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人事のキャリア【第5回】


会社が成長していく様子を当事者として見ることができるのが人事の仕事のやりがい(Arinos・鮎澤緑さん)

2016.09.23

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さまざまな業種の人事担当者に、仕事のやりがいやキャリアについてインタビューする「人事のキャリア」。第5回は株式会社Arinosの鮎澤緑さんに話を聞いた。「出会ったその一瞬だけではなく、出会った人の人生・生活をHappyにできるような仕事がしたい」と、大手航空会社の客室乗務員から、ベンチャー企業の人事担当者の道を選んだ鮎澤さん。未経験の人事の仕事に、日々どのように向き合っているのか(2016年6月取材、聞き手:編集部)。【写真:Arinosのオフィスがあるパソナグループ本部内の「アーバンファーム」の水田にて】(撮影:熊谷徹)

鮎澤 緑(あゆざわ・みどり)
早稲田大学文学部文学科を卒業後、大手航空会社の客室乗務員として国内線・国際線に乗務。2015年8月に株式会社Arinosへ入社し、新設した人事部担当として配属。

目次
  1. 不安とワクワクを感じながら、未経験の仕事に挑戦
  2. 足で稼いで情報を入手、トライ&エラーで最適解を探る
  3. 心を開き、社員一人ひとりと向き合う
  4. 人事労務領域のプロになり、会社の地盤を支える人材に
  5. 鮎澤さんの「ある日の1日のスケジュール」
  6. 鮎澤さんの年間スケジュール(取材時時点)
  7. 企業プロフィール

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不安とワクワクを感じながら、未経験の仕事に挑戦

フリーマガジン@人事5号の表紙を飾ったArinosの鮎澤緑さん

―人事部が新設されて入社したが、入社する際にどのような役割を期待されたのか
採用、労務管理、教育・研修、社員のモチベーション施策とたくさんありました。
そもそも、バックオフィスやコーポレートスタッフと呼ばれるような領域のことを専任でやる社員がおらず、その最初の人間として入社したため、そこに関わるところは一通りやってほしいと言われました。

人事という仕事がどれくらいの領域のものを含んでいるのかも、実際何から手をつけて良いのかも全くわからない状態でスタートしたのですが、社内に人事の経験者もいないので誰かに聞くこともできず大変でしたね。

―不安ではなかったのか
見習うものがなく不安はありましたが、良くも悪くも自分が好きなようにできると捉えていました。

自分で何かを作り上げていく感覚を求めてこの世界に入ってきたこともあるので、不安と同時にワクワクという感覚がありました。実際、採用を中心に人事労務から経理・総務、各領域の制度設計から運用まで、コーポレート部門を幅広く担当していくなかで、新しい仕組みを1から作っていくことができるのは大変ながらもとても恵まれた環境にいるなと感じています。

―未経験であるからこその楽しみがある
会社がどのように成長していくのか、どうやってその成長を担保し、そのペースを守りつつ環境や世の中の変化などいろいろなことから守っていけるのか。攻めの部分も守りの部分も両方見ながら仕事ができるというのが、とても楽しみであり面白いところだと思っています。

足で稼いで情報を入手、トライ&エラーで最適解を探る

―どのように人事の仕事を学んでいったのか
本当に最初は右も左もどころか、上下左右分からないところからのスタートでした。

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