「プレスリリース」記事一覧

【転職市場における人事関連職種の動向】『リクルートエージェント』転職決定者データ分析

人的資本経営を背景に「人事制度構築系・組織系人事コンサル」の転職決定人数が2.31倍に

リクルートは5月16日、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデータを分析した、転職市場における人事関連職種の動向をまとめた。人事関連職種の求人件数は2018年度比で2.40...

「2022年度下半期 中途採用動向調査」株式会社リクルート

8割の企業が中途採用計画の人員足りず。充足できた企業は2割にとどまる

リクルートは5月15日、転職支援サービス『リクルートエージェント』の利用企業を対象にした2022年度下半期（22年10月～23年3月）の中途採用動向調査の結果を発表した。調査期間は...

株式会社インテリジェント ウェイブ

若手社員の「休暇取得控え」防止へ。休暇制度の新設・改定で社員のウェルビーイング向上を支援

インテリジェント ウェイブ（東京・中央）は、4月27日、社員のウェルビーイングの実現、働きやすさと安心感のある職場環境づくりのため、今年4月より休暇制度の新設および改定を実施したこ...

ワミィ株式会社

オーダーメイド型のデジタル人材育成・DX研修サービスの提供開始　最新の業界動向も反映

ワミィ（東京・渋谷）は5月10日、自社の課題や業務に応じてオーダーメイド設計するデジタル人材育成・DX研修の提供を開始した。内容は基礎から応用編まで対応可能。さらに、座学/グループ...

インサイトアカデミー株式会社

「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」を無料公開　リアルな意識が反映

グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は4月27日、独自資料「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」を無料公開した。同資料では、若手社員が海外に...

株式会社Renew

就業型インターン募集サイト「Renew（リニュー）」が学生登録数1000名を突破

Renew（東京・渋谷）は4月24日、就業型に特化した長期インターンシップ募集サイト「Renew（リニュー）」の学生登録数が1,000名を突破したと発表した。同サイトの特徴は、求人...

ビジネスコーチ株式会社

「1on1動画キャンペーン」を開始。1on1の基本がわかるハンドブックと個別相談会も期間限定で無料提供

ビジネスコーチ（東京・千代田）は4月18日、「1on1動画キャンペーン（特典付き）」を開始したことを発表した。キャンペーンは、4月6日に同社が設立18周年を迎えたことを記念して企画...

Indeed Japan株式会社

『ジェンダーギャップを生み出す 守らなくていい職場の“謎ルール”ブック』を制作　約5,200の実体験がもとに

Indeed Japan（東京・港）は、職場でジェンダーギャップを引き起こす“謎ルール”と、それらをなくしていくためのヒントを掲載した『ジェンダーギャップを生み出す　守らなくていい...

「米国と英国のリモートワーカー対象・働き方に関する調査」ExpressVPN

会社のデバイスでネットショッピングや転職活動、アダルトコンテンツ視聴……実労働時間は1/3との回答も

ExpressVPNは3月31日、ハイブリッドまたは完全在宅で働く米国と英国の会社員2,000人を対象に実施した、働き方に関する調査の結果を公開した。調査結果によると、調査対象者の...

「エグゼクティブに聞く“リファレンスチェック”の実態調査」株式会社 経営者JP

採用側・転職者側いずれも7割以上が実施へ前向き。反面、課題も浮き彫りに

経営者JP（東京・渋谷）は3月31日、日頃からやり取りのあるエグゼクティブ男女約2,000名（有効回答数115名）を対象に実施した、「エグゼクティブに聞く“リファレンスチェック”の...

一般社団法人日本ビジネスメール協会

「ビジネスメール実態調査2023」回答を4月30日まで受付中

一般社団法人日本ビジネスメール協会（東京・千代田）は現在、「ビジネスメール実態調査2023」の回答を募集している。回答の対象者は、現在、仕事でメールを使っている人で、有効回答者の中...

「上司部下の溝に関する実態調査」ソフトブレーン・サービス株式会社

上司・部下ともに6割以上が「部下の話に耳を傾ける上司」が理想。人材育成で重要視するのが、叱ることより「褒めること」

ソフトブレーン・サービス（東京・千代田）は4月7日、営業部長・課長（緩和で係長・課長補佐相当）110名と営業を行うZ世代一般社員107名を対象に実施した、「上司部下の溝に関する実態...

パーソルキャリア株式会社

元社員とつながり交流する「アルムナイコミュニティ」の運用を開始。ビジネス協業を通じた新たな価値創出へ

パーソルキャリア（東京・千代田）は4月10日、アルムナイ（元社員）と退職後も継続してつながり、交流を図るための「アルムナイコミュニティ」を発足した。コミュニティでは、アルムナイ同士...

Qiita株式会社

エンジニア志望学生とのマッチングイベントを6月16日に開催。参加企業を募集中

エンジニア志望学生に対しての認知の向上、採用に向けての母集団形成に役立つプロモーション。参加企業の募集は4月28日（金）までQiita（名古屋市）は4月4日、エンジニアを志望する学...

インサイトアカデミー株式会社

グローバル⼈材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」に新規コンテンツ追加　国別ビジネス法務シリーズ「中国編」をリリース

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は3月31日、グローバル人材育成特化型eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」にて、海外コンプライ...

株式会社テックオーシャン

理系学生に特化したスカウト型採用ツール「TECH OFFER」が「日本のサービスイノベーション2022」に選出

テックオーシャン（東京・文京）は2023年3月28日、提供する理系新卒ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER（テックオファー）」が、「日本のサービスイノベーション...

「2023年度新人研修に関する意識調査」株式会社ベネッセコーポレーション

「内定辞退・早期離職」対策として半数以上が内定時期から研修を実施。研修のオンライン化も

ベネッセコーポレーション（岡山県岡山市）は3月20日、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当者を対象に実施した「2023年度新人研修に関する意識調査」の結果を公開した。調査...

「人的資本経営調査2023 ミドルマネジメント編」ビジネスコーチ株式会社

「人的資本経営に取り組んでいる」は49%。推進の障がいになっているのは「対話・コミュニケーション不足」

ビジネスコーチ（東京・千代田）は3月24日、全国の従業員数300人以上の企業に勤める20歳～69歳のミドルマネジメント（部長・課長）1000名を対象に実施した、「人的資本経営調査2...

株式会社ラフール

社員の生産性低下を防ぐための福利厚生「花粉症手当」を導入。残業削減や受注数増加に効果

花粉症による経済的損失額が5兆円とも言われる中、ラフール（東京・中央）は、花粉症による同社社員の病院診察費、処方箋代を1回あたり5,000円を支給するほか、高級ティッシュ、高級マス...