「プレスリリース」記事一覧

インサイトアカデミー株式会社

専属コンサルタントによるグローバル人材育成支援が受けられる無料サービス「GHR育成支援デスク」を強化

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー（東京・港）は、eラーニングを導入した企業に提供する無料のグローバル人材育成支援サービス「GHR育成支援デスク」を強化中だ。...

パーソルキャリア株式会社

育休中でも一時的に働ける「育休ウェルカムバック制度」の運用を開始　社員の孤立感・不安の解消を目指す

パーソルキャリア（東京・千代田）は10月12日、育休中で就労を希望する社員に対し、社内で一時的な就労機会を提供する「育休ウェルカムバック制度」の運用を開始した。同制度は、仕事を休む...

株式会社ファミワン

不妊治療と仕事の両立をテーマとした「ファミワンカンファレンス2022」を11月8日に開催

LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione（ファミワン）」を提供するファミワン（東京・渋谷）は、不妊治療と仕事の両立支援をテーマとしたカンファレンス「ファミワンカ...

株式会社識学

【社員満足度調査に対するエンゲージメント調査】7割以上が「本音以外を書いたことがある」と回答

経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する識学（東京・品川）は10月12日、直近3年以内に社員満足度調査を受けたことがある男女300名を対象に実施した「社員満足度調査に対...

株式会社マイナビ

【転職活動における行動特性調査2022年版】転職活動を行った人は19.1%。前年に比べ7.2ptの増加に

マイナビ（東京・千代田）は10月6日、直近1年間（2021年6月以降）に転職活動をした20代～50代の正社員の男女1,600名を対象に実施した「転職活動における行動特性調査2022...

ウォンテッドリー株式会社

【ウォンテッドリー主催】採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE2022」を11月2日に開催

ウォンテッドリー（東京・港）は、2022年11月2日（水）13時より、採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE2022」(フューズ2022)を開催する。イベントでは、採用にお...

株式会社セゾン情報システムズ

セゾン情報システムズが10月1日より「遠隔地勤務制度」を導入。全国からのデジタル人材確保を目指す

セゾン情報システムズ(東京・港)は、2022年10月1日から、社員がオフィスから離れた地域に居住して出勤せずに働くことができる「遠隔地勤務制度」を導入したことを発表した。「遠隔地勤...

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

会議の質向上と時間削減を叶えるマネジメントツール「TIMO（ティモ）」が10月4日に正式リリース

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー（東京・江東）は10月4日、ミーティングマネジメントツール「TIMO」の正式版を2022年10月4日（火）より提供...

株式会社wiwiw

【参加無料】男性育休と組織開発をつなげるノウハウを学ぶ体験型オンライン公開セミナー開催

企業・団体のダイバーシティを推進するコンサルティングや研修などを提供するwiwiw（東京・新宿）は、2022年10月26日（水）に人事・労務担当者向けのオンライン公開セミナー「“組...

「人事評価と目標管理に関する定量調査」パーソル総合研究所

コロナ後に強まった不満1位は「部署によって目標の難易度が違う」。評価制度に不満を持つ人が3割を越える

パーソル総合研究所（東京・港）は9月30日、全国の人事、経営層、従業員らを対象に実施した「人事評価と目標管理に関する定量調査」の結果を発表した。調査結果によると、自社の評価制度に対...

GMOインターネットグループ

低用量ピル服薬支援サービス「mederi for biz」を福利厚生に導入　費用の半額を会社負担に

GMOインターネットグループ（東京・渋谷）は10月3日、mederi（メデリ）の低用量ピル服薬支援サービス「mederi for biz」を福利厚生制度として導入したことを発表した...

株式会社CHINTAI

【最大20万円支給】男性育休取得を推進する新制度を開始　女性社員の夫にも適用可能

CHINTAI（東京・港）は9月30日、2022年度5月より男性の育休取得を応援する「ファミリーエクスペリエンス制度」を開始したことを発表した。同制度では、育休取得期間1カ月（20...

タリスマン株式会社

人材最適化プラットフォーム「mutualy」が再就職支援サービスを提供開始

タリスマン（東京・港）は10月4日、人材余剰の企業と人材不足の企業を繋いで人材のシェア・移動を最適化するプラットフォーム「mutualy」で再就職支援サービスの提供を開始することを...

株式会社マイナビ

【フリーターの意識・就労実態調査2022年版】今後の働き方として3割以上が「正社員希望」

マイナビ（東京・千代田）は9月28日、パート・アルバイトとして働いている15～44歳の男性（既卒）・女性（既卒かつ未婚）2,609名を対象に実施した「フリーターの意識・就労実態調査...

株式会社マイナビ

【派遣社員の意識・就労実態調査2022年版】正社員就業希望者が前年比5.8pt増加で約3割に

マイナビ（東京・千代田）は9月12日、派遣社員として働く20〜59歳の男女1,400名を対象に実施した「派遣社員の意識・就労実態調査（2022年版）」を発表した。調査結果によると、...

ヤフー株式会社

ヤフーが10月1日より人事制度を拡充。失効した有給休暇でも育児目的で取得可能に

ヤフー（東京・千代田）は、改正育児・介護休業法が施行される10月1日より人事制度を拡充した。今回の拡充により、失効した年次有給休暇を積み立てて取得できる制度「積立有給休暇」の取得理...

株式会社リクルート

【人的資本経営に関する働く人の意識調査（2022）】部署配置やジョブアサインに対し最適だと感じている人は約3割にとどまる

リクルート（東京・千代田）は9月29日、企業で働く10,459人を対象に実施した「人的資本経営に関する働く人の意識調査（2022） 」の結果を発表した。調査結果によると、「今の部署...

「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」株式会社リクルート

50代でも約4割が転職を検討。年代を問わず4割以上が転職先を決める前に退職

リクルート（東京・千代田）は9月22日、20～65歳の就業者13,240人を対象に実施した「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」の結果の一部を第一弾として発表した。調査...

株式会社トランザック

取引先のインボイス制度への登録状況を確認できるサービス「easy Invoice check」をリリース

トランザック（東京・新宿）は9月30日、取引先が適格請求書発行事業者かどうか確認することができるオンラインサービス「easy Invoice Check」(イージーインボイスチェッ...