社マイナビ

【23卒就活状況】6月末時点の内々定率は79.9%。内々定者フォローで最も不安が解消されたのは「人事とのWEB面談」

マイナビ（東京・千代田）は7月7日、2023年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2023年卒 活動実態調査（6月）」の結果を発表した。調査期間は2022年6月2...

株式会社リクルート

【就職プロセス調査】23卒の内定率は7月1日時点で83.3％　

リクルート（東京・千代田）の就職みらい研究所は7月8日、2023年卒業予定の学生7,632人を対象に実施した「就職プロセス調査」の結果を発表した。調査実施期間は2022年7月1日～...

プレシャスパートナーズ調べ

【23卒採用】8割以上がオンラインで選考実施するも最終面接は「対面での実施のみ」73.5％

採用コンサルティングを行うプレシャスパートナーズ（東京・新宿）は、2023年度の新卒採用を実施している企業を対象に実施した「新卒採用に関する調査」の結果を5月26日に発表した（回答...

「『コミュニケーション能力に対する認識』についてのアンケート」株式会社ステラス

採用担当者と学生では「集団活動内でのタイムマネジメント」に関する認識のギャップがある

「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズを提供するステラス（東京・千代田）は4月11日、「企業の採用担当者」と「20～24歳の学生」を対象にコミュニケーション能力について調査...

株式会社futurelabo

「新卒向けサービス・カオスマップ 2022年版」を公開。229の新卒向け就活サービスを独⾃に分類・マッピング

インターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは、229の新卒向け就活サービスを独⾃に分類・マッピングした 「新卒向けサービス・カオスマップ 2...

【レポート】人事の学び舎Vol.22　Z世代新卒採用対策を徹底解説

23年卒採用に向けた対策。2000年生まれ学生の本音と絶対押さえておきたい新卒採用のスタンダード

2000年生まれ学生の採用活動がスタートした。コロナ禍がもたらした採用環境の変化に加えて、多様な情報収集経路を持ち、価値観や就労観も従来の世代とはまた違ったZ世代をターゲットにした...