プレスリリース

編集部通信

株式会社イーディアス


採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリース

2021.09.10

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人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「@人事」を運営するイーディアス(東京・千代田)は、@人事e-book『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』をリリースした。
『採用ブランド力を育てる計画策定3ステップ』は、直近の選考・内定辞退のデータ分析から学生の傾向や特徴を把握しつつ、具体的に自社が採用ブランドを育てていくための計画策定を3つのステップで紹介している。

関連記事:採用コンサル事業部×@人事編集部が企画・制作『採用課題から考える 採用ツール制作・活用のポイントと課題解決事例集』をリリース

@人事e-book『選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ』概要

画像:@人事e-book『採用ブランド力を育てる計画策定3ステップ』

【はじめに】
「採用ブランド」は、どれだけ学生とコミュニケーションを取れたか、それに対してどれだけ学生が満足/納得できたかによって強さが変わります。これは、商品やサービスを真に求める顧客のもとに届け、顧客がその価値を得られるようにするというマーケティングの考え方と同じです。

このe-bookは、さまざまな会社と接点を持つ(多数の選択肢を持つ)ようになった昨今の
学生に、どのようにすれば自社を選んでもらえるのか--。そのヒント提供することを目的にしています。

直近の選考・内定辞退のデータ分析から学生の傾向や特徴を把握しつつ、具体的に自社が
採用ブランドを育てていくための計画策定を次の3つのステップで紹介します。
STEP01 ターゲットを惹きつける『強』を再定義する
STEP02 プロモーション計画・接触計画を検討する
STEP03 体制や役割分担を考える

【目次】

P.3 PROPOSITION 01 前提整理
なぜ選考/内定辞退が増えているのか?
 ・学生視点
 ・市場視点
 ・総括
P.9 PROPOSITION 02 解決方針
学生の選択肢が広がる中でどのようにして自社を選んでもらうか
 ・選考/内定辞退を防止するために
 ・マーケティング発想でつくる採用計画
採用ブランド力を育てる計画策定ステップ
 ・STEP01 ターゲットを惹きつける「強み」を再定義する
 ・STEP02 プロモーション計画・接触計画を検討する
 ・STEP03 体制や役割分担を考える

画像:@人事e-book『採用ブランド力を育てる計画策定3ステップ』

ダウンロード方法

下記ページからダウンロードが可能です。※無料
ダウンロードには無料の会員登録が必要になります。

■ダウンロードページ:選考・内定者辞退理由から考える「採用ブランド力を育てる」計画策定3ステップ(@人事デジタルライブラリー)
>>>https://at-jinji.jp/library/367

■無料会員登録
https://at-jinji.jp/register?route=login

@人事e-bookとは

人事・総務担当者の業務課題の解決や業務効率化、情報収集に役立つダウンロード資料です。@人事で掲載した専門家インタビューや企業事例のほか、企業・官公庁の発表情報、調査データなどを集約しています。2021年9月10日時点で130冊を@人事デジタルライブラリーのページで公開中です。
@人事の無料会員登録を済ませていれば、無料で何冊もダウンロードすることが可能です。

@人事デジタルライブラリー:https://at-jinji.jp/library

株式会社イーディアスの採用コンサルティングサービス

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採用コンサルティングサービス(@人事サービスガイド):https://at-jinji.jp/service/1/1
ソリューションのご紹介(株式会社イーディアスHP):https://ii-deais.co.jp/solution/

株式会社イーディアス

画像:株式会社イーディアスのロゴ株式会社イーディアス
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(仙台本社)〒980-0811 仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6F
事業内容:人事・採用戦略コンサルティング、人事向けポータルサイト「@人事」の運営、人事向けフリーマガジン「@人事」の発行、人事向けサービス紹介。
HP:https://ii-deais.co.jp/

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