平成28年度労働者派遣事業報告書(厚生労働省)
2016年は177万人が派遣労働者として働く。平均賃金は12,624円で前年比約6%増加
2018.04.09
厚生労働省は先ごろ、平成28年度の「労働者派遣事業報告書」の集計結果(平成28年4月1日から平成29年3月31日)を発表した。報告書によると、派遣労働者数は約177万人で、派遣件数は前年度より3.9%増の約72万件。派遣事業の年間売上高は6兆5,798円になり前年度から15.9%増えた。また、派遣労働者の平均賃金は8時間換算で、「労働派遣事業」が12,624円(前年度比:5.8%増)、「(旧)特定労働者派遣事」は15,771円(前年度比:1.3%増)だった。以下、報道発表資料より。
平成28年度集計結果概要
1.派遣労働者数・・・・・・約177万人(注1)
(1) 労働者派遣事業
a 無期雇用派遣労働者 215,073人
b 無期雇用派遣労働者 1,289,437人
(2)(旧)特定労働者派遣事業
c 無期雇用派遣労働者 214,356人
d 有期雇用派遣労働者 52,158人
2.派遣先件数・・・・・・約72万件(対前年度比:3.9%増)
(1)労働者派遣事業 630,269件( 対前年度比:9.1%増)
(2)(旧)特定労働者派遣事業 85,498件(対前年度比:23.2%減)
3.年間売上高・・・・・・6兆5,798億円(対前年度比:15.9%増)
(1)労働者派遣事業 5兆1,826億円(対前年度比:28.4%増)
(2)(旧)特定労働者派遣事業 1兆3,971億円(対前年度比:15.0%減)
4.派遣料金(8時間換算)(平均)(注2)
(1)労働者派遣事業 19,083円 (対前年度比:9.5%増)
(2)(旧)特定労働者派遣事業 25,159円(対前年度比:2.5%増)
5.派遣労働者の賃金(8時間換算)(平均)
(1)労働者派遣事業 12,624円 (対前年度比:5.8%増)
(2)(旧)特定労働者派遣事業 15,771円(対前年度比:1.3%増)
(注1)各派遣元事業主の報告対象期間の末日現在の実人数を計上。
(注2)「派遣料金」は、労働者派遣の対価として派遣先から派遣元事業主に支払われるもの。
注:報告書の提出率は、平成27年度報告が約91%、平成28年度報告は約88%となっている。
詳細はこちら 報道発表資料全体版(PDF:573KB)
参考:「平成27年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」(厚生労働省HP)
【報道発表資料「平成28年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」より|厚生労働省・2018年3月30日】
@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。
@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。
特に人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。
下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。
今、人事の皆さんに
支持されているお役立ち資料
@人事は、「業務を改善・効率化する法人向けサービス紹介」を通じて日本の人事を応援しています。採用、勤怠管理、研修、社員教育、法務、経理、物品経理 etc…
人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。
「何か業務改善サービスを導入したいけど、今どんなサービスがあるのだろう?」
「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」
そんな方は、下記のボタンを
クリックしてみてください。
サービスの利用は無料です。
関連記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
note株式会社
「note pro」が「HRMOS採用」と連携。noteアカウントで求人票を公開しファンを採用応募者へ
note(東京・千代田)は4月25日、法人向け高機能プランnote proの利用企業が情報発信を採⽤につなげやすくするために、求⼈情報が表⽰できる新機能をリリースした。ビズリーチが...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
経済産業省
経産省が「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表
経済産業省は、企業経営層向けに仕事と介護の両立支援が必要となる背景・意義や両立支援の進め方などをまとめたのガイドラインを公表した。仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆる「ビジ...
2024.04.25
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
一般社団法人日本ビジネスメール協会
「ビジネスメール実態調査2024」回答を4月30日まで受付中
一般社団法人日本ビジネスメール協会(東京・千代田)は現在、「ビジネスメール実態調査2023」の回答を募集している。回答の対象者は、現在、仕事でメールを使っている人で、有効回答者の中...
2024.04.25
あわせて読みたい
あわせて読みたい
人気の記事
-
プレスリリース国内・海外ヘッドライン
株式会社futurelabo
244の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 上半期版」を公開
-
ニュース・トレンド
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
-
ニュース・トレンド企画
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレンド到来、AIを活用した採用手法が浸透するか
-
PR企画
バックオフィスDX時代の旗手に聞く
マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福利厚生
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法とは
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレッジを提供
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?