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プレスリリース

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Thinkings株式会社


理想的なマッチング実現へ就活生にも「採用の解像度」の重要性を伝える。証明写真機を活用した『証明写真 駅ばり広告』を展開

2021.06.15

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「採用の解像度」という視点を採用担当者だけでなく就活生にも訴える

Thinkings(東京・中央)は6月14日、渋谷駅や表参道駅など東京都内計13駅に、採用プラットフォーム「sonar」の「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンを伝える駅ばり広告の掲出を開始した。【写真は東京メトロ表参道駅】

この企画は、2023年卒採用が6月に解禁されたことを受け、同社が就活生に向けてエールを送るブランド施策の一環として行われた。「就職活動を連想させる『証明写真』をビジュアルモチーフに、就活生一人ひとりの個性や能力を解像度高く理解する企業との出会いを願う、就活生に向けたブランド・メッセージとなっています」(同社)
駅ばり広告は、駅構内の「証明写真機」に最も近いスペースに掲出し、また、「sonar」のビジョン・ステートメントを掲載した「sonar」メインビジュアル駅ばり広告も同時期に展開する。掲出期間は東京メトロ渋谷駅が6月30日までで、ほかの駅は6月20日までの予定。以下、リリースより。

関連記事:母集団形成から採用選考、内定者研修、振り返りまで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を販売開始

掲出場所・掲出期間

【東京メトロ】メトロワイドセット
表参道駅・上野駅・日本橋駅・新橋駅・赤坂見附駅・池袋駅・大手町駅・新宿三丁目駅・新宿駅・六本木駅・有楽町駅・明治神宮前駅
※四ツ谷駅・青山一丁目駅については新橋駅・赤坂見附駅にて振り替え掲出を行っております。
2021年6月14日(月)-20日(日)

【東京メトロ】半蔵門線渋谷駅電飾看板
渋谷駅
2021年6月14日(月)-30日(水)

【東急】渋谷ビッグ8A
渋谷駅
2021年6月14日(月)-20日(日)

※駅係員へのお問い合わせはご遠慮ください。

「採用の解像度」という視点、採用担当者だけでなく就活生にも。

本展開は、2023年卒学生を対象にした採用・選考が2021年6月に解禁された背景から、テクノロジーで採用支援を行う採用プラットフォーム「sonar」より、就活生に向けてエールを送るブランド施策です。
就職活動を連想させる「証明写真」をビジュアルモチーフに、就活生一人ひとりの個性や能力を解像度高く理解する企業との出会いを願う、就活生に向けたブランド・メッセージとなっています。
証明写真をビジュアルモチーフとした駅ばり広告は、親和性の高い駅構内の「証明写真機」に最も近いスペースに掲出。さらに、「sonar」のビジョン・ステートメントを掲載した「sonar」メインビジュアル駅ばり広告も同時期に展開します。

対面での面接機会が減少し、マッチングの真価が問われる今、「採用の解像度」という指標を、採用担当者はもちろん、就活生にも意識していただくことで、理想の出会いに近づいてほしいという想いから生まれた本展開。今後も「sonar」は、企業にとっても就活生にとっても理想的なマッチングを実現するために、サービス向上に努めてまいります。

「採用の解像度」とは

自社独自のビジョン、カルチャー、求める人物像の設定。
最適な採用基準/採用手法の設計。応募者一人ひとりにフォーカスし向き合う採用の実施。
などの観点から、環境変化の激しい採用の現場で、
真のマッチングを実現するための、採用活動の総合評価指標です。

<証明写真活用 駅ばり広告>

画像「証明写真活用 駅ばり広告」Thinkings株式会社

<証明写真活用 駅ばり広告テキスト>

写真も、採用も、解像度が大切です。

就職活動中のみなさん、証明写真は綺麗に撮れましたか?

写真の解像度に違いがあるように、
実は企業の採⽤にも解像度の違いがあるんです。
あなたの個性や能⼒を、採⽤でちゃんと⾒てくれているか。
それとも、こんな感じで、ぼんやりとしか⾒えていないか。

わたしたちは、採⽤の解像度を⾼めるためのツール
「sonar HRテクノロジー」を様々な企業に提供しています。

⼀⼈でも多くの就活⽣が、個性や能⼒を思い切り発揮できる、
本当にマッチする企業に出会えるように。
就活からミスマッチがなくなるように。
それが、わたしたちの⽬標であり、願いです。

就活⽣のみなさん、お忙しい中、読んで頂きありがとうございました。
お⾝体には気をつけて、頑張ってください。

代表コメント

画像:Thinkings 株式会社  代表取締役社長 吉田 崇氏採用・就活市場の課題感を提示しつつ、新しい採用の在り方を世の中に示していく。「sonar HRテクノロジー」はそうした信念をもとに、採用プラットフォームを日々提供・アップデートしています。今回のビジュアルモチーフである「証明写真のモザイク」は、採用における「ミスマッチ」の象徴です。企業と応募者がそれぞれピントを合わせ、解像度高く理解し合うことによって「真のマッチング」で溢れる社会を、「sonar」は願い、支え続けます。

Thinkings 株式会社
代表取締役社長 吉田 崇

sonarメインビジュアル駅ばり広告

画像:sonarメインビジュアル駅ばり広告(Thinkings株式会社)

【東京メトロ】メトロワイドセット 表参道駅

画像:【東京メトロ】メトロワイドセット 表参道駅(Thinkings株式会社)

【東京メトロ】半蔵門線渋谷駅電飾看板

画像:sonarメインビジュアル駅ばり広告(Thinkings株式会社)

【東急】渋谷ビッグ8A

画像:【東急】渋谷ビッグ8A(Thinkings株式会社)

画像:【東急】渋谷ビッグ8A(Thinkings株式会社)

ブランド詳細

採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」、ブランドビジョンやサービス詳細については以下リンクをご覧ください。

sonarブランドサイト:
https://brand.sonar-ats.jp/
採用担当者1000名に実態調査!「採用のホンネ2021」特設サイト:
https://brand.sonar-ats.jp/honne-hr/
note「採用の解像度を上げる」について:

Thinkings株式会社について

会社名 : Thinkings株式会社
代表者 : 代表取締役社長 吉田 崇
設立 : 2020年1月
所在地 : 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL :https://www.thinkings.co.jp
事業内容: 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業

【プレスリリース「採用の解像度を上げる採用プラットフォーム『sonar』、“証明写真機”を活用した『証明写真 駅ばり広告』 就活生に向けて、真のマッチング実現へのエール」より|2021年6月14日・Thinkings株式会社】

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