の記事一覧

パーソルキャリア調べ

「パートナーの仕事の理解度」調査　パートナーの仕事を体験することで今より仲良くなると考える夫婦が9割

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は11月8日に、20代～40代の既婚者1,200人を対象に行った「夫婦仲」「パートナーの仕事の理解度」に関する調査の結...

あしたのチーム調べ

人事評価制度運用の課題1位は「評価基準のばらつき」

あしたのチーム（東京都中央区）は、11月8日に企業の人事評価制度の構築・運用に関するインターネット調査結果を発表した。その結果によると、外部コンサルタントへ依頼せず自社で人事評価制...

大学教員・後藤かずやの「働きかた」研究室 Vol.3

台風直撃でも内定式は行うべき？ ～元人事担当者の大学教員が「内定者のハートをつかむ方法」について考えてみた～

2018年10月1日、経団連が定める内定の解禁日に、多くの企業で内定式が行われた。そのタイミングで台風が発生し、交通網は大混乱に陥った。その結果、内定式を中止した企業、「台風ニモマ...

特集「超高齢社会　拡大し続けるシニア雇用」第2弾

60歳を超えても賃金が下がらない　日本ガイシの65歳定年制

日本ガイシは2017年、60歳を超えると賃金が現役の半分程度となる再雇用制度から、65歳定年制に変更。高齢者雇用制度と並行して現役社員の人事制度も変え、60歳以降も賃金が下がらない...

人事・総務のSNS活用術

人事＆総務がフォローしておきたいHR領域のオピニオンリーダー14人

昨今の人事領域では、HRテクノロジーの発展や働き方の多様化など、状況の移り変わりが激しい状態が続いています。人事担当者は、世の中のニーズに応え、社内の労働環境をよりよいものにするた...

マイナビ調べ

19年卒「採用充足率」は84.4％　学生が企業を選ぶ「厳選就活」の時代へ

マイナビは、11月6日に国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通しなどをまとめた「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。調査によ...

働く方のためのメンタルヘルスLab

仕事のストレスを軽減するには？ タイプ別ストレス解消法

最近仕事でイライラしやすい、憂うつになりやすい、身体がだるいと感じることはありませんか？ もし当てはまるようでしたら要注意。知らず知らずのうちに、ストレスが溜まっているのかもしれま...

パーソルキャリア調べ

女性の働きたい街ランキング2018　ランクイン最多エリアは「港区」

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、11月5日に20～59歳のビジネスパーソン15,000人に対して行った「働きたい街」調査の結果を、女性の回答に絞っ...

パーソルキャリア調べ

「働きたい街ランキング2018」関東エリア1位は東京　交通利便性が高評価

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ」は、11月5日に、20～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に行った「働きたい街」の調査の結果を発表した。調査に...

特集「超高齢社会　拡大し続けるシニア雇用」第1弾

業績に億単位で貢献するシニアを生み出す　大和ハウス工業の人事制度

人手不足の企業の未来を支えるのは、高齢社員かもしれない―。大和ハウス工業は2013年、高齢社員を硬直的に処遇する「嘱託再雇用制度」から、65歳定年制に移行（定年を延長）した。現役社...

高齢者を「戦力化」する組織のつくり方

特集「超高齢社会　拡大し続けるシニア雇用」トップ

安倍晋三首相は2018年10月、企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明した。超高齢社会の中、働く高齢者が年々増え続けていく。こんな時代に、企業はどう対応すれば良...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.4

大学訪問、求人票申請などに役立つ「関関同立・地方国公立有力校」のキャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。Vol.1では旧帝大、Vol.2ではG...

「HR Technology Conference & Expo 2018」参加レポート（前編）

「HR Technology Conference & Expo」で参加すべき4つのコンテンツとは？

世界最大級のHRテクノロジーイベント「HR Technology Conference & Expo 2018」は、2018年9月11日～14日にアメリカ ラスベガスにて開...

リクルートキャリア調べ

リファラル採用の制度がある企業は7割以上も、「制度があるが、推進していない」企業が23%

リクルートキャリアのリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、11月1日に、リファラル採用（社員に友人知人を紹介してもらい行う採用方法）に関する調査結果...

パーソルテクノロジースタッフ・豆蔵調べ

「RPA」導入・トライアル中の企業は42.0％　知識・人員不足に課題も

パーソルテクノロジースタッフと豆蔵は、11月2日に、RPA（Robotic Process Automation）の導入進捗に関する調査結果を発表した。同調査によると、RPAを導入...

【レポート】「同一労働同一賃金」に向けた非正規社員の待遇改善事例

雇用維持と運用コストの課題を解決する、新しい福利厚生制度の活用とは？

労働人口の減少や、働き方に対する考え方が多様化するといった社会的状況のなか、企業における非正規労働者の活用が課題となっています。また、2018年6月29日には、働き方改革関連法が成...

【レポート】HR HoT Leaders Conference #1（後編）

キャリアのオーナーシップは企業か、個人か。人事はもっと投資観点を持つべき論。

主催者のチカイケ秀夫氏は言った。「今日のメインテーマはプロレスです。ここはリングです」。独自の価値観をTwitterで発信し続ける、HR界隈で話題の3名が集結し、繰り広げられるHR...

【労務担当者必見】2019 年度の就業規則改訂はここに注意！

2019年度就業規則改訂で知っておくべき副業・兼業の法的リスクと回避

2018年、毎日のように目にした言葉のひとつに、政府の推進する『働き方改革』があります。日本が直面している少子高齢化による労働人口の減少、長時間労働による負担軽減などを解決するため...

株式会社人間

ブラック企業のリアルを知る！ 11/23「勤労感謝の日」に参加型イベント開催

 株式会社人間は、11月23日の【勤労感謝の日】に、「ブラック企業」をリアルに体感する参加型エンターテイメントイベントを開催予定であることを、11月2日に発表した。このイベントで...