「新卒採用」タグのついた記事一覧

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリース

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ス...

paiza株式会社

ITエンジニア職専門の就活情報サイト「paiza新卒」が23卒向け求人掲載を開始

paiza（東京・港）は9月1日、ITエンジニア職専門の就職活動情報サイト「paiza新卒」で、23卒学生向け求人情報の掲載を9月1日（火）から開始した。今後順次、ヤフー、ディー・...

株式会社イーディアス

採用コンサル事業部×＠人事編集部が企画・制作した『23年度新卒採用施策検討ヒント集』をリリース

23年度新卒採用に向けた、採用担当者の悩み解決のヒントを提供人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」を運営するイーディアス（東京・千代田）は、＠人事e-book『23年度...

株式会社マイナビ

【22年卒6月の就活状況】直近3年で最も低い活動量。コロナ禍で2～5月の選考前倒しの影響色濃く。入社意思決定も前年より早まる

マイナビ（東京・千代田）は7月27日、2022年卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査6月の活動状況」の結果を発表した。発表による...

就職みらい研究所（株式会社リクルート）

【2022年卒理系学生就活傾向】情報工学系は2月時点で内定率20％と他学系統より10pt高い。「建築・土木系」は企業との接点が少ない

リクルート（東京・千代田）の就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所） は7月27日、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に実施した「就職プ...

プレシャスパートナーズ調べ

【22新卒調査】42.3%がオンライン面接では自分の良さが伝わらないと回答。アイスブレイクやオーバーリアクションの工夫が求められる

転職支援サイト「アールエイチナビ」を運営するプレシャスパートナーズ（東京・新宿）は、2022年に卒業する学生を対象に実施した「オンライン面接に関する調査」の結果を6月18日に発表し...

Thinkings株式会社

理想的なマッチング実現へ就活生にも「採用の解像度」の重要性を伝える。証明写真機を活用した『証明写真 駅ばり広告』を展開

「採用の解像度」という視点を採用担当者だけでなく就活生にも訴えるThinkings（東京・中央）は6月14日、渋谷駅や表参道駅など東京都内計13駅に、採用プラットフォーム「sona...

Thinkings株式会社

母集団形成から採用選考、内定者研修、振り返りまで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を販売開始

採用プラットフォーム「sonar」を提供するThinkingsは5月31日、はじめて新卒採用を行う採用担当者のために独自に開発された、採用支援サービスのバンドルパッケージ「sona...

paiza株式会社

「type就活」のIT業界研究セミナー参加課題に「paiza」のプログラミングスキルチェック採用

従来の就職支援サービスでは難しかった「応募者の技術レベルの担保・スクリーニング」で貢献paiza（東京・港）は5月27日、キャリア研究サイト「type就活」（運営：キャリアデザイン...

Thinkings株式会社

【採用活動の実態調査2021】採用担当者1094人が回答。採用強化・業務効率化のための採用ツールを導入したものの3割が逆に多忙化

オンライン面接の導入で「本音や本質が見抜けなくなった」約6割。採用担当2人に1人が「改善の余地あり」。調査結果を特設サイト「採用のホンネ」で公開採用プラットフォーム「sonar」を...

マイナビ調べ

【マイナビ2022年卒大学生就職意識調査】企業選択のポイントは「安定している」が42.8％で過去最高に。行くたくない会社は「ノルマのきつそうな会社」「暗い雰囲気...

マイナビ（東京・千代田）は、4月26日 に2022年卒業予定の全国の大学4年生および大学院2年生を対象にした「マイナビ 2022年卒大学生就職意識調査」の結果を発表した。企業選択の...

株式会社リクルートキャリア調べ

【4月1日時点22年卒内定状況】就職内定率は28 .1%で、前年同月比マイナス3.2ポイント。理系学生の内定率が影響

リクルートキャリアが4月7日に発表した「就職プロセス調査」によると、4月1日時点の2022年3月卒業予定の大学生（大学院生除く）の内々定を含む就職内定率は28.1％（前年比マイナス...

株式会社ビースタイル ホールディングス

新卒1年目社員が責任者。Z世代によるZ世代のための新卒採用をスタート

1年目から中枢ポジション・初任給一律化の撤廃・セルフジャッジビースタイル ホールディングス（東京・新宿）は3月16日、Z世代の価値観に沿う採用手法を取り入れた2022年卒対象の新卒...

パソナグループ

パソナグループが「ハイブリッドキャリア採用」を2022年卒採用からスタート

パソナグループ（東京・千代田）は3月8日、2022年4月入社の新卒採用から「ハイブリッドキャリア採用」を開始すると発表した。「ハイブリッドキャリア採用」は、新入社員が入社1年目から...

リクルートキャリア調べ

【3月1日時点22年卒内定状況】就職内定率は17.6%で過去最高、地域や業種ではばらつきあり

リクルートキャリアが3月9日に発表した「就職プロセス調査」によると、3月1日時点の2022年3月卒業予定の大学生（大学院生除く）の内々定を含む就職内定率は17.6%（前年比プラス1...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.4「関関同立・地方国公立有力校」編

【2021年3月1日版】新卒採用に役立つ「関関同立・地方国公立有力校」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。Vol.1では旧帝大、Vol.2ではG...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.3「早慶上智・日東駒専」編

【2021年3月1日版】新卒採用に役立つ「早慶上智・日東駒専」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。前回のVol.2ではGMARCHのキャ...

大学キャリアセンター情報まとめ　Vol.2「GMARCH」編

【2021年3月1日版】新卒採用に役立つ「GMARCH」キャリアセンター情報

人事の方が学内企業説明会への参加やインターン受け入れ申請、求人票申請などをする際に活用できるよう、上位大学の各公開情報をまとめて紹介する企画。Vol.1では旧帝大のキャリアセンター...