「新卒採用」タグのついた記事一覧

【レポート】人事の学び舎Vol.11「WEB面接システム一括比較オンラインセミナー」LightningTalk③

面接データを活用した分析が可能なWeb面接システム「インタビューメーカー」【株式会社スタジアム】

9月3日に＠人事が開催した、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.11　2時間で分かるWeb面接システム一括比較オンラインセミナー」の登壇企業によるLig...

【レポート】人事の学び舎Vol.11「WEB面接システム一括比較オンラインセミナー」LightningTalk②

応募者が使いやすくコスパに優れるWeb面接システム「SOKUMEN」【株式会社マルジュ】

9月3日に＠人事が開催した、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.11　2時間で分かるWeb面接システム一括比較オンラインセミナー」の登壇企業によるLig...

【レポート】人事の学び舎Vol.11「WEB面接システム一括比較オンラインセミナー」LightningTalk①

顧客に寄り添ったカスタマイズが可能なWeb面接システム「BioGraph」【株式会社マージナル】

9月3日に＠人事が開催した、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎Vol.11　2時間で分かるWeb面接システム一括比較オンラインセミナー」の登壇企業によるLig...

ディスコ調べ

【2021年卒採用7月調査】コロナの影響で採用見込みが「減少」した企業が増える。採用活動のオンライン化は急速に浸透

ディスコ（東京・文京）は7月30日、全国の主要企業1,263社が回答した「2021年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査(2020年7月)」の調査結果を発表した。（調査期間：20...

「最優秀エージェント」受賞企業が伝える採用の秘策【第6回】

中小企業が「採用代行（RPO」を効果的に活用し、採用ノウハウを社内に蓄積する方法

中小企業の人事業務は、労務管理や社員教育など多岐に渡ります。加えて、昨今の人材難。採用を上位の経営課題と位置づけながらも、採用業務のあり方自体に問題を抱えている企業も多いのではない...

話題のサービスを紐解く

選考の精度が高まる・効率化するBioGraphの「録画選考」

大企業を中心に採用活動で最近注目を集めている「録画選考」を知っているだろうか？企業にとって「録画選考」のもっとも大きなメリットは、時間や場所の制約を受けずに選考を実施できること。そ...

「最優秀エージェント」受賞企業が伝える採用の秘策【第5回】

不人気業種、地方の中小企業経営者が取るべき採用の施策とは

転職市場の最前線で若手を支援し続ける株式会社MAPの代表・飯田健太郎氏が採用に悩む企業や人事担当者に向けて「若手人材採用のヒント」を伝えるコラム。第5回は、「不人気業種」と「地方企...

新入社員の「個」を置き去りにしない育成

新入社員受け入れカウントダウン！ いまから構築したい育成体制とは何か

近年、人事部門の方から「最近の若者に、自社の育成方法や研修内容が合わなくなってきている」との声が増えました。2020年卒の新入社員の入社に向けた受け入れ準備を進めていると思いますが...

Web版「＠人事」アクセスランキング

【2019年】経営者、人事・総務担当者が読んだ記事TOP10

あけましておめでとうございます、＠人事編集部です。令和2年もどうぞよろしくお願いいたします。さて、平成から令和へと移り変わった昨年、経営者や人事・総務担当者が注目した人気記事を発表...

エージェント頼みから脱却！採用コストも3分の1に

鍵は採用データの活用。優秀なAI人材を自社採用できるようになるまで

新卒採用は売り手市場が続いている。特にAI関連の業界は人材需要が高まっており、各社が欲しい人材を確保するためにコストをかけて奔走している。AIを活用したデータソリューション事業を手...

学生ライターが分析！ベンチャー・中小企業向けの斬新なマッチングイベント

まるで婚活？学生と早期に出会える“採用オーディション”イベントに潜入

＠人事の学生ライター、畑中茜仁梨と松田悠花（早稲田大学2年生）です。私たちもだんだん就職活動が迫ってきましたが、いつからどう就活を始めたらいいか分からず、なんとなく不安を感じていま...

実装力あり！AI、情報通信分野で評価が高騰中

ベンチャー志向も増加中！ 欲しい高専卒人材の見つけ方

AIをはじめとしたテクノロジーを活用したサービスの需要がますます高まる中、即戦力として人気に拍車がかかっているのが、高専（高等専門学校）卒の人材だ。2020卒採用の求人倍率が1.8...

欲しい学生に出会えない。情報が少ない。そんな悩みを解決！

最終選考に残った学生をシェア！？ 関西人事交流会の斬新な取り組み

新卒採用市場は激化するばかりで、特に地方企業は欲しい学生を採用しにくい状況に直面している。人口減少や都市部への流出で学生が少ない、東京に比べて情報を得にくいなど、難しい課題もある。...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.4

【2019年版】新卒採用に役立つ「関関同立・地方国公立有力校」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。Vol.1では旧帝大、Vol.2ではG...

大学キャリアセンター情報まとめ2019年版　Vol.3

【2019年版】新卒採用に役立つ「早慶上智・日東駒専」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。前回のVol.2ではGMARCHのキャ...

学生ライターが「RJP」のリアルを調査！

採用がうまくいく企業は「人柄重視」。学生が「社長就活」をして分かったこと

はじめまして。早稲田大学2年生の松田悠花です。20歳になったばかりで、まだまだ遊んでいたいお年頃です。ただ、本格的な就職活動まであと約1年。そろそろ就活の準備をしたいけれど、一体何...

黒髪ひっつめ髪ではなく、個性と自由を尊重した「表現型就活」へ

企業こそ個性を表現しよう。パンテーン「#令和の就活ヘアをもっと自由に」にワンキャリアが協力した理由

10月1日は2020年卒の内定式。21年卒のインターンの面接や就職活動も少しずつ動き出しています。今年もまた、学生が黒染めした髪をキュッと縛って、全員同じスーツ姿でオフィス街を歩く...

学生にリップサービスしてしまう、優秀な学生と出会えない……

ごますり採用は逃げられる！ 他社の失敗から学ぶ2021新卒採用戦略

秋になり、人事担当者は2021年卒の新卒採用に向けて着々と準備を進めているはず。採用戦略を立てる上で一番知りたいのは「他社のリアルな動向」ではないでしょうか？そんな思いをかなえるの...

大学キャリアセンター情報まとめ2019年版　Vol.2

【2019年版】新卒採用に役立つ「GMARCH」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。前回のVol.1では旧帝大のキャリアセ...