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Thinkings株式会社


母集団形成から採用選考、内定者研修、振り返りまで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を販売開始

2021.06.02

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採用プラットフォーム「sonar」を提供するThinkingsは5月31日、はじめて新卒採用を行う採用担当者のために独自に開発された、採用支援サービスのバンドルパッケージ「sonarまとめてパックシリーズ」の第一弾「新卒採用はじめてパック」の販売を開始した。
母集団形成から採用選考、内定者研修、振り返りにいたるまで、一連の新卒採用活動を支援するサービスが網羅されており、「新卒採用に最適な採用支援HRサービスをパッケージで購入でき、すぐに迷わず新卒採用をスタートすることができます」(同社)という。

パッケージのサービスは同社の採用管理システム「sonar ATS」に連携・初期設定された状態で導入できる。「sonar ATS」の管理画面上から全てのサービスを利用できるため、ほかのサービス画面への都度ログイン・操作の必要がない。価格は年間契約で200万円(税別)で、採用する人数が多いほどコストパフォーマンスが高まる。また、2022年度新卒採用もしくは2023年度新卒採用を初めて行う企業10社を対象に、利用料が10%割引になるモニター価格キャンペーンも展開中だ。以下リリースより。
・「新卒採用はじめてパック」https://pack.sonar-ats.jp/hajimete/

関連記事:【採用活動の実態調査2021】採用担当者1094人が回答。採用強化・業務効率化のための採用ツールを導入したものの3割が逆に多忙化

新卒採用はじめてパック とは

「新卒採用はじめてパック」は、はじめて新卒採用を行う採用担当者のために独自に開発された、採用支援サービスのバンドルパッケージです。母集団形成から採用選考、内定者研修、振り返りまで、新卒採用業務に必要なサービスが、採用管理システム「sonar ATS」に連携・初期設定された状態で導入できます。

採用担当者は、「sonar ATS」の管理画面だけで全てのサービスを利用でき、別のサービス画面へ都度ログイン・操作する必要はありません。さらに、「sonar ATS」で蓄積した知見・採用ノウハウを持った専任スタッフが、企業の採用活動を伴走支援。各サービスの利用支援に加えて、採用の進捗に対する進め方のアドバイスや、採用振り返りミーティングも行います。

パッケージ内サービス一覧

画像:「新卒採用はじめてパック」のパッケージ一覧(Thinkings株式会社)

・採用コンサル・伴走
 ミーティングを通じたノウハウ提供・資料提供および進捗管理。
 採用ノウハウの提供に加え、専任スタッフが進め方を含め、採用の成功まで伴走します。

・応募者を集める:Future Finder(ダイレクトリクルーティング)
 手間をかけずに活躍可能性の高い学生とだけ会えるダイレクトリクルーティングサービス

・応募者を集める:ジョブトラ(マッチングイベント)
 学生と実際に会った経営者・人事が評価したデータを基に企業と就活生をマッチングするイベント

・応募者を見極める:Compass(適性検査)
 「本当に知りたい項目での評価」を実現するために開発された適性検査

・連絡/日程調整を自動化:sonar ATS(採用管理システム)
 応募者への連絡、日程調整、社内連絡といった採用業務を自動化し、新卒採用で新たな作業を増やさないためのシステム

・入社までのフォロー:Groupwork.com(内定者研修)
 内定者フォローに必要なものがすべてそろったグループワークパッケージ

・採用全体の改善:ReReA(振り返りレポート作成)
 新卒採用の振り返りレポートを無料で代行作成するサービス
 本パッケージではレポートを使った振り返りMTGも実施

導入フロー

特設ページ内フォームから、お申込みください。
初回打ち合わせを経てご契約いただきましたら、「sonar ATS」に初期設定がすべて完了した状態でお渡しします。必要な項目を設定すれば、すぐに新卒採用をスタートできます。
URL:https://pack.sonar-ats.jp/hajimete/

価格・留意事項

年間契約:200万円(税別)

<「新卒採用はじめてパック」採用費単価早見表>
料金200万円を、採用人数で割った採用費単価早見表です。
3名採用 採用1名あたり67万円
5名採用 採用1名あたり40万円
7名採用 採用1名あたり29万円

※面接人数・採用人数を確約・保証するサービスではありません。
※目安として3~7名程度の採用を想定したサービスになっています。
※本パッケージにおけるFuture Finderからの採用上限は2名となります。

モニター価格キャンペーン

「新卒採用はじめてパック」は、現在試験運用中につき「モニター価格」で導入いただけます。
詳細をご確認いただき、特設ページ内フォームからまずはお問い合わせください。

●ご利用条件:
 ・2022年度新卒採用もしくは2023年度新卒採用を初めて行う企業様
 ・10社様限定
 ・モニター料金180万円(税別)※通常料金200万円の10%OFF
 ・利用中または利用後に、アンケートやインタビューのご協力をお願いします。
●ご利用期間:
 ・ご利用開始から1年間。ただし、「新卒採用はじめてパック」に含まれる採用支援サービスによっては、期間満了前に利用終了となるツールがございます。
 ・モニター期間中のモニター利用による機能制限等はございません。
  通常のパック購入時と同等の機能にてご利用いただけます。

sonarまとめてパックシリーズ とは

「sonarまとめてパックシリーズ」は、採用管理システム「sonar ATS」で蓄積した知見・採用ノウハウを活かし独自に開発した、誰でもすぐに使える採用サービスパックです。「sonar ATS」を中心に、他社のHRサービスを組み合わせてパッケージで販売します。初期設定した状態で納品するため、ご契約後すぐに採用活動を始めることができます。「新卒採用はじめてパック」に加え、様々な採用シーンに合わせたパッケージを販売していきます。第二弾として、「理系採用パック」の販売を予定しています。

採用管理システム「SONAR ATS」について

採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど800社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。
※2021年1月時点
「sonar ATS」サービスサイト:https://www.sonar-ats.jp/
「sonar」ブランドサイト:https://brand.sonar-ats.jp/

Thinkings株式会社について

会社名 : Thinkings株式会社
代表者 : 代表取締役社長 吉田 崇
設立 : 2020年1月
所在地 : 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL :https://www.thinkings.co.jp
事業内容: 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業

【プレスリリース「採用プラットフォーム「sonar」、 新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売開始」より|2021年5月31日・Thinkings株式会社】

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