「新卒採用」タグのついた記事一覧

人気記事をまとめ読み！

2018年2月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年2月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年2月は、平昌オリンピックでの日本選手の活躍が世間を沸かせ、黒田氏の日銀総裁続投の事実...

「今日からできる優秀人材の採り方・活かし方～」イベントレポート

サイバーエージェント＆ビースタイルに学ぶ、優秀な人材の採用方法

2018年2月28日、サイバーエージェントとビースタイルが合同で人事担当役員、採用責任者、ベンチャー経営者限定イベント「優秀な人材を採る～今日からできる優秀人材の採り方・活かし方～...

2018年3月卒生就職内定状況（厚労省・文科省調べ）

2018年卒生の就職内定率は調査開始以降最高の91.2％に

厚生労働省と文部科学省は平成30年3月16日に、「平成30年3月大学等卒業予定者の就職内定状況」を公表した。調査結果は平成30年2月1日現在の状況を取りまとめたもの。それによると、...

2019年新卒採用サイトまとめ

【2019年卒】学生を引きつける、ユニークな新卒採用サイト９選

2018年3月1日、ついに本年度の新卒採用活動が解禁された。売り手市場のなか、各社はアイデアを凝らして学生にアプローチしている。多くの学生は、まず気になっている企業のサイトをチェッ...

林修三先生のなるほど人事講座

採用担当の努力をムダにしないために！ 社内にすべき４つの注意喚起

とうとう3月に入りました。採用担当の方々は今が一年で最もエネルギーと時間を費やしていくお忙しい時期かと思います。私もこの時期になると、過去に自身が各大学をほうぼう駆け巡って会社説明...

ウォンテッドリー主催「人事担当者のインターンシップ」レポート

Wantedlyに学ぶ、長期インターンシップを成功させる方法

ビジネスSNS『Wantedly』を通じて新しい働き方を提案するウォンテッドリー株式会社は、2018年2月15日に「人事担当者のインターンシップ」を開催した。現在、一般的に新卒の...

株式会社プレシャスパートナーズ

20代の就活経験者500人アンケート、選考時に最も話を聞きたい人は？

就職・転職支援サイト「アールエイチナビ」を運営する株式会社プレシャスパートナーズは、20代の就活経験者500名を対象に「就職活動に関する調査」を実施し、就活経験者の約9割が「職場の...

「内定力」著者・酒場のマスターの就活コラム

企業の思う「優秀な学生」と、実際に活躍する人材がズレる理由

3月1日から本格的にスタートした、2019年卒学生の就職活動。採用担当者にとって、3月は大変忙しい時期です。今回は、多くの就活生に読まれている就活の指南書『内定力』著者で、自身の経...

＠人事 ドイツ支部通信

日本企業のための、学生アルバイト活用のススメ

3月、企業説明会やエントリーシートの提出が解禁になり、採用活動が本格化する。新卒採用のために就活期間を有効に使うのはもちろん大事だが、その一方で、学生アルバイトをもっと活用したらい...

株式会社アキタ

日本初!? 全応募者にAI面接。アキタが2019年卒採用の一次選考試験で実施

株式会社アキタ（本社：広島県福山市、代表取締役社長：秋田善祺、以下アキタ）は2018年2月27日、2019年卒新卒採用でAI面接を本格的に導入すると発表した。同社は、2018年卒新...

「面接やめちゃいました。で、丸3年」担当者インタビューvol.2

成功していた「面接廃止」をやめ、ビースタイルが面接を再開する理由

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業「しゅふＪＯＢ」をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に、働く機会を提供している株式会社ビースタイル。2016年から開始...

「面接やめちゃいました。で、丸3年」担当者インタビューvol.1

面接廃止で内定辞退０％！ ビースタイルの独自採用が成功した理由

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業「しゅふＪＯＢ」をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に、働く機会を提供している株式会社ビースタイル。2016年からは、...

株式会社i-plug

口コミで広がる「OfferBox」。2019卒生の登録が6万人を超える

目次 オファー型就活サービス「OfferBox」が就活解禁前に2019年卒の登録学生が6万人を突破 学生登録数推移 〈採用年度ごと〉OfferBoxの登録学生 総数 学生が重視する...

株式会社ヴォーカーズ調べ

【2019就活調査レポート】東大生が選ぶ就職注目企業ランキング！

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、2018年2月20日に、2019就活調査レ...

株式会社マイナビ

就活直前2019卒ライフスタイル調査　最も信頼度が高いメディアは「新聞」

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年1月30日に、2019年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「2019年卒　マイナビ大学生のライフ...

＠人事 ドイツ支部通信

ドイツ式就活の経験から考える、採用のミスマッチを防ぐ5つの方法

今年の3月、就活生に向けた企業説明会が解禁される。今の時期、企業は採用活動に向けてさまざまな準備をしているだろう。だが毎年、思うように人を集められなかったり、ミスマッチにより新卒が...

人気記事をまとめ読み！

2018年1月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年1月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。新しく年を迎えた2018年1月ですが、振袖レンタル会社の成人式夜逃げ騒動や、大手仮想通貨取引所...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

中小企業・零細企業が優秀な学生を採るにはどうすればいいのか？

ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の経験を持ち、株式会社ワンキャリアでチーフアナリストを務める北野唯我氏による連載企画。連載六回目の今回は、採用担当者の究極のテ...

株式会社サイバーエージェントの新給与制度

サイバーエージェント、2019年卒エンジニアに能力給制度を導入

株式会社サイバーエージェントは、2018年1月23日、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力別給与体系に変更す...