「ニュース・トレンド」記事一覧
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社清水銀行
企業価値向上を目指し新たな人事制度を導入。初任給の一律15,000円引上げ、キャリア開発支援として専門資格取得に最大30万円の報奨金
行員のエンゲージメント向上とワークライフバランスを重視清水銀行(頭取 岩山靖宏)は9月29日、第28次中期経営計画の基本方針である「人的資本の充実」を実現すべく、人事制度を刷新する...
2023.10.17
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ニュース・トレンドプレスリリース
【2024年問題】建設業における勤怠管理の実態調査|jinjer株式会社調べ
建設業の法改正に関して、約半数が把握せず。対策のため6割の企業が新たに勤怠管理システムの導入を検討
jinjer(東京・新宿)は10月10日、建設業に携わる企業の人事担当者・総務担当者・経営者413名を対象に実施した「建設業における勤怠管理」に関する実態調査の結果を発表した。調査...
2023.10.13
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ニュース・トレンドプレスリリース
側島製罐株式会社
納得感のなかった老舗中小企業の人事評価と給与方式を一変。社員が給与額を自分で提示する「自己申告型報酬制度」を導入
対象者の給与は平均約2万円昇、会社全体では年間1,000万円アップする見込み創業117年の老舗缶メーカー、側島製罐(愛知県海部郡)は10月より、社員が給与額を自分で提示する「自己申...
2023.10.11
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社ヤマシタ
2024年度から新人事制度導入とともにみなし残業制度を段階的に廃止。生産性向上と、従業員のワークライフバランスを重視
みなし残業手当を本給に組み込むことで「残業を前提としない働き方」へ福祉用具レンタル・販売事業およびリネンサプライ事業を展開するヤマシタ(静岡県島田市)は10月3日、2024年度から...
2023.10.10
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社博報堂テクノロジーズ
最大月15万円の通勤交通費支給、引越し手当30万円など新入社員のキャリアとライフスタイルをサポートする制度を11月より導入
「最大月15万円の通勤交通費」「リモート環境手当月5千円」「引越し手当30万円」等の補助を完備博報堂テクノロジーズ(東京・港)は10月2日、入社をきっかけに引っ越しを行う社員のため...
2023.10.10
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ニュース・トレンドプレスリリース
カルビー株式会社
社員の病気や不測の事態に対応する新制度『カルビーかぞくを守るプログラム』を10月より運用開始。社員の治療と仕事の両立をサポート
カルビー(東京・千代田)は10月より、社員の病気や不幸な事態に対応するための新しい支援制度『カルビーかぞくを守るプログラム』の運用を開始した。この新制度では、社員が病気や不測の事態...
2023.10.06
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ニュース・トレンドプレスリリース
【2023年度 新入社員意識調査】一般社団法人日本能率協会
23卒社員の8割が「丁寧に指導する人」を理想の上司と回答。転職の検討は「昇給」より「会社の将来性」
「任せて見守る」「リスクを取る」上司を理想とする新入社員は2割弱日本能率協会(JMA)は10月2日、新入社員向け公開教育セミナーの参加者675名を対象に「仕事や働くことに対しどのよ...
2023.10.04
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ニュース・トレンドプレスリリース
【Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査】株式会社No Company調べ
Z世代就活生の58.1%が情報収集にSNSを活用。採用コンテンツは「一目で理解できる」「短時間で要点がつかめる」「共感できる」を評価
【Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査】就活生の58.1%が情報収集に活用し、68.6%が採用コンテンツのタイムパフォーマンスを重視する企業の採用広報・マーケティング支援を行う...
2023.09.29
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ調べ
【マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年】組織課題のトップはミドルマネジメントの過重負担
リクルートマネジメントソリューションズ(東京・港)は9月25日、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年」の結果を公開した。対象は、企業の人事担当者150名、...
