株式会社Renew

就業型インターン募集サイト「Renew（リニュー）」が学生登録数1000名を突破

2023.04.26

インターンシップ

Renew（東京・渋谷）は4月24日、就業型に特化した長期インターンシップ募集サイト「Renew（リニュー）」の学生登録数が1,000名を突破したと発表した。

同サイトの特徴は、求人掲載から応募管理に至る全てのアプローチ機能を無期限で利用できることだ。現在、大学1年生～大学院生まで成長意欲の高い学生たちが多数登録している。以下、リリースより。

関連情報：長期インターン募集サイト「Renew(リニュー)」（＠人事サービスガイド）

サービス概要

■サービスURL
https://renew-career.com

「Renew（リニュー）」は、キャリアを考える学生と、学生の力を信じている企業をつなぐ、就業型に特化した長期インターンシップ募集サイトです。企画や営業、マーケティングはもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、人事や広報、アシスタントなど、就業体験が叶う長期インターンシップを多く掲載しています。

2022年8月のβ版開始から、学生が将来のキャリアを最大限に広げられるよう、さまざまな業界・業種の企業様にご協力をいただきながら、サービスを運営してきました。今後もより多くの企業様・学生様に採用や就業体験の機会を提供できるよう、サービスの運営に努めてまいります。

Renew（リニュー）の特徴

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１）採用決定までコストゼロ掲載期間「無期限」で利用可能

求人の掲載期間に制限を設けておらず、必要な人数に応じて、採用成功までコミットします。また、求人票の作成は無制限。営業・エンジニア・デザイナーなど、職種に限らず自由に募集を追加できます。

２）大学1年生〜4年生まで成長意欲の高い学生が登録中

成長意欲の高い大学生・大学院生が多数登録中。長期インターン関連の検索流入から集客をしているため、日々情報収集を行っている意欲的な学生が集まっています。

３）求人掲載から応募管理まで、すべての機能を利用できます。

求人掲載から応募管理まで、すべてのアプローチ機能をご利用いただけます。カジュアル面談や面接の日程調整も、システム内のメッセージ機能を使って、簡単にやり取りができます。

経営者・採用担当者様へ

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長期インターンシップは、実務を通じて学生とコミュニケーションを取るため、一緒に働くイメージが湧くことはもちろん、仕事の成果によって充分な見極めが可能です。仕事を通じて、やりがいや楽しさを実感してもらったり、入社前から具体的な仕事のイメージを付けてもらうことで、入社後のミスマッチを防ぐこともできます。

意欲的な学生を新卒採用に繋げる目的や、入社後の早期戦力化・定着率の向上、現場社員の育成を狙いに、長期インターンシップ採用を導入する企業様も増えております。

「Renew」では、求人掲載から応募管理までの全てのアプローチ機能を、掲載期間「無期限」でご利用いただけますので、長期インターンシップ採用をご検討している企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

◼︎採用担当者様はこちら
https://renew-career.com/enterprise