「ニュース・トレンド」記事一覧

フォー・ノーツ株式会社

ジョブ型人事制度導入企業の課題が明らかに。「ジョブディスクリプションと業務内容のズレ」が最多

総合人事コンサルティング事業を展開するフォー・ノーツ（東京・港）は2月15日、経営者・人事業務に携わる社員475名を対象に実施した「ジョブ型人事制度の実態調査2023」のアンケート...

「2024年 学歴とキャリアの実態調査」株式会社ライボ

学歴社会は古いが必要。年代別の「必要派」は20代が最多、50代が最低

キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ(※1)」を開発・運営するライボ（東京・渋谷）は、629人の社会人男女を対象に実施した「2024年 学歴とキャリアの実態調査...

2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100　記者発表会レポートvol.2

働きがいが「静かな退職」を防ぐ｜荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション

株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place To Work® Institute Japan、以下GPTW Japan）（東京・港）は2月8日、「2024年版日本にお...

2024年版日本における「働きがいのある会社」 ランキングベスト100　記者発表会レポートvol.1

2024年の働きがいはやや低下傾向。新たなトレンド「静かな退職」の関連性と対策とは？

株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place To Work® Institute Japan、以下GPTW Japan）（東京・港）は2月8日、「2024年版日本にお...

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

P＆Gジャパンが無償の一般向けビジネススクールを開校。2024年2月7日より第1期参加者の募集開始

Ｐ＆Ｇジャパン（神戸市）は2月7日、初の一般向けビジネススクール「Ｐ＆Ｇ ビジネススクール」を2024年5月9日（木）に開校し、「シン・コミュニケーション力習得プログラム」を無償提...

イベントレポート｜Unipos「2024年新春特別ウェビナー」後編

10年先を見据え、事例に学びつつカルチャーと行動の変革を

Unipos（東京・渋谷）は1月19日、代表取締役CEOの田中弦氏が登壇するウェビナー「日本の統合報告書全部読んで分かった人的資本経営永久保存版スペシャル」を開催した。田中氏は20...

イベントレポート｜Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編

人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る

Unipos（東京・渋谷）は1月19日、代表取締役CEOの田中弦氏が登壇するウェビナー「日本の統合報告書全部読んで分かった人的資本経営永久保存版スペシャル」を開催した。同イベントは...

「“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査」株式会社OKAN

企業が従業員に投資する動機が明らかに。従業員と良好な関係を築きたい企業が多数

株式会社OKAN（東京・豊島）は、全国の人事・総務関連業務者（総務担当もしくは10名以上の企業の経営者）700名を対象に、企業の“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査を...

「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査」日本能率協会マネジメントセンター

在宅勤務新入社員の「孤立化」が顕著に進んでいることが明らかに

日本能率協会マネジメントセンター（東京・中央、以下JMAM)は1月29日、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調査報告書「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査」の最新...

正社員の平均初年度年収推移・正社員求人件数・応募数推移レポートと2023年総評｜株式会社マイナビ

2023年の正社員の「平均初年度年収」は456.6万円で「IT・通信・インターネット」が業界別トップの518.4万円

マイナビ（東京・千代田）は1月26日、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について、2023年の総評を発表した。同調査は『マイナビ転職』に...

株式会社給与アップ研究所

目標を自分で管理できている中間管理職は約半数。人事評価制度と報酬の完全連動は7.9%にとどまる

目標達成クラウド「ジョブオペ®」を運営する給与アップ研究所（東京・千代田）は1月25日、目標管理制度がある会社（50～300名未満）の中間管理職（課長・マネージャー相当）609名を...

25卒採用トレンド、動向まとめ

【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか

昨年末、2025年卒の採用トレンドや動向を探るセミナーが多く開催された。テーマごとに概要を整理して紹介する。目次 25年卒の採用動向 25年卒の新たな採用トレンド 25年卒の志向 ...

株式会社ディスコ～キャリタス就活 学生モニター2025調査（2024年1月）

【25卒】1月1日時点の内定率は23.6％。第一志望企業との対面経験がある学生は63.6％で2年連続の大幅増

ディスコ（東京・文京）は1月17日、2025年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に実施した、1月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況の調査結果...

ファインディ株式会社

人事評価に納得しているエンジニアは約52%。約半数のエンジニアは、人事評価の査定項目を知らないまま入社

ファインディ（東京・品川）は1月15日、IT/Webエンジニアの評価に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年11月24〜30日、分析対象回答数は471。調査結果によれば、人...

「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2023」日本能率協会マネジメントセンター

新入社員の半数以上が働くことへの不安感が強く自信を持てていない。安定した職場環境を重視

上司先輩比較でみえた「職場」と「学び」の価値観ギャップ日本能率協会マネジメントセンター（東京・中央、以下JMAM)は12月27日、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調...

パーソルキャリア株式会社

【2024年上半期の転職市場予測】新型コロナからの「リバウンド需要」を背景に、多くの分野で求人が増加する見込み

～新型コロナからの“リバウンド需要”に加え、DXニーズのさらなる拡大、建設・物流業界の2024年問題等を背景に、転職市場は引き続き活況～パーソルキャリア（東京・千代田）が運営する転...

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＠人事業務ガイド 2023年 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年の「＠人事業務ガイド」の人気記事ベスト5を発表いたします。労働基準法の改正により2023年4月から全ての企業で時間外労働に対する割増賃金率が...

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＠人事プライムコラム 2023年 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2023年の「＠人事プライムコラム」人気記事ベスト5を発表いたします。2023年は、「働き方改革」が進み、人的資本経営が注目を集めており、法令や制度の...