2023.09.28
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社PR Table調べ
24新卒の80%以上が「キャリアや働き方の事例」が入社意向に影響すると回答し、就活生の70%以上が企業探しで検索サイトを利用
〜就活で不安に感じることTOPは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」〜PR Table(東京・千代田)は9月21日、「就職/転職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査」の...
2023.09.25
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社アジャイルウェア
オフラインコミュニケーションの活性化を目指し、従業員向けに出社手当とランチ手当を導入
〜オフラインでのコミュニケーションを促進し、悩みに気づいて手助けしようという思いやりのきっかけを作る〜企業向けウェルビーイングサービス「KIWI GO」を提供するアジャイルウェア(...
2023.09.20
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ニュース・トレンドプレスリリース
学校法人 産業能率大学 総合研究所
人事・教育担当者が選んだ“人的資本経営が進んでいる企業”ランキング1位は花王株式会社
学校法人産業能率大学総合研究所(東京・世田谷)は9月14日、企業の人事・教育担当者を対象にした「人的資本経営が進んでいる日本企業」の調査結果を発表した。同調査では、人事・教育担当者...
2023.09.19
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ニュース・トレンド
イベントレポート
パーパス浸透に新概念、哲学的思考で導き出す研修プログラムが公開
電通×東大・堀越氏の共同開発。「哲学対話」を活用したマイパーパスの浸透策 近年の人的資本経営の波に合わせて、自社の「存在意義(価値)=パーパス」を定め、社員の道標とする企業が増えて...
2023.09.01
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ニュース・トレンドプレスリリース
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ調べ
【障害のある人と一緒に働くことに関する実態調査】78.5%以上が障害者も十分に職場で活躍できると回答
リクルートマネジメントソリューションズ(東京・港)は8月28日、「障害のある人と一緒に働くことに関する実態調査」の結果を公開した。対象は、現在の職場で障害がある人と一緒に働いて3カ...
2023.09.01
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コラムニュース・トレンド
企業とシニア求職者のミスマッチをひもとく 第3回
シニア人材の活躍事例――これまでの人生経験を生かす
シニア層の活躍: 未経験業界への挑戦第1回は、シニア層の就業実態および意識をシニア個人と企業双方の視点からお伝えし、第2回では、積み重ねたキャリアで得たスキルや専門性を生かして生き...
2023.08.25
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ニュース・トレンドプレスリリース
ウォンテッドリー株式会社
キャリアビジョンを重視した企業と学生をつなぐ「#キャリアビジョン直結型インターン マッチングイベント」を実施
ウォンテッドリー(東京・港)は8月2日、企業名を隠し、代わりに企業の「やりたいこと」が書かれたブースが並ぶ就活生とのマッチングイベント「#キャリアビジョン直結型インターン」プロジェ...
2023.08.18
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コラムニュース・トレンド
企業とシニア求職者のミスマッチをひもとく 第2回
シニア人材の活躍事例――これまでのキャリア・専門性を生かす
シニア人材の採用と活躍:スキルと経験を生かす方法第1回では、リクルートの調査研究機関『ジョブズリサーチセンター』が実施した「シニア層の就業実態・意識調査(個人編・企業編)」をもとに...
2023.08.18
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コラムニュース・トレンド
「人的資本経営」の実践のポイント 第4回
人的資本経営の実践に向けて――マネジャーのリスキリング
人的資本経営の実践の要となるミドルマネジャーの「リスキリング」に注目本連載では、人的資本経営の実践のポイントとして、「人的資本の情報開示」「人事部の役割変化」「ミドルマネジメントの...
2023.08.10
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コラムニュース・トレンド
企業とシニア求職者のミスマッチをひもとく 第1回
シニア層への採用意欲――「シニア層の就業実態・意識調査2023」分析レポート
労働人口減少が進む中、企業の人材不足感はますます強くなり、採用競争が激化しています。こうした課題を解消する方法の一つとして、以前から「シニア層採用」が注目されています。実際、シニア...
2023.08.10
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人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
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