「企画」記事一覧

女性活躍推進の時代に、人事担当がするべきこと

【前編】あなたの会社は大丈夫？「働き続けるため」の制度に留まっていませんか

政府の成長戦略に後押しされ、女性活躍推進の機運は高まるばかり。ダイバーシティ推進室など、専門の部署を新設する企業も増えています。今回は、数多くの企業のコンサルティングや、女性の新規...

活力を生み出すダイバーシティ

社員が納得しなければ、女性活躍は進まない（丸井グループ）

いまや多くの企業が取り組んでいる女性活躍推進。中でも女性管理職の登用は急務だ。年齢や性別の垣根を越え、多様な価値観を意思決定の場に取り入れることで、事業のイノベーションや成長が期待...

人事キーパーソンインタビュー

人事業務を効率化するために必要な視点・ネットワークとは？

法律の改正、採用スケジュールの変更など、目まぐるしい変化のさなか、人事担当者自身は多彩な業務効率化を迫られている。とりわけ、まだ人事制度の構築・整備に着手したばかりというベンチャー...

THE INNOVATION　革新の潮流

ブランド力に頼らず、「働く人」の魅力で採用を。キャリエール齋藤氏が描く「新卒採用の新しいかたち」とは

新卒採用市場を変革するサービスが登場した。新卒採用支援を行うキャリエールは、“採用担当者目線”で開発したOU-TALKで、いままでにない採用のプラットフォームの形成を目指す。「ブラ...

人事必見！現役大学生による就活日記

「もしもう一度就活するとしたら」学生が語る、就活の後悔と改善点

こんにちは、大田です。私はすでに就活を終えていますが、もし自分がもう一度就活をするとしたらどうするか？　（多くの人は）一度しか経験しない就活ですが、就活の振り返りを兼ねて考えてみた...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役大学生が、内定を取るまでを振り返る

こんにちは、大田です。私は17年卒の就職活動をすでに終えています。 そこで今回は、私の就職活動を振り返ってみようと思います。【参考】「就活日記」シリーズ一覧はこちら目次 私の就職活...

1億総活躍社会の雇用（セカンドキャリア支援）

「企業側のメリットが多く、即戦力として活躍」【第1回】退職予定自衛官の再就職支援（後編）

活気を帯びる中途採用市場のなかで、「セカンドキャリア」採用に注目する企画。前回、約8,000人近い元自衛官が民間企業や自治体へと再就職を果たしていることを紹介した（平成26年度デー...

1億総活躍社会の雇用（セカンドキャリア支援）

「キャリアや資格を生かし、約８千人が再就職」【第1回】退職予定自衛官の再就職支援（前編）

労働人口が減少するなか、中途採用市場は活況を帯びている。そのなかで、＠人事が注目するのは「セカンドキャリア」採用。特定の業界で培われてきた経験が、異なる業界でどのように生かされるの...

元ソフトバンク社内講師育成のプロが語る

真のモチベーション向上につながる研修運営のために人事がすべきこと

社員のモチベーション向上につながり、かつ現場の所属長や経営層にとっても有意義だと感じてもらえる研修を運営する。こうした状況を実現するために、人事担当者はどうすべきなのか。ソフトバン...

人事のキャリア【第４回】

上流から採用に関わり会社に貢献する（レバレジーズ・大倉綾菜さん）

さまざまな業界の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについて語ってもらう「人事のキャリア」。第4回は、レバレジーズ株式会社で新卒採用を担当する人事部の大倉綾菜さんに話を聞いた。入...

人事キーパーソンインタビュー

社員のモチベーションが本当に高まる人事制度・職場を生み出すには？

「社員のモチベーションが上がらない」「新しい制度や仕組みを作っても不満がなくならない」。こうした課題に対し、人事担当者がどう対処・挑戦していくべきなのか。 『人事の超プロが明かす評...

人事のキャリア【第３回】

人事の仕事は組織を変え、自分を成長させる（シンクスマイル・喜村真妃さん）

さまざまな業種の人事担当者のキャリアにフォーカスする「人事のキャリア」。第3回目はフリーマガジン版「＠人事」第3号（2016年2月29日発行）で表紙モデルを務めた、株式会社シンクス...

人事必見！現役大学生による就活日記

「就職は解禁前に始まっている」優秀層の学生が語る、有利な就活とは

就職活動中の現役大学生が就活を「本音」で語る就活日記。慶応義塾大学の大田さん（ペンネーム）が採用広報活動解禁直後の自身と周辺の様子について紹介します。こんにちは。大田です。今回は、...

人事必見！現役大学生による就活日記

「就活解禁」前に内定を獲得　現役大学生の内定プロセスと気づき

就職活動中の現役大学生が就活を「本音」で語る就活日記。慶應義塾大学の大田さん（ペンネーム）が初めて内定を獲得した際に得た学びや気づきを語ってくれました。こんにちは。大田です。先月初...

人事のキャリア【第２回】

急成長中のアパレルメーカーの人事が語る、仕事の魅力とは？（ストライプインターナショナル・小松薫奈さん、神田充教さん）

人事担当者は、日々どんな思いで働き、何にやりがいを感じ、どんなキャリアアップを目指しているのでしょうか？　「＠人事」では、人事で働く人々に密着し、日々の業務内容や仕事に対する思いを...

人事必見！現役大学生による就活日記

小手先の就活テクニックを騙されず、優秀層を採用するために

こんにちは。大田です。この時期にもなると、学生のなかでインターンシップでのおすすめの立ち居振る舞いや、“合格ノウハウ”とやら先輩から引き継がれてきたものが表に現れ、習ったとおりに行...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役大学生が「個人ワーク型インターンシップ」に参加して感じたこと

こんにちは。大田です。最近はテスト期間と就職活動が同時にあるため、スケジュールが非常に多忙になってきました。先日個人ワーク4日間のインターンシップに参加したので、今回はその時のこと...

人事必見！現役大学生による就活日記

現役就活生が考える、夏のインターンと冬のインターンの違い

こんにちは。大田です。先週は、初めて冬のインターンシップに参加しました。そのインターンシップはITベンチャー企業のもので、夏に参加予定だったものの、日程が合わず冬に延期してもらって...

人事必見！現役大学生による就活日記

「面接だと何故本音で話せないのか」就活生が考える、その原因と対策

こんにちは。大田です。最近は、ベンチャー企業の本選考が進んでいます。役員面接など、人事面接突破後の面接はさらに大変だなと感じています。役員面接となると緊張してしまい、本音で話すこと...