「派遣社員」タグのついた記事一覧

経済産業省

「国際化促進インターンシップ事業」の参加企業プレエントリーを開始

経済産業省は、平成30年度「国際化促進インターンシップ事業」への参加を検討する企業のプレエントリー受付を、平成30年4月23日（月曜日）より開始することを同日発表した。この事業は外...

改正障害者雇用促進法解説 Vol.2

障害を持つ雇用者のカウント方法と、実務上の確認方法

2018年4月1日から、障害者雇用促進法の改正が施行されました。「初めて障害者雇用義務が発生するとき押さえておきたいポイント」の記事では、初めて障害者雇用義務が発生した企業向けに、...

新刊発行のお知らせ

フリーマガジン「＠人事11号」を4月16日に発刊

HRテクノロジーの導入が、中小企業の課題を解決株式会社イーディアスは2018年4月16日フリーマガジン「＠人事第11号」を発行しました。第11号の巻頭特集は「HRテクノロジーのキホ...

スタークス株式会社代表取締役・上ノ山慎哉氏インタビューvol.2

社員は必ず10連休！ 離職率が低いベンチャーが取り組む2つの人事制度

テクノロジーを駆使し、社会課題を解決すべく、現在は、Eコマース市場や物流業界の課題を解決するサービスを開発・提供しているスタークス株式会社。同社では、社員のモチベーション・パフォー...

人気記事をまとめ読み！

2018年3月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年3月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年3月は、平昌パラリンピックでの日本人選手の活躍に注目が集まりました。国内ではついに新...

平成28年度労働者派遣事業報告書（厚生労働省）

2016年は177万人が派遣労働者として働く。平均賃金は12,624円で前年比約6％増加

厚生労働省は先ごろ、平成28年度の「労働者派遣事業報告書」の集計結果（平成28年４月１日から平成29年３月31日）を発表した。報告書によると、派遣労働者数は約177万人で、派遣件数...

人事のキャリア【第12回】

社員の能力開発に貢献したい。世界的なエレクトロニクスメーカーの日本法人で、全人事業務を担う（LG Electronics Japan辻智恵さん）

さまざまな業種の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについてインタビューする「人事のキャリア」。第12回は、LG Electronics Japan株式会社で働く辻智恵（つじ・ち...

ワークスアプリケーションズ

ワークスアプリケーションズが企業内託児施設を増床。社員の早期復帰環境充実へ

ワークスアプリケーションズ（東京・港、以下ワークス）は、3月26日に自社運営の企業内託児スペース「WithKids」を増床し、保育定員枠を35名へと拡大したと発表した。今回の増床は...

社労士による「無期転換ルール」詳細解説 vol.2　

人事のための無期転換まとめ！ 転換の3類型と60歳定年後の特例

2013年4月1日施行の労働契約法第18条で定められた「無期転換ルール」。早ければ2018年4月から、このルールへの対応を求められる企業が出てきます。前回の記事では、特定社会保険労...

社労士による「無期転換ルール」詳細解説 vol.1　

【2018年問題】4月から対応が必要に！ 無期転換ルールのポイントを解説　

2013年4月1日施行の労働契約法第18条で定められた「無期転換ルール」。早ければ2018年4月から、このルールへの対応を求められる企業が出てきます。働き方が多様化している現在、企...

しゅふJOB総合研究所調べ

主婦層への調査アンケート「短時間正社員で働いてみたい」77.2％

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル）の調査機関しゅふＪＯＢ総研が行った主婦層へのアンケート調査によると、 いま最も望ましい働き方は「短時間...

社労士・北村庄吾が語る、働き方改革の裏側

不適切な運用は会社のリスクに？ 働き方改革の裏で広まる2つの制度

「働き方改革」という言葉が連日メディアでも取り上げられる中、その実態は、必ずしも称賛できるものばかりではないことが明らかになってきています。今回のコラムでは、「年金博士」として広く...

働く方のためのメンタルヘルスLab

学生と人事の双方から考える「就活疲れ」の対処法

さて、これからいよいよ就活合戦が本格化してくる時期です。実は私自身、新卒の人材紹介サービス会社で働いていた経験があります。その際にわかったのは、就活生にとっても人事部にとっても、就...

面白法人カヤック・人事評価制度インタビュー vol.1

カヤック「社外」人事が考える、クリエイターと評価の関係

人事・総務領域の課題の中で、特に担当者が頭を悩ませるのが「人事評価制度」です。採用などの分野に比べ、人事評価の成功事例というのは公開されづらく、何を参考にすればよいのか難しい分野で...

残業ゼロを目指して

モチベーションを持続する方法～やる気は「失わない」ことが大切

残業ゼロを実現するためのビジネスハック術を紹介する、作家・佐々木正悟氏の連載企画。今回は、タスク管理が持つさまざまな側面について解説しながら、「モチベーションを持続する方法」をご紹...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

「2018年問題」労働契約法・労働派遣法の改正内容と、社員に与える影響とは

目次 2018年から社員の雇用に大きく影響を及ぼす2つの法律 年勤務すると発生する権利 対応は、正社員登用だけに限らない 多様な働き方を検討するきっかけ 派遣社員をとりまく環境の変...

求人媒体の運用で成功する企業と失敗する企業の分かれ目 （第1回）

【Wantedly活用編】手間をかけない更新と社員インタビューで差をつける

目次 IT・Web業界、エンジニア採用に強い「Wantedly」（ウォンテッドリー）での活用法を徹底解説 中途採用市場における求人媒体の選定と、求人を運用するという意味 求人媒体に...

厚生労働省

厚生労働省が「無期転換ルール」の緊急相談ダイヤルを開設

厚生労働省は2018年2月13日に全国統一番号の相談ダイヤル「無期転換ルール緊急相談ダイヤル」を開設した。2018年4月から労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換申込権の本格的...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

福利厚生制度のメリットとは？ 導入・運用方法を解説

さまざまな福利厚生制度を導入している会社において、採用情報ページで福利厚生の内容を紹介することは、会社の魅力を対外的に宣伝することにもつながります。今回は、福利厚生制度にはどんなも